<매일유업 채용설명회>

건국대학교에서 진행된 매일유업 채용설명회에 다녀왔습니다.

매일유업 채용과 더불어 계열사인 제로투세븐의 소개와 채용안내가 이루어졌습니다.

우선 매일유업의 회사소개부터 기업문화, 채용 및 보상 순서로 설명회가 진행되었습니다.

1. 매일유업 회사소개

1) 회사개요

-유가공 사업분야에 46년이 넘는 역사와 기술력 보유

-전 직원수 2108명

-국내 영업 및 물류망 보유(냉장유통)

-전국 각지에 고도의 생산량과 기술력을 자랑하는 7개 공장 보유

-혁신적인 프리미엄 브랜드 포트폴리오

-유가공을 기반으로 한 다양한 포트폴리오

2) 비전 및 핵심가치

사명

“우리는 건강한 매일, 맛있는 매일, 새로운 매일을 연구하고 개척하여, 모두가 건강하고 행복한 함께하는 사회를 만든다”

비전

새로운 식문화를 창조하며, 글로벌로 나아간다

핵심가치

창의-멈춤 없이 더 나은 것, 새로운 것을 추구하고 실행한다

소통-서로 존중하고, 열린 마음으로 활발하게 대화하고 토론한다

열정-뜨거운 마음으로 끈기있게 노력하여 최선의 결과를 만든다

상생-회사와 낙농가, 협력 업체 모두의 발전을 위해 일한다

3) 매출 추이 및 사업구조

지속적으로 매출이 성장하여 2014년 1조 2천억 달성

è  음료사업 뿐만 아니라 외식 사업도 진행하고 있습니다.

4) 지점 현황

전국 15개 지점 운영, 전국 어디라도 신선한 제품을 공급

5) 주요 계열사 현황

-매일유업 하면 우유만 생각할 것이 아니다! 많은 계열사가 있다라는 것을 꼭 참고하시기 바랍니다.

2. 기업문화

1) 기업문화

2) 선천성 대사이상 질환 특수분유

국내 백 여명의 선천성대사이사질환 환아만을 위한 분유!

기업의 사회적 책임으로 시작된 특수분유사업은 매일유업의 사명감입니다

-면접을 보면 200명 중 170명은 꼭 이 이야기를 한다고 합니다. 꼭 숙지 하고 있어야 할 부분이라고 할 수 있습니다.

3. 채용 및 보상

2) 모집분야

영업 및 마케팅

주요업무

-대리점, 특수처 영업관리 및 영업정책 수행

-대리점 교육시행 및 경쟁사 시장조사, 수주, 세일/가격행사를 통한 제품 관리

-할인점 및 유통거래처 매출관리/매장 영업활동 수행

-행사진행 및 판촉사원 관리

-수주, 매출채권 관리 및 클레임 처리

-병원, 산후조리원 계약관리 및 PT발표

-거래처 분유납품 및 대금수금

-대형마트 영업관리 : 매출관리, 연간 계약, 프로모션 관리

-온라인 영업

-상하목장 카테고리, 채널 전략 및 프로모션 전략수립 및 실행

-사업본부 및 지점지원 : 영업프로세스 개선 및 지원

재경

주요업무

-경영분석 및 사업계획 수립

-생산원가 분석을 통한 원가 경쟁력 확보

3) 전형 기준

어학점수

TOEIC 700이상

TOEIC SPEAKING 130이상

OPIC IM이상

신 HSK 4급 이상

자기소개서

1. 매일유업에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오 – 회사와 지원자의 가치 Align

2. 해당 직무에 지원자님을 선발해야 하는 이유와 입사 후 회사에 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오. – 직무 적합성

3. 2014년도 이후 출시된 당사의 제품 중 한가지를 선택하여 경쟁사 대비 강점 및 보완점을 기술해 주십시오. – 회사에 대한 관심 및 이해도

면접

1차 면접 – 인성/태도 및 직무적합성

2차 면접 – 종합평가

신입사원 초임

<㈜제로투세븐 채용설명회>

매일유업 계열사로, 유아용품 전문 회사입니다.

최근 “슈퍼맨이 돌아왔다”의 아기들이 입는 옷을 주로 협찬하고 있다고 합니다.

1. 회사소개

비전 – 세계의 아이들에게 최고의 가치를 제공한다

브랜드 소개

의류

-알로&루

-포레즈

-알퐁소

-섀르반

유아 스킨케어

-궁중비책

수유, 이유 용품

-토미티피

슈즈

-츄즈

유아용품 쇼핑몰 1위

제로투세븐닷컴

2. 기업문화

1) NO TOUCH TIME : 누구에게도 방해 받지 않는 나만의 업무시장 보장

정시퇴근제도 : 9시출근 18시 칼퇴근

연장근무/연장근무 최소화팀 대상 보상 실시

2) 자기개발시간 ( 11:30~13:00)

3) 패밀리데이

-일과 가정의 양립

-매월 둘째, 넷째주 수요일 오후 4시 퇴근

4) 건전한 조직문화 만들기

-건전한 조직문화를 만들기 위한 “인사합시다 이벤트”, 대표이사와 소통하는 “소통함”

5) 독서경영

독서를 통하여 대표이사부터 사원까지 소통의 시간 진행

6) 우수사원 해외연수

매년 우수사원 약 7명 선정하여 일주일간 해외연수 실시

7) 동호회

-야구,캠팽,낚시 등등

3. 채용

채용프로세스

1) 접수기간 및 방법

2015년 4월 27일~5월 10일 18:00

매일유업 채용 홈페이지에서 온라인 접수

2) 지원자격

4년제 대학교 학사학위 이상 소지자

병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분

학점 3.0이상

우대사항 : 국가보훈자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대

3) 전형방법

서류전형 – 1차 면접(5/14,15) – 인적성검사(5/19) – 2차 면접(5/22) – 3차 면접(5/27) – 입문교육(6/1)

*****Q&A*****

Q) 적성검사에 나오는 항목은 무엇인가요?

A) 인성 관련한 내용과 직무 관련 사항이 포함됩니다. 자세한 사항은 비공개라서 다음주에 홈페이지에 공개될 예정입니다

Q) 자기소개서에 보면 첨부파일이 있는데 무엇을 넣어야 하나요?

A) 첨부파일은 본인의 포트폴리오나 자기소개서 항목에 넣지 못하는 내용을 넣어주시면 됩니다. 의무는 아니기 때문에

Q) 이번 채용 인원은 어떻게 되나요?

A) 채용인원은 구체적으로 말씀드리지 못하고 대규모 채용입니다.

Q) 전형마다 배수는 어떻게 되나요?

A) 인적성검사는 10배수, 그리고 1차/2차로 해서 7배수, 4배수로 할 예정입니다. 이 부분은 변경될 수 있습니다.

Q) 영업에 대해서 운전면허 자격증이 필수라고 되어있는데 재경 직무에서도 필수인가요?

A) 영업 마케팅만 필수이기 때문에 재경은 아닙니다.

Q) 중복 지원 가능 한가요?

A) 회사 별 중복지원은 불가능합니다.

Q) 영업직에서 차량 지원 되나요?

A) 유지비만 나옵니다.

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이상으로 매일유업 채용설명회 취재기를 마치겠습니다.

영업직을 위주로 대규모로 채용하고 있으니

자신감을 가지고 소신 지원 해달라는 마지막 당부의 말씀이 있으셨습니다.

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화이팅!​