[대림그룹] "건설인재 채용설명회" 대림그룹편!설명회 시작에 앞서 간단한 동영상을 틀어주셨는데 신입사원들이 입사 전 교육을 받는 동영상 이었습니다. 다양한 프로그램을 수행하며 즐거워 하는 모습이 담겨있었는데 여기저기서 부럽다는 탄성이 나오기 시작했습니다. 그 후 기업소개를 시작으로 본격적인 채용설명회가 시작되었습니다.
* 75년 역사의 국내 최장수 건설사! 대림산업!
대림산업의 채용설명회는 인사담당 차장님께서 진행해 주셨습니다.
인사담당자 한마디!
“건설관련교육 이수자 및 기사자격증이 있다면 가산점을 주니 꼭 기재해라!”
1. 기업소개
대림그룹은 국내외에서 건설 부문과 석유화학 부문을 선도하는 대림산업을 주력으로, 총 13개 관계사와 교육 및 문화기관으로 이루어진 대한민국 재계 17위의 대표그룹입니다. 건축, 토목, 플랜트에서 석유화학, 정보통신, 레저, 자동차, 교육, 문화 등에 이르기까지 대림그룹은 대한민국은 물론 세계인들의 생활과 깊은 관련을 맺고 있으며, 최고의 가치를 제공함으로써 고객들의 더 나은 삶을 이루는 것을 기업이념으로 삼고 있습니다,
2. 대림산업 특징
- 장기근속자가 많은 회사로 안정적! (30년이상 근무자 133명, 20년이상 근무자 688명)
- 임원들과의 1:1 멘토링으로 노하우 전수
- 사원에서 대리까지는 다양한 직무 체험, 과장부터 전문적인 직무!
- 체계화된 인재양성프로그램으로 10년내 전문가로 성장
3. 채용관련
인사담당 차장님께서도 기업소개는 간략하게 하고 채용위주로 설명을 해주셨습니다. 채용일정은 9/7 부터 9/21 까지이다.
1) 채용프로세스
- 서류전형: 서류전형에서의 공통요건은 학점 3.0이상, 공인어학성적 보유하면 지원이 가능하다. 자기소개서에서 가장 중요한 것은 직무적합성이 취업의 단락을 결정지을 만큼 중요해 졌기 때문에 자신이 지원하는 직무에 맞는 자기소개서를 작성해야 합니다. 자신이 지원하는 직무와 관련된 자격증, 그 자격증을 따면서 얻은 점, 대림에서 그 자격증을 어떻게 활용할 것인지 등을 기술하는 게 가장 중요한 포인트가 될 수 있다고 합니다.
- 인적성검사: 인적성검사 또한 지원하는 직무에 따라 보는 과목이 다릅니다. 일반적인 엔지니어 등은 공간, 지각능력을 평가하며 사무직은 지각, 문제해결능력을 주로 평가합니다. 하지만 R&D직무는 좀 더 난이도가 있는 도형추리, 공간추리, 언어추리 등을 보게 될 것입니다. 시간 내 최대한 많이 풀되 풀지 못했다고 아무 답이나 찍으면 안 된다는게 포인트! 다 못 풀었다면 차라리 답을 적지 말고 빈칸으로 내버려 두는 게 더 합격률이 높다고 합니다.
- 1차면접: 1차면접 때에는 토의면접과 역량면접으로 나누어집니다. 토의면접은 조원들끼리 시사 문제를 가지고 약 50분간 토의시간을 가집니다. 그러한 과정을 통해 실무진들이 지원자에 대한 평가를 하게 됩니다.
역량면접은 팀장급 직원들이 면접관이 되어 직무별 기초 역량에 대해 질문하는 시간입니다. 지원자당 20분 정도의 시간이 주어지고 지원하는 직무의 기초역량 및 직무적합성을 평가하게 됩니다.
- 2차면접: 2차면접은 임원진들 앞에서 PT발표를 한 후 조원들과 질의응답 시간을 가지며 소통하는 것을 임원진이 지켜보며 지원자들의 역량을 평가하게 됩니다. 그 후에는 임원진들의 개별적인 질문들 통해 종합적인 인성을 평가합니다.
4. Q&A
Q. 각 직무별 정해진 TO가 있나요?
A. 정해진 TO가 있지만 인재에 따라 어느 정도 변동이 가능합니다.
Q. 고려개발 등의 다른 계열사와도 복리후생은 같은가요?
A. 계열사는 같지만 연봉 및 복리후생을 차이가 있습니다.
Q. 혹시 직무별로 중복으로 지원이 가능한가요?
A 중복으로 지원은 불가능합니다.
Q 여성 채용 비율이 어느 정도 인가요?
A. 보통 신입사원중의 20%~30%는 여성사원이 들어오고 있습니다.
Q. 과거에 불합격 했던 경험이 있는데 불이익이 있나요?
A. 절대 없습니다.
