[엘지전자(주)] 사원의 성장을 돕는 기업! LG전자 채용설명회 취재기!
직원의 성장을 돕는 기업
LG전자 채용설명회 취재기
2016년 3월 10일 목요일! 연세대학교 공학관 지하강당에서 LG전자의 채용설명회가 있었습니다.
LG전자는 내가 성장할 수 있는 기회가 무한히 열려있는 기업이라고 하는데요.
열심히 일하는 직원에게는 다양한 기회가!
직원 모두가 효율적으로 일할 수 있도록 서로를 돕는 사내 분위기!가
LG전자의 가장 큰 장점이자 강점이라고 합니다.
LG전자의 채용설명회에서는 과연 어떤 채용관련 정보들이 공유되었을까요?
기업소개
01 개요
1958년 국내최초의 라디오 개발에서 출발한 LG전자는 혁신적인 기술과 독창적인 제품을 기반으로 디지털 분야의 글로벌 리더로 성장했습니다. LG전자는 전자제품, 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로 전세계 113여 사업장에서 약 87,000명의 임직원이 근무하고 있으며 2013년 매출 58조 1,404억원을 기록했습니다. LG전자는 홈 엔터테인먼트, 모바일 커뮤니케이션즈, 홈 어플라이언스, 에어컨디셔닝 & 에너지 솔루션, 비이클 컴포넌츠의 다섯 개 사업본부로 구성되어 있으며 TV, 휴대폰, 에어컨, 세탁기 및 냉장고 부문 등 에서 시장을 선도하고 있습니다. LG전자는 미국 환경 보호청에서 주관하는 ‘에너지스타 올해의 파트너상’을 2년 연속 수상하며 친환경 선도기업으로 인정받고 있습니다.
02 사업영역
평판 디스플레이, 오디오 기기, 비디오 기기, 모니터/PC, 상업용 디스플레이, 보안 시스템 등의 제품을 바탕으로 개인 소비자 및 B2B 시장에서 선두를 달리고 있습니다. 감각적 디자인과 편리하고 다양한 기능을 갖춘 제품을 개발하는데 주력하는 한편 홈 엔터테인먼트 분야의 기술의 지평을 넓히고 고객을 위한 진정한 가치 창조를 위해 노력하고 있습니다.
03 인재상
- 꿈과 열정을 가지고 세계에 도전하는 사람
- 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
- 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
- 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람
04 LG전자만의 다양한 혜택
- LG전자는 최상의 시설을 자랑하는 연구환경을 갖추고 있습니다. (R&D 연구소 80%가 서울과 수도권에 위치)
- Global Network 형성
- Career Path 설계를 기업에서 직접 도와주는 시스템
- 1:1 맞춤형 육성 프로그램 운영 (학부만 전공했다면 걱정하지 마세요! LG전자에 입사한다면 R&D College에 입학할 수 있습니다!)
- 연구위원 제도(세계 최고의 전문가 육성을 위해 연구 집중 환경 제공)
- 표준 경력개발 MAP 운영(단계별 과정 제안)
- 1년에 2-3번 임직원과 면담을 통해 교육과 인사이동, 계획 세우기
- 다양한 형태의 포상제도 (임직원 아이디어 포상, Target 포상, 사원혜택)
- 사내 동호회 운영
- Refresh 휴가 제도 (365일 중 기본 휴가인 138일 휴가와 함께 추석과 설날에 1일일 더 쉬는 휴가제도!, 노동조합 창립 기념일 휴가!, 창립기념일 유급 휴가!, 4일이 추가로 주어지는 하계 유급 휴가!)
- 커뮤니티 데이 운영
- 기술 플랫폼 커뮤니티 운영
05 LG전자의 일하는 문화
자율 속에서 피어나는 함께하는 성장!
직원 개인이 하고 싶은 업무가 있다면 아낌없이 지원하는 LG전자의 문화!
채용안내
01 채용절차
입사지원(3/4-3/21) 1차 서류전형(-4/5) 인/적성검사, 직무지필시험(4/16) 최종 서류 전형(4월 중) 면접 전형(5월-6월) 신체검사(6월 중) 최종 입사(7월-8월)
-인/적성검사
: 인/적성검사 문제(125문항 140분)는 샘플 문제를 크게 벗어나지 않음 (언어-문장 추리, 독해력, 인문학, 언어추리능력 /수리 ?수리력, 도형추리, 도식적 추리능력) 공대생의 경우 인/적성검사와 함께 지원 직무의 직무지필검사를 추가로 시험 진행. 시험 시간은 1시간으로 난이도는 어렵지 않음. (학부 2-3학년생이 공부하는 수준으로, 개론적 측면의 객관식 문제가 출제됨.)
-인성 검사
: 특정 사람을 뽑으려는 것은 아님. 지원자가 어떤 사람인지 알아보기 위해 실시하는 것이므로 솔직하게 체크하기 바람. (342문항 50분)
02 접수기간
: 2016년 3월 4일 금요일 ~ 2016년 3월 21일 월요일
각 부문별 모집 안내
채용의 모든 것! Q & A
Q. 학점이 높을수록 유리한가요?
A. 저희는 지원자의 학점을 맹신하지 않습니다. 직무지식이 더 중요합니다.
Q. 자기소개서를 정말 다 읽어보나요?
A.물론입니다.
Q. 자기소개서는 어떻게 써야하나요?
A. 지원자 자기자신에 대한 것을 쓰는 것, 자신의 경험을 나열하는자기소개서는 말 그대로 자기소개에서 끝이 납니다. 그러한 자기소개서는 꼭 저희 LG전자만이 아니라 다른 회사에 지원해도 될 법한 자기소개서입니다. 자신의 장점과 회사에 대한 이야기, 내가 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 함께 쓰는 자기소개서가 좋은 자기소개서라고 생각합니다.
Q. 인적성 검사는 어떻게 준비하나요?
A. 샘플 문제를 크게 벗어나지 않으니 참고해주시기 바랍니다.
Q. 면접에서는 주로 무엇을 보나요?
A. 1차 면접과 2차 면접에서 각각 평가하는 항목이 다릅니다. 1차 면접의 경우 직무 중심의 면접을 진행합니다. 직무와 기술, 전공, 지원 부문 관련 경험을 주로 평가하며 인성적인 부분은 배제합니다. 2차 면접에서는 인성을 평가합니다.
Q. 어떻게 하면 면접을 잘 볼 수 있을까요?
A. 시종일관 자신감을 잃지 않는 모습을 보이는 것이 중요합니다. 가끔 저희는 정말 궁금해서 물어본 질문들, 예를 들면 왜 휴학을 했는지, 졸업하고 무엇을 했는지, 학점이 왜 이런지 등을 물어볼 때가 있습니다. 저희는 정말 궁금해서 질문을 한 것인데 지원자분은 자신의 약점을 압박한다고 느끼셨는지 그 질문을 듣자마자 바로 굳으시거나 자신감을 잃으시고는 합니다. 하지만 면접에서는 자신감을 잃지 않은 모습이 가장 중요합니다.
Q. LG전자는 어떤 회사인가요?
A. LG전자는 인간존중의 경영을 하는 회사입니다. 고객을 위한 가치를 창조함과 동시에 직원의 성장을 돕는 기업입니다. 저희 LG전자의 특별한, 다양한 인사제도와 혜택, 기업문화가 사원들의 성장을 돕고 있습니다.
