[한화호텔앤드리조트(주)] 대한민국의 랜드마크! 한화호텔앤드리조트 호텔부문 채용설명회 취재기
STAY IN STYLE. 한화호텔앤드리조트 호텔부문
2016년 4월 5일. 경희대학교 중앙도서관에서
한화호텔앤드리조트 호텔부문 채용설명회가 열렸습니다.
럭셔리 부티크 호텔, 플라자호텔의 주제곡을 들으며 채용설명회가 시작되었는데요~!
그동안 수시채용으로 사원을 선발했던 한화호텔앤드리조트 호텔부문!
오랜만에 진행되는 공채로 취업 준비생들의 관심이 굉장히 뜨거웠습니다!
자 그럼 지금부터 한화호텔앤드리조트 호텔부문 채용설명회에서 공유되었던
채용관련 정보들을 공개합니다!
한화호텔앤드리조트 소개
01. 개요
한화호텔&리조트는 1979년 국내 최초 콘도미니엄 건설을 통하여 서비스∙레저사업에 첫발을 디딘 이래 현재 전국에서 가장 많은 직영 콘도 체인 및 골프장을 운영하고 있으며, 다양한 범주의 F&B서비스를 고객에게 제공하고 있습니다.
02. 사업 부문
한화호텔앤드리조트는 리조트, 호텔, Food Culture 사업을 진행하고 있습니다.
03. 비전
Excellent Hospitality Provider 2020
04. 공유가치
1. 신뢰와 협동, 변화와 혁신 : 변화 3.0 (조직문화 혁신)
2. 고객지향 : 고객 중심 경영
3. 자율과 창의, 열정과 도전 : 신 사업 개발
05. 인재상
1. 열정을 지닌 사람
2. 즐길 줄 아는 사람
3. 신뢰를 줄 수 있는 사람
한화호텔앤드리조트 호텔부문 소개
01. 개요
호텔 부문에서는 국내 최고의 부티크 호텔인 ‘THE PLAZA’를 운영하고 있습니다. 대한민국 수도 서울의 중심에 자리한 THE PLAZA는 410실 규모로, 2010년에 리모델링을 마치고 차원이 다른 럭셔리 부티크 호텔로 거듭났습니다. THE PLAZA는 1976년에 개관하한 40년의 역사를 가지고 있는 호텔이며 시청 광장이 내려다보이는 전망을 가지고 있는 시청의 랜드마크 호텔입니다.
02. HOT Issue
1. 세계 9번째 규모의 호텔 기업 진장호텔그룹과의 MOU 체결
2. Autograph Collection 과의 제휴
(Autograph Collection의 4가지 특징을 모두 갖추고 있음)
-Preferred location : 걸어서 명동 7분, 시청광장과 청와대가 보이는 위치. 강북 금융권 밀집
-Upper upscale luxury
-Unique design
-Distinctive Independent Brands
채용 안내
*이미지를 클릭하시면 모집 공고로 연결됩니다.
01. 채용 절차
서류 전형 - 1차 면접(실무 면접) - 2차 면접(합숙 면접) - 3차 면접(임원)
- 신체검사 - 최종합격
02. 채용 부문
1. 인사(인사관리)
2. 기획(경영기획)
3. 기획(운영기획)
03. 모집인원
각 부문별 0명 채용 예정
04. 우대 사항
호텔산업을 이해하고 있는 사람. 영어 능통자를 우대함.
1. 인사 : 커뮤니케이션 역량이 높은 자. 공인노무사 자격증 소지자. 일어/중어 능통자.
2. 경영기획 : 엑셀 능통자. 회계관련 자격증 소지자
3. 운영기획 : 글로벌 호텔 인턴십 경험자.
채용의 모든 것! Q & A
Q. 합숙면접은 어떻게 진행되나요?
A. 합숙면접에서는 팀별 과제와 심층면접을 진행할 예정입니다. 임원면접 때 하게 될 팀별 과제 준비과정을 유심히 지켜볼 것입니다. 저희는 개인성과자가 아닌, 팀플레이어를 원합니다. 이를 꼭 명심해주시기 바랍니다.
Q. 1지망과 2지망을 함께 고려하여 채용하나요?
A. 아닙니다. 계열사별로 1지망과 2지망을 쓸 수는 있지만 저희는 2지망을 배려하고 있지는 않습니다.
Q. 한화호텔앤드리조트 FC부문과 호텔부문 모두 지원이 가능한가요?
A. 한 부문만 지원해주시기 바랍니다.
Q. 공채가 오랜만에 부활되었는데 앞으로도 공채가 진행될 예정인가요?
A. 지난 2년 동안 공채 진행을 안한 것은 직무 중심 인사제도를 도입하기 위한 테스트 기간이었기 때문입니다. 예비 인력이 없으면 창조적으로 조직을 운영하는 것이 어렵습니다. 정기 채용을 통해 좋은 인력을 보유하여 저희만의 조직 문화를 계승하기 위해 이번 공채를 진행하게 되었으며 앞으로도 계속 진행할 예정입니다.
Q. 이번에 채용하는 직무는 TO가 생긴 직무인가요?
A. 아닙니다. TO외 공채입니다.
Q. 이전에 지원했던 기록을 필터링하시나요?
A. 필터링은 없습니다.
Q. 각 전형별 배수는 어떻게 되나요?
A. 정확하게 말씀드릴 수는 없습니다. 서류접수가 끝난 이후 알 수 있을 것 같습니다.
Q. 자기소개서 항목은 어떻게 구성하신건가요?
A. 직무를 한 번이라도 고민해보신 분이라면 어렵지 않게 자기소개서를 작성하실 수 있도록 구성했습니다. 직무에 대한 이해가 우선이 되어야 합니다.
Q. 자기소개서를 다 읽어 보시나요?
A. 네. 다 읽어봅니다.
Q. 운영 기획 직무는 어떠한 일을 하는 건가요?
A. 객실, 식음, 연회장 운영과 기획 등 다양합니다. 최대한 개인의 역량을 발휘할 수 있는 곳에 배치할 예정입니다. Open Position입니다.
Q. 기획 부문의 자격 요건에 "높은 수준의 재무지표의 이해와 활용 능력"이라고 명시되어 있는데 재무재표를 보는 수준이 어느 정도가 되어야 하나요?
A. 자신이 담당하게 될 부문 (ex. 식음, 객실 등)의 사업 계획을 짤 수 있을 정도의 수준이 되어야 합니다.
Q. 경영기획 부문에서 회계 및 통계 분석 전공지식과 경험이 필요하다고 하셨는데 어느 정도의 수준을 요구하시는 건가요?
A. 지표의 의미. 즉 숫자가 의미하는 것을 알고 있어야 합니다.
Q. 경영기획 직무를 맡게 된다면 해외 진출, 해외 근무에 어느 정도의 기회가 주어지나요?
A. 해외 진출과 해외 근무가 필요하다면 해외 사업부문을 따로 채용했을 것입니다. 하지만 경영기획 직무 분들을 파견보내는 경우도 있습니다.
