SMART & CREATIVE!
한화S&C 채용설명회 취재기



안녕하세요, 2016년 4월 7일 목요일에 연세대학교에서 진행한 한화S&C 채용설명회를
다녀왔습니다. 2016 상반기 한화S&C 신입 사원 모집에 대한 핵심 정보와
채용설명회에서만 알 수 있는 유용한 질문까지 모두 알려드리겠습니다.
그럼 지금부터 시작해볼까요?

기업소개

01 개요

한화S&C는 1994년 발족해 그룹 종합운영 서비스 사업을 수행해 온 토털 IT서비스 전문 기업으로 2001년 4월 (주)한화로 부터 분사하였습니다. 이후 사업 확대를 추진하여 IT컨설팅, IT아웃소싱, SI(System Integration), NI(Network Integration), 산업자동화 및 IBS, 사이버교육, 홈네트워크 솔루션, U-City등 전 분야의 서비스를 제공하는 IT 서비스 전문기업으로 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다.

02 성장가능성

1) Energy 사업
2) Fintech 사업
3) IoT 사업
4) M&A (SIT 공정자동화시스템 회사 인수) > 사업영역 확장
S$C와 전혀 영역이 다른 회사지만 더 이상 SI업계로만 살아남을 수 없기 때문에 사업영역 확장을 위해 인수
4) Package 사업
* TIP!
자기소개서나 면접을 볼 때 이 성장가능성 사업을 활용하면, '우리 회사에 대해 많이 알고 왔구나, 이해하고 왔구나’라고 생각할 것이라고 하네요! 특히, 자소서 4, 5번 문항에서 녹여내기 좋은 소스라고 하셨습니다!

03 핵심가치 및 인재상

1) 핵심가치
-도전 : 기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하는 사람
-헌신 : 모든 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다하는 사람
-정도 : 자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동하는 사람

2) 한화S&C 인재상
(1) 직무 역량을 갖춘 실무형 한화인
>>내가 지원하고자 하는 직무에 좀더 깊이가 있는 사람을 선호하기 때문에, 직무에 관련한 스펙을 유심히 보지만, 직무와 관계 없는 스펙은 보지 않는다고 하네요!
(2) 뜨거운 열정을 가진 한화인
(3) 지금이 아닌 미래를 위해 함께 할 한화인
*TIP!
자기소개서에 꼭! 신용과 의리 정신, 혹은 핵심가치가 드러나게 작성해 달라고 하셨습니다!

04 복리후생제도

한화S&C만의 특별한 복리후생제도를 소개합니다!
1) 쉴 땐 확실히 쉰다! Refresh휴가 제도!
>직원들의 사기진작과 워크&라이프 밸런스 제고를 위해 적극적인 휴가 권장 제도 (최대 20일 이상 사용 가능)
2) 매주 수요일에 시행하는 Family Day!
>가족과 함께 즐거운 시간을 보내며 업무 스트레스를 해소할 수 있는 한화S&C만의 '일할 맛 나는 일터 만들기

채용안내

*이미지를 클릭하시면 모집 공고로 연결됩니다.

01 채용프로세스

서류전형 > 1차(기술/팀장)면접 > 2차(임원)면접 > 3차(CEO)면접 > 최종 발표

서류전형 마감일 : 4.15 (금) 15:00 >>오후 3시 마감인 것 잊지마세요!
1차 면접 : 100% 직무관련 면접
2차 면접 : 직무면접 + 인성면접
3차 면접 : 100% 인성면접

02 자기소개서 항목별 작성 TIP

* 1번 항목
대부분의 자기소개서 물어보기 때문에 비교적 어렵지 않게 작성할 수 있는, 소위 말하는 복붙이 가능한 항목이라고 합니다. 직무에 대한 본인의 강점을 중점적으로 쓰면 됩니다.

* 2번 항목
이 문제의 핵심은 여러분의 성장과정이나 가치관을 알고 싶은 것입니다. 터닝포인트를 통해서 무엇을 느꼈고, 무엇을 배웠는지, 나에게 어떤 영향을 미쳤는지, 나를 어떻게 바꾸게 했는지를 녹여내어 서술하는 것이 중요합니다. 자기소개서는 내가 하고 싶은 말을 쓰는 것이 아니라 상대방이 듣고 싶은 말을 써야 한다는 것을 잊지 말라고 하셨습니다!

* 3번 항목
장점은 우리가 판단할 근거가 없기 때문에 변별력이 없고, 의미가 없습니다. 절대 쓰지 말아야 할 가장 안 좋은 단점의 예를 말씀 드리겠습니다. “매사 꼼꼼합니다.”, “저는 항상 일을 생각합니다” 이런 것은 단점이 아니라 자기자랑입니다. 가장 중요하게 생각해야 하는 것은, 우리의 한화 정신과 핵심가치입니다. 그에 해당되는 것을 단점으로 쓰면 절대! 안됩니다. ‘한화에 맞는 사람이 아니네?’하고 바로 탈락하는 요인이 됩니다.
그럼 무엇을 써야 하나? 하는 분들을 위해 간단한 예를 들어드리겠습니다. 1) 저는 약속을 10분 정도 늦습니다 2) 이를 고치기 위해 이것도 저것도 해봤습니다. 3) 그 결과 많이 고쳐서 9분 밖에 안늦습니다. 4) 앞으로 이렇게 저렇게 더 해서 8분만 늦도록 하겠습니다. 중요한 것은 이것입니다. 단순히 단점뿐만이 아니라 앞으로의 발전, 비전을 보여야 합니다.

* 4번 항목
일단 기본적으로 회사, 직무에 대한 이해가 있어야 합니다. 한화S&C에서 생각하는 SMART & CREATIVE의 정의와 여러분이 나름대로 해석한 SMART & CREATIVEF를 조화롭게 엮어내고, 그걸 다시 내가 지원한 직무에 어떻게 연결할 것인지를 적어주시면 됩니다. 회사의 정의 > 내가 생각하는 정의 > 직무 연결의 흐름으로 작성해주시면 좋을 것 같습니다. 즉, 4번 문항은 지원동기와 SMART & CREATIVE가 병합된 것이라고 생각하시면 됩니다.

* 5번 항목
5번 항목은 정답이 없습니다. 기획, 회계 직무여도 그 회사의 업을 이해해야 합니다. 때문에 IT시장에 대한 이해와 우리 회사에 대한 이해가 동시에 필요합니다. 앞서 언급한 한화S&C의 성장가능성 사업과 연계하여 작성해주시면 좋습니다.

채용의 모든 것! Q & A

Q. 자기소개서를 진짜 읽어보시나요??
A. 한 자소서를 가지고 3,4명의 팀장이 돌려 읽습니다. 일주일 동안 다 읽습니다. 자소서가 굉장히 중요합니다.

Q. 자기소개서 항목에 3가지 사건, 2가지 단점 등 개수를 꼭 맞춰야 하나요?
A. 글자수를 맞춰야 하는지 묻는 분들이 많이 계시는데, 글자수의 경우 크게 상관은 없습니다. 3가지 쓰라고 했는데 2가지만 기술한 정도도 괜찮습니다. 어중띤 3개보다는 정확한 것 2개가 더 나을수도 있습니다. 그러나, 앞서 말씀드린대로 자기소개서를 읽고 평가하는 사람이 여러명이기 때문에 호불호가 갈릴 수 있다는 점 참고해주세요.

Q. 지원자에게 해주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
A. 저희는 직무에 알맞은, 들어와서 이 일을 할 수 있는 사람을 찾고 있습니다. 따라서 직무에 대한 이해를 충분히 하시고 지원해주셨으면 좋겠습니다. 공고를 꼼꼼히 검토하고, 내가 지원할 직무에 대해 충분히 공부한 후 자기소개서에 녹여내주시면 좋겠습니다.