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한국마사회 인사담당자 인터뷰 취재

채용의 모든 것! Q & A

Q. 최근 채용은 언제 진행되었나요?
A. 가장 최근에는 5월 NCS를 기반으로 23개 직무에 대해 49명을 채용했습니다. 참고로 신입 여직원 비율은 30%였습니다.

Q. 채용 전제형 인턴으로 선발하나요?
A. 작년까지는 정규직 전환형 인턴을 선발했지만 올해 들어 여러 신규사업 진행으로 인한 인력 수요가 늘어나 올해부터는 바로 정규직으로 채용하고 있습니다.

Q. 채용절차가 궁금합니다.
A. 작년에는 스펙초월 전형을 통해 스펙을 보지 않고 지원자들이 서로 상호평가하는 제도 등을 통해 선발했지만 올해부터는 NCS 직무 기반 채용을 진행하고 있습니다. 지원자들은 입사 지원 이후 직무지식검사와 NCS 검사로 구성된 필기시험을 보게 됩니다. 이후 직무와 관련 과제를 해결하고 PT발표를 하는 1차 실무진 면접을 통해 논리성, 발표능력, 의사전달능력 등을 평가합니다. 다음은 그룹과제를 통해 NCS 심층 역량 평가를 진행하고 최종적으로 2차 임원진 면접을 통해 임용하게 됩니다.

Q. NCS 심층 역량 평가는 어떻게 구성되나요?
A. 그룹과제를 수행하는 과정을 심사위원들이 2일동안 동행하면서 평가합니다. 행동과 말 등 지원자를 공평하게 평가하려고 노력합니다.

Q. 면접 기간은 어떻게 되나요?
A. PT 발표를 기반으로 한 1차 실무진 면접은 하루 동안 진행되며 NCS 심층 역량 평가는 2일간출퇴근하시면서 진행됩니다.

Q. 한국마사회에는 정규 채용이 아니라 주말 단기 아르바이트 등이 있는 것으로 알고 있는데, 이러한 경험이 입사에 도움이 되나요?
A. 현재 PA라는 주말 아르바이트하시는 분들이 7000여명정도 계십니다. NCS 기반 채용으로 변화하면서 지원분야의 경험이나 경력이 중요해진만큼 이러한 경험을 자기소개서나 면접 때 언급시 유리할 수 있습니다. 또한 저번 영업직 직군 채용시 PA 경력기 1년 이상이신 분 들께 가산점을 부여하였습니다.

Q. 필기전형에서 중요하게 보시는 부분이 있나요?
A. 본인이 지원하고자 하는 직무에 관한 경력과 경험을 잘 기술하셔야 합니다. 또한 관련 자격증이나 실무 경력이 있으면 유리합니다.

Q. 학력이나 학점, 공인영어성적 등의 지원자격이 존재하나요?
A. 한국 마사회는 학력과 학점을 고려하지 않습니다. 단, 국제 초청 경주나 국제 경마 회의 등 자사의 해외 진출 사업이 확장 중이기 때문에 사무직의 경우 토익 800점 이상을 보유하셔야 합니다.

Q. 지원 시 가산점이 부과되는 부분이 있나요?
A. 도핑 등은 전문분야이기 때문에 관련 전공 학생을 대상으로 채용을 진행 중이며 자격증의 경우에는 전문 분야로 채용한 경우에는 필수적입니다. 그 외의 한국사능력검정시험자격증이나 경영지도사, 사회조사분석사 등 본인 직무와 관련된 자격증은 종류에 따라 0.5점, 1점 등 가산점이 부과될 수 있습니다.

Q. 지역 가산점은 있나요?
A. 지역 가산점은 별도로 없으나 필기시험에서 지방대 출신 합격인원이 30% 미만이면 추가 합격제도를 시행하고 있습니다.

Q. 경력직 채용은 없나요?
A. 이번 NCS 기반으로 채용을 진행하면서 시설, 전기, 통신, 아나운서 등 기술직 부분에서는 3년 이상의 경력을 가진 지원자들에 한해 채용을 진행했습니다.

Q. NCS관련한 TIP이 있다면?
A. NCS 관련 문제집 많이 푸는 것이 중요합니다. 꼭 한국마사회가 아니더라도 대기업 인적성 검사 등 관련 문제집을 많이 풀면 실전감각을 높일 수 있습니다. 또한 홈페이지에 있는 예시문제 등을 미리 보고 가는 것도 도움이 됩니다.

Q. 임원면접에서는 무엇을 물어보나요??
A. 학교나 이름을 노출하지 않은 1분 자기소개를 시작으로 다양한 경험에서 느낀점들을 물어봅니다.

Q. 다음 예상 채용 규모는 어떻게 되나요?
A. 올해 채용이 비교적 최근인 5월에 끝나서 내년 채용에 대해 확정 된 바는 없습니다. 예년에 비하면 보통 연말에 채용계획을 정하고 연초에 신입사원 채용을 진행합니다. 올해는 49명을 채용했는데 이는 보통보다 많이 뽑은 것이고 보통은 20~30명 정도를 채용합니다.

Q. NCS 전형에서 합격선은 어떻게 되나요?
A. 서류, 필기 등을 종합해서 합격 선 정합니다. 서류에서는 60배수를 합격시키며, 필기시험에서 4배수, 실무면접에서 2배수를 선발합니다. 따라서 최종 임원 면접은 2배수만 응시하게 됩니다.

Q. 자기소개서 작성 팁이 있다면?
A 자기소개서를 계속 읽고 수정을 지속하는 것이 중요한 것 같습니다. 문장 구조 등을 더 발전시켜서 논리력을 강화시키는 것이 중요합니다.

Q. 합격자의 평균 준비기간?
A 사람에 따라 다르지만 집중해서 2달하신 분도 계시고 공기업을 처음 준비해보시는 분들은 1년반에서 2년 까지도 준비하십니다.

Q. 한국 마사회 입사하기 위해 이런 점들이 필요하다! 면?
A 대부분의 공공기관이 NCS기반 채용이기 때문에 직무에 관련된 경험이나 경력이 중요합니다. 따라서 본인이 관심 있는 직무 분야를 미리 정하고 이에 관해 경험이나 경력을 쌓아가는 것이 중요한 것 같습니다. 또한 공식 홈페이지를 통해 마사회만의 사업 등을 미리 알아두셔서 면접 시 회사에 대한 관심도 등을 어필하시는 것도 좋습니다.

Q. 부산 등 순환근무는 어떻게 진행되나요?
A 본사에서 일률적으로 배정하며 규정 상 3년 단위 순환근무를 수행합니다. .

Q. 한국마사회의 근무요일이 궁금합니다.
A 주말에 업무가 있는 자사의 특성상 이원화 휴일제를 운영하고 있습니다. 부서에 따라서 수요일~일요일에 근무하거나 화요일~토요일에 근무합니다. .

Q. 기억에 남았던 공통 질문이 있나요?
A ‘상사 분이 약간 규정에 위반한 행동을 했을 때 신입사원으로써 어떻게 처리를 할 것인가’라는 질문이 있었고 상사의 행동이 어떤 우려를 가져올 수 있다고 언급하되 비방은 하지 않겠다고 답변했습니다.

Q. 면접 시 주의사항이 있다면?
A NCS 면접 때 본인이 지원한 직무에 대해서만 답변하셔야 합니다. 종종 직무 외 다른 지식을 이용해 답변하시는 지원자 분들이 계시는데 이런 점은 오히려 감점요소입니다.

기업소개

01 개요
한국마사회는 경마의 공정한 시행과 말산업의 육성에 관한 사업을 효율적으로 수행하게 함으로써 축산의 발전에 이바지하고 국민의 복지증진과 여가선용을 도모하자는 목적으로 설립된 공기업입니다.

02 주요사업
1) 경마 사업
2) 말산업, 육성사업
3) 사회공헌사업

03 사업 지점
1) 서울경마사업
2) 부산경남경마사업
3) 제주경마사업
4) 말산업진흥사업
5) 사회공헌사업

04 비전 & 미션
1) 비전 : 고객감동과 혁신을 통한 No. 1 공기업
2) 미션 : 말산업으로 국가경제 발전과 국민의 문화·레저생활 향상 및 복지증진에 기여한다.

05 핵심가치
1) 창조와 혁신
2) 섬김과 나눔

06 경영방침
1) 감동
2) 꿈
3) 상생
4) 투명

07 중장기 경영목표
1) 경마매출 9조원
2) 승마인구 8만명
3) 비경마수익 1600억원
4) 국민평가 최상위 (고객만족도 97점)

08 중점추진과제
1) 건전 경마문화 조성
2) 국제 수준의 경마 시행
3) 말산업 육성 선도
4) 사업구조 다각화
5) 창조적 조직 운영
6) 경마공원 명소화
7) 사회공헌 대표기업 달성
8) 장외발매소 운영개선

09 직원평균보수
2015년 기준 평균 연봉 8,178만원

채용안내

자기소개서 항목&팁

항목1. 지원자가 한국마사회 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. (400-1000자)
TIP!
1) 지원동기는 지원동기와 직무 지원동기로 기업 및 직무에 대해 충분히 분석 후, 작성
2) 감정적이거나 모호한 사례보다는 수치를 들어 구체적으로 작성하는 것이 좋다
3) 한국마사회 입사 후 지원자가 할 분야에 대해 직무에 관심을 가지게 된 동기와 꼭 해야 하는지에 대한 언급이 필요.

항목2. 최근 5년간 자신이 속한 조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술하여 주십시오. (200-600자)
TIP!
1) 갈등이 발생했을 때, 상황판단능력과 소통능력 및 문제해결능력을 발휘할 수 있는 것 증명.

항목3. 최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (200-600자)
TIP!
1) 지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목
2) 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례 제시

항목4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해주십시오. (200-600자)
TIP!
1) 공동체 생활 속에서 타인과 원만하게 업무를 수행한 사례 작성하기.

항목5. 최근 5년간 업무(또는 학습)을 수행하다가 본인의 지식 부족으로 업무가 미흡했던 경우, 업무를 위한 자기계발을 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (200-600자)
TIP!
1) 단점을 인정하고 극복하기 위해 노력하고 있는 모습을 어필