KAR HOLIC, ARE YOU KRAZY?
기아자동차 채용설명회 취재기



안녕하세요, 2016년 8월 30일 화요일에 서울시립대학교에서 진행한 기아자동차 채용설명회를 다녀왔습니다. 2016 하반기 기아자동차 신입사원 공개 채용과 채용설명회에서만 알 수 있는 유용한 질문까지 모두 알려드리겠습니다. 그럼 지금부터 시작해볼까요?

기업소개

01 개요
기아자동차는 1944년 설립된 한국의 대표적인 자동차 생산 기업으로서 19개 현지 판매법인과 2,807개의 딜러 네트워크를 구축하고, 연 300만 대 이상을 판매하는 글로벌 기업으로 성장했습니다.

02 기업철학
1) 무한 책임정신
2) 가능성의 실현
3) 인류애 실현

03 핵심가치
1) 고객최우선
2) 도전적 실행
3) 소통과 협력
4) 인재존중
5) 글로벌 지향

채용안내

2016 하반기 모집분야
신입사원 : K형 : 상품, 마케팅, 해외영업, 국내영업
I형 : 품질, 구매, 생산(공장), 생산기술
A형 : 경영기획, 경영지원, 재경, 홍보, IT/차량지능화
채용프로세스
서류전형 > Secret K > HMAT > 실무면접 > 임원면접
* Secret K : 서류전형 합격자를 대상으로 한 채용설명회

응시자격 및 우대사항
1) 학력 : 4년제 정규대학 2017년 2월 졸업예정이시거나 기졸업자이신 분 (석사 포함)
2) 어학 : 공인영어성적을 보유하신 분(2015년 1월 1일 이후 취득) *단 영어를 모국어로 하는 해외대 출신은 제외 (TOEIC, TOEIC SPK, OPIC, TOEFL, TEPS 중 1개 이상
3) 기타 : 해외여행에 결격 사유가 없으신 분, 남자의 경우 병영을 마쳤거나 면제되신 분

01 자소서 항목별 Tip!
1) 여러분은 왜 ‘기아인’이 되고 싶으신가요?
(‘기아’ 또는 ‘자동차’ 관련 특별한 경험이나 인연, ‘기아인’이 본인에게 주는 의미)
→’기아’와 ‘자동차’에 대한 열정이 들어가면 좋음
2) 여러분을 왜 ‘기아인’으로 선택해야 하나요?
(“기아인”이 될 수 있는 본인의 경쟁 또는 차별점, ‘기아인’으로서 본인이 생각하는 Career Path)
→’나를 즐겁게 하는 것은?’과 같은 질문, 흥미를 느끼는 직무와 그 직무에서 즐겁게 일할 수 있을지 고민하여 작성
3) 여러분은 어떤 선택을 하실건가요?
(- 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요?)
→어떤 기준을 가지고 살아가는지 표현하면 좋음

02 인적성검사 HMAT Tip!
· 인성검사 : 본인의 솔직한 생각이 정답
· 인성 검사 문제가 많이 바뀜 (문제 유형을 익히기 위해 시중에 나오는 문제집을 구매하는 것은 좋음)

· 03 1차 실무 면접
· 블라인드 면접으로 진행
· BI 면접 : 과거에 본인의 경험을 묻는 면접, 구조화된 틀의 질문을 통해 지원자의 역량 검증
· PT면접 : 프레젠테이션 면접
· GD면접 : 다수의 인원이 한 방에서 한 주제로 토론을 하며 평가 역량 검증
※ 유형별에 따라 PT면접이나 GD면접 둘 중 하나로 진행
· SPA 면접 : 10분정도 외국인과 회화 면접 (문법이 아닌 회화 면접 준비 추천)
· Group Activity : GD면접보다 더 많은 인원이 한 방에 들어가서 주어진 활동을 수행하는 모습을 보며 평가 역량 검증

2차 임원 면접
· 경영진 면접
· 창의 스피치 : 키워드를 보고 10분 후 키워드를 바탕으로 자기소개
· 다대1 면접으로 진행
· 신체검사 실시

Q & A


Q. 공채와 인턴을 같이 지원해도 되나요?.
A. 불가합니다.

Q. 자기소개서는 제출한 순서대로 읽나요?
A. 시스템이 보여주는대로 무작위로 읽습니다. 현업에 종사하시는 서류전형 위원분들이 하나하나 모두 읽어보십니다.

Q. 지원한 경험이 있는데, 예전 HMAT 점수가 영향이 있나요?
A. 아니오. 데이터를 모두 지우기 때문에 상관 없습니다..

Q. 인적성검사에서 합격자의 몇 배수를 뽑나요?
A. 계열사마다 달라서 정확하게 말씀드릴 수 없습니다.

Q. 멕시코공장이 설립되었는데 스페인 어학성적이 도움되나요?
A. 네, 도움됩니다. 하지만 주재원은 과장 이상입니다.

Q. HMAT가 어렵기로 유명한데, 몇 점 이상이 되어야 합격인가요?
A. HMAT는 Pass or Fail 입니다..

Q. 인턴경험이 필요한가요?
A. 인턴경험이 없어도 상관없습니다. 인턴경험이 있다면 인턴경험을 어떻게 회사에 기여할지 잘 풀어내신다면 플러스 요인이 될것입니다.

Q. 타기업의 대외활동 경험을 써도 괜찮은가요?
A. 네, 상관 없습니다.

Q. 자소서 항목 3번 중, Career Path가 무엇인가요?
A. 회사 내에서 어떻게 성장하고 싶으신지 작성해주시면 됩니다.

Q. 기아차 생산 인턴경험이 있습니다. 기간이 길지 않은데 괜찮은가요?
A. 네, 상관없습니다.

Q. 구매팀의 상경계열 비율은?
A. 전공불문이긴 하지만 높지 않습니다. 하지만 커리어를 개발하셨다면 충분히 가능합니다. .

Q. 입사를 하게 된다면 직무 변경이 쉬운가요?
A. 공급과 수요에 달려있긴 하지만 한 직무에 4년 이상 근무했을 시 직무를 바꿀 수 있는 제도가 있습니다.

Q. 기업과 관련없는 행정학 전공인데 괜찮나요?
A. 요즘은 다양한 전공을 선호하는 편입니다. 상경계 계열분들이 가질 수 없는 역량을 어필하시길 바랍니다.

Q. 차량지능화 쪽은 컴퓨터공학을 선호하나요?
A. 네. 선호합니다. 엄밀히 말하면 코딩을 실제로 하실 줄 아는 분을 선호합니다. 하지만 코딩을 못해도 회사 내 교육 시스템이 잘되어 있기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.

Q. 기아자동차와 현대자동차의 차이점은?
A. 브랜드가 지향하는 바가 다르고 조직문화도 다릅니다. 하지만 두 기업 모두 국내에서 근무하기 가장 좋은 회사라고 생각합니다.

Q. 학점이 3점 후반대만 서류를 통과한다고 들었는데 사실인가요?
A. 학점은 전혀 상관 없습니다. 학점이 대학성실도를 보여준다고는 하지만 이제 그건 다른 면에서 드러나는 것이라고 생각합니다.

Q. 일반 사원이 해외영업본부에 들어갔을 때 요구되는 역량이나 해외영업본부의 업무는 무엇인가요?
A. 해외영업에 무수히 많은 부서가 있습니다. 해외영업에 종사하시는 분들이나 직무가이드를 참고하시는게 좋을 것 같습니다.

Q. 여성 직원의 비율이 어떻게 되나요?
A. 여성 직원 비율 높은 편입니다.

Q. 재경 세무 쪽을 지원하려고 하는데 어떤 업무를 수행하나요?
A. 세법을 해석해서 기아차가 내야 하는 세금을 어떻게 계산하는지, 부품 판매 해석을 진행합니다. 새로운 방법을 많이 시도해봐야 하기 때문에 도전적인 역량을 발휘하셔야 합니다.

Q. 재경 본부에 세무사, 회계사 자격증을 보유한 사람이 있나요?
A. 많지 않지만 우대합니다.


Q. KIA형 인재를 말씀해주셨는데, 부장님께서 보시는 인재는?
A. 각각의 키워드를 제시해드렸지만 그것만 보고 채용하지 않습니다. 제시된 키워드를 갖추어야한다고 말씀드리는게 맞을 것 같습니다.