[CJ그룹] 대학생들이 일하고 싶은 기업 1위, CJ 채용설명회 취재기
대학생들이 일하고 싶은 기업 1위
CJ 채용설명회 취재기
안녕하세요, 2016년 9월 5일 월요일에 서울대학교에서 진행한 CJ 채용설명회를 다녀왔습니다. 2016 하반기 신입사원 채용과 채용설명회에서만 알 수 있는 유용한 질문까지 모두 알려드리겠습니다. 그럼 지금부터 시작해볼까요?
기업소개
01 개요
삼성 그룹의 모태 기업으로 자리했던 CJ는 창립기와 도약기를 거쳐 종합식품회사로 성장하고 이를 발판으로 첨단 기술 개발과 해외 진출을 시작했습니다. 이후 1990년대 중반, 삼성그룹으로부터의 독립 이후 독자적인 사업 다각화를 통해 식품 & 식품 서비스, 생명공학, 엔터테인먼트와 미디어, 신유통의 4대 핵심 사업군을 구축했고 현재 4대 핵심 사업군에서의 Leading Company로 성장하였습니다.
02 CJ WAY
1) 비전 : 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업
2) 미션 : ONLY ONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하여 국가와 사회에 기여한다.
3) ONLY ONE 정신 : 모든 면에서 최초, 최고, 차별화를 추구하는 CJ가 최우선으로 지향하는 가치
03 사업영역
1) 식품&식품서비스
2) 생명공학
3) 신유통
4) 엔터테인먼트&미디어
5) 인프라
04 CJ 문화
1) “님” 문화
기존 서열 중심의 수직적 호칭 체계를 수평적으로 전환, 구성원들의 수평적 커뮤니케이션으로 존중하는 문화를 만들고 창의성을 높임
2) ONLYONE적인 교육프로그램
- ONLYONE FAIR(신입사원 아이디어 경진대회) : 우수 아이템 사업 적용
05 복리후생
1) 생활편리
- CJ 계열사 35% 특별할인
2) 여가, 문화생활
- 문화, 예술공연 특가
- E&M 콘텐츠 체험 기회 부여
채용안내
CJ그룹 입사자 5가지 특징
1) 입사자 성별 비율 50:50
2) 높은 인문/상경계 합격자 비중(인문/ 상경 전공 합격자 비율 60% 이상)
3) 다양한 모집전형으로 합격자 선발
4) 신입/인턴 전형 경우 지원시 어학기준X
5) 재수생이 있다 (재지원 가능, 불이익X)
CJ 인재상
ONLYONE : 최초, 최고, 차별화를 추구하며 핵심역량을 갖춘 인재
핵심가치 : 정직, 열정, 창의
2016 하반기 모집분야
CJ제일제당, CJ헬스케어, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전, CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브네트웍스, CJ건설
※각 계열사별 모집직무는 모집공고 참고
채용프로세스
지원서접수 > TEST 전형 > 1차면접 > 임원면접 > 합격자발표
응시자격 및 우대사항
1) 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지하신분(2017년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인분)
2) 입사 지원을 위한 별도 어학기준 없음
※단, 글로벌 인재 전형의 경우 영어, 중국어 우수자 / 전략어 전공자 및 전략어 능통자 / 해외 대학 졸업자 중 1개 이상 자격에 부합해야 3) 국가보훈자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대
01. 서류전형
· 1) 차별화된 자소서 : 계열사별, 직무별 문항이 달라
· 직무이해도/ 관심도 문항 多
* 해당 직무 적합자 선호, 직무에 대한 고민多 필요
· 2) 실무자 중심평가 : 해당직무 실무자가 직접 평가
· 직무or회사에 대한 설명식 나열, 근거없는 포부, 소비자 측면으로 기업에 대한 선호 지양
* 근거 없는 스토리 대신 직무 연관성 있는 경험, 이야기 어필 필요
· 3) 블라인드 평가 : 자소서만 보고 평가
02. CJ종합적성검사
· 1) CAT 적성검사
- 판단력, 추론, 문장이해, 응용계산력, 공간지각, 인문학적 소양 등
· 2) CJAT 인성검사
- 개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관한 질문
03. 1차면접
· 심층면접
- 회의, PT, 의견제기, 퍼포먼스 등 참여하는 과정부터 모든 것을 평가
- 면접관이 상사가 되어 롤플레잉 진행
· 직무면접
- 多대多 질의응답 형식(모집 직무별로 상이)
- 해당 직무 실무자가 직무에 대한 이해도, 관심도를 종합적으로 평가
04. 임원면접
· 임원면접은 종합평가이며 PT면접과 토론면접 형식이 아닌 多대多 질의응답 방식
· 임원면접 중간에 직무성향 서베이 실시(합/불합 영향X, 직무배치시 참고사항으로 활용)
Q & A
채용관련 Q&A
Q. CJ종합 적성검사 언어 선택기준은 무엇인가요?
A. 본인에게 가장 편한 언어를 선택하시면 됩니다. 영어나 중국어를 선택한다고 해서 가점이 있지는 않습니다.
Q. 시중에 나와있는 문제집을 풀어보는 것이 TEST전형을 준비하는데 도움이 되나요?
A. 시험을 보는 방법에 대한 감을 익히는 데에는 도움이 되지만 실제와 동일한 문제는 없습니다.
Q. TEST 전형을 풀 때, 많이 푸는게 중요한가요, 정확하게 푸는게 중요한가요?
A. 정확하게 많이 푸는 것이 중요합니다.
Q. CJ계열사에서 아르바이트 경험이 있습니다. 서류전형에 혜택이 있나요?
A. CJ푸드빌, CJ CGV, CJ올리브네트웍스에서 아르바이트 후 동일 회사 공채 지원시 서류전형 통과 혜택이 주어집니다. (단, 계열사별 아르바이트 근무 조건 상이)
Q. 자기소개서를 정말 다 읽어 보시나요?
A. 네, 그렇습니다. 지원서상에 기재하신 모든 내용은 직무 별 해당 부서에서 함께 근무할 서류전형 위원이 꼼꼼하게 검토합니다.
Q. 각 전형단계마다 평가점수가 누적되나요?
A. 아니오. 각 전형 별로 독립 평가됩니다. 각 전형 별로 얻게 된 결과는 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다. 매 전형마다 독립된 평가가 진행됩니다.
Q. 우대전공은 복수전공 포함인가요?
A. 네 포함입니다. 그러나 우대전공이 필수는 아닙니다.
Q. 신입 채용에 우대사항(어학)이 있는 것은 무엇인가요?
A. 직무 특성상 해외, 글로벌 관련 직무라면 어학능력을 우대할 수 있습니다.
Q. 우대사항 중 어학 관련하여 더 선호하는 언어가 있나요?
A. 아니오. 모든 언어를 선호합니다.
Q. 어학테스트는 어떤 방식으로 진행되나요?
A. 면접 없이 시험만 이루어집니다. 성적이 있으면 테스트를 면제받을 수 있습니다.
Q. CAT와 CJAT의 중요도 비중이 궁금합니다.
A. 50:50으로 똑같습니다.
Q. 전형별 합격배수가 궁금합니다.
A. 정확히 커트라인이 정해져 있지는 않습니다. 자격미달이면 소요만큼 뽑지 않을 수도 있고, 좋은 인재가 많으면 소요 이상으로 뽑을 수도 있습니다. 유연하게 운영된다고 보시면 됩니다.
Q. 글로벌 인재 채용과 신입채용의 차이점이 궁금합니다.
A. 글로벌 인재 채용전형은 글로벌 역량, 글로벌적 감각을 더 보기 위한 전형이라고 할 수 있습니다.
지원관련 Q&A
Q. 중복지원이 가능한가요?
A. 아니오. 중복지원은 불가능합니다. 신입/글로벌/인턴 전형 중 한 가지 전형으로 한 가지 회사만 지원 가능합니다.
Q. 재 지원이 가능한가요?
A. 네 가능합니다. 재 지원에 대한 어떠한 불이익도 없으니 새로운 마음으로 도전하세요.
Q. 어학성적이 없습니다. 지원할 수 있나요?
A. 신입 / 인턴 전형의 경우 지원 시 어학기준 제한이 없습니다.
Q. 글로벌 전형의 경우, 어학기준을 모두 충족 해야 하나요?
A. 아니요. 세 가지 요건 중 한가지만 충족하시면 지원 가능합니다.
글로벌 전형 자소서 작성시 Tip이 있다면?
A. 직무역량 뿐만 아니라 글로벌적 역량에도 비중을 두어서 작성하시면 좋습니다.
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