상상하고 실현하라! 글로벌 가치 창조 기업!
삼성물산 상사부문 채용설명회 취재기


9월 7일 수요일 연세대학교에서 진행한
[삼성물산 상사부문] 2016년 하반기 3급 신입사원 채용설명회를 다녀왔습니다.
삼성그룹은 다가오는 9월 9일 채용을 시작한다고 하는데요.
인크루트가 삼성물산 상사부문의 하반기 채용에 관한
정보와 꿀팁을 모두 알려드리겠습니다!!

기업소개

01 개요
상사부문은 삼성그룹의 모태기업으로 1938년 설립되었으며, 해외 무역을 통해 대한민국의 경제발전과 함께 하며, 78년간 자랑스런 역사를 이어온 기업입니다. 삼성물산은 우수한 인력과 글로벌 네트워크, 다양한 사업 경험을 발판으로 글로벌 가치창조기업으로 도약하겠습니다. 삼성물산 상사부문은 화학, 철강, 자원 등 산업소재 분야의 제품 트레이딩과 발전플랜트, 신재생에너지, 인프라 등을 중심으로 오거나이징 사업을 전개하고 있습니다. 선택과 집중을 통한 포트폴리오 경영을 통해 상사의 대표적인 품목을 글로벌 수준으로 육성하여 글로벌 Top 10 Trader로 발전할 기업입니다.

02 비전
글로벌 Top10 트레이딩 컴퍼니
삼성물산 상사부문은 '글로벌 Top 10 트레이딩 컴퍼니' 라는 목표 달성을 위해 선택과 집중을 통한 글로벌 트레이딩 경쟁력 확보에 주력하고 있습니다.

03 삼성물산 상사부문 주요사업영역
1) 트레이딩(화학·소재, 철강, 자원, 생활산업)
2) 오거나이징(프로젝트 : 발전, 플랜트, 의료, 인프라, 신재생에너지)

04 삼성물산 상사부문 사업구조혁신
1) 트레이딩·오거나이징 글로벌 경쟁력 확보
2) 선택과 집중을 통한 성공모델 구축

05 삼성물산 상사부문 복리후생
1) 법정 복리후생 : 4대보험
2) 의료비지원
3) 단체보험 지원
4) 개인연금 지원
5) 휴양소 지원
6) 선택적 복리후생 : 복지포인트
7) 레포츠센터 이용 지원 등

06 삼성물산 상사부문 인재상
1) 基 : 기본과 원칙 준수
2) 創 : 창의와 도전
3) 專 : 전문성과 글로벌 감각
4) 協 : 협력마인드, 종합력

07 삼성물산 상사부문 직원교육과정
1) 신입인문교육
2) 해외지역전문가제도
3) 삼성MBA
4) 해외선진사연수
5) 온라인 학습 지원 : 승진시 교육이수점수 있음

채용안내

01 채용프로세스
1) 서류전형
2) 직무적합성평가
3) 삼성직무적성검사(GSAT)
4) 면접전형
① 임원면접
- 기본품성과 조직 적합성을 평가
- 1:多 개인별 면접방식 (1인당 30분)
- 30분간 자유롭게 질의/응답하는 형식
② 직무역량면접
- 문제해결능력과 직무 수행능력을 평가
- 1:多 개인별 면접방식 (1인당 10~30분)
- 비즈니스케이스문제를 50분준비하고 30분 면접(면접관이 물어보는 언어로 대답)
③ 창의성면접
- 문제를 새롭게 정의하고 해결하는 능력 평가/ 창의적 사고력 및 창의적 성격특성
- 1:多 개인별 면접방식(1인당 10~30분)
- 개별준비(50분)후 발표 / 제시된 상황과 조건을 활용한 해결안 도출
5) 신체검사
6) 최종합격

02 2016 하반기 3급 신입사원 채용


1) 모집부문
- 3급 신입 : 해외영업직 / 경영지원직 (같이 경쟁 후 나뉨)
2) 지원자격
- 졸업하였거나 채용공고로부터 6개월 이내 졸업예정인 분
- 병역必 및 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 분
- OPIc IH 이상 혹은 토익스피킹 7급 이상을 보유한 분

채용의 모든 것! Q & A

Q. 어학점수 이하도 원서접수 가능한가요?
A. 지원자격에 공고된 점수를 가진 분만 지원하실 수 있습니다. 점수가 미달되시면 지원하실 수 없습니다.

Q. 어학점수는 오픽, 토스 둘 다 보유해야 하나요?
A. 오픽과 토익 스피킹 중 하나만 보유하시면 됩니다.

Q. 제 2 외국어 면접 수준은 어떻게 되나요?
A. 제 2외국어는 지원자가 모르는 외국어는 나오지 않습니다. 지원서류를 참고하여 가능한 언어인지를 판단 후 외국어 면접을 진행합니다. 따라서, 외국어 능력 기재란에 대한 확인이라고 보시면 됩니다.

Q. 입사경쟁률은 어떻게 되나요?
A. 전년도 경쟁률은 100:1이였습니다.

Q. GSAT 합격자는 어떻게 뽑나요?
A. 제일 높은 순서대로 끊어내는 방법입니다. 1점차이라도 순위에서 밀리면 합격하지 못합니다.

Q. 순환근무를 실행하시나요?
A. 삼성물산 상사부문 같은 경우, 진행하는 사업상 순환근무를 할 수 밖에 없습니다. 하지만 지원하실 때는 하고 싶은 직무를 언급하고 작성하셔도 무관합니다.

Q. 채용과정에서의 점수는 제로베이스로 진행되나요?
A. 매 전형마다 제로베이스로 시작합니다.

Q. 지원자의 스펙은 블라인드 입니까?
A. 창의성, PT면접은 블라이드 형식입니다. 그러나 임원면접에서는 지원자의 지원서류와 모든 것을 평가하기 때문에 모든 사항을 공개합니다.

선배들의 꿀팁!
1) 삼성물산 상사부문의 장점
- 최고의 동료들 : 다른 부문도 마찬가지지만, 특히나 상사부문은 사람이 정말 회사의 자산이기 때문에 동료들과 협업하며 동료애를 키울 수 있다.
- 끊임없는 성장 : 선배님들과 동기 모두들 회사에 맞게 발전하기 위해 끊임없이 자기계발을 열심히 하신다. 뒤쳐지지 않고 계속해 성장하고자 하는 마음이 든다.
- 전 세계를 누비는 삶 : 삼성의 인재육성 프로그램 외에도 상사는 여러 나라와 협업을 하기 때문에 전 세계를 누빌 수 있는 장점이 있는 것 같다.
2) 지원서를 작성 할 경우, 상사부문에 맞는 장점이나 특징을 어필하길 바란다. 상사는 끊임없이 창조해야 하는 능력과 네트워크능력, 정보수집능력, 도전정신 을 갖춘 인재들이 많은 곳이다. 이 점을 참고하시길 바란다.
3) 지원하기 전, 내가 삼성물산 상사부문과 잘 맞는 사람인지 스스로 평가해보시길 바란다. 당사는 늘 새로운 아이디어를 필요로 하고 도전하고 시도하고 싶어하는 회사이기 때문에, 내가 삼성물산 상사와 잘 맞는 인재인지 생각해보시길 바란다.
4) 창의력 면접은 과장급 실무진들이 면접관으로 참석하며 한국어 면접으로 진행된다. 진짜 창의적인 역량이 있는지 평가한다.