동북아 No.1 물류중심항
부산항만공사 인사담당자 인터뷰 취재

채용의 모든 것! Q & A

Q. 부산항만공사의 인재상은 어떻게 됩니까?
A. 부산항만공사는 부산항에서 최고의 항만 서비스를 제공하고 있습니다. 이에 맞는 열린 사고와 전문성과 책임감을 가지고 있는 사람이 부산항만공사의 인재상입니다.

Q. 부산항만 공사의 채용절차는 어떻게 됩니까?
A. 서류전형, 필기시험(NCS), 면접 전형 순으로 이루어집니다. 다른 기업들과 마찬가지로 균일하고, 공정한 채용절차를 진행하려고 합니다.

Q. 항만공사는 외국 선사들과 접하는 일이 많은 데 외국어 능력을 다른 공기업에 비해 중점적으로 평가할 거 같은 데 어떤가요?
A. 세계 항만과 경쟁을 하고 있는 공기업이다 보니 어학능력사항을 채용에 반영하고 있습니다. 영어, 중국어, 일본어 등 기본적인 당락여부로 판단하고 있습니다. 영어는 750으로 기준을 매기고 있습니다. 외국어 능력 점수를 선택함에 있어서 영어, 중국어, 일본어 중 하나를 선택해서 기준점수를 넘기시면 됩니다.

Q. 입사지원을 하면서 어떤 점을 중점적으로 준비하셨나요? 부산항만공사를 준비하는 후배들에게 한마디 해주신다면?
A. 부산항만공사는 올해 처음으로 NCS기반의 시험이 도입되었기 때문에 NCS에 대한 부분들의 중심으로 준비하였습니다. 또 NCS를 준비를 하는 경우 자신이 가고자 하는 공기업의 어떤 문제가 나오는 지 유형을 판단하고 준비하는 게 중요하다고 생각합니다. 부산항만공사의 경우 글로벌비즈니스 매너라는 문항이 있었습니다.

Q. 취준생들에게 어떤 식으로 준비해야 하는 지 얘기를 해주신다면?
A. 직무가 다양하다 보니 특정 지어 얘기하기가 어렵습니다. 하지만 자신이 가고자 하는 기관에 대해 알고 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 기관이 어떤 일을 하고 어떤 일을 해나가는 지에 대해 파악을 해야 하지 않나 싶습니다.

Q. 기관에 대해 잘 파악하는 것이 중요하다고 하셨는 데 그렇다면 부산항만공사에 대해 홈페이지 외에 다른 데에서 정보를 얻을 수 있는 채널에는 무엇이 있을까요?
A. 항만공사와 관련된 이슈를 제일 빠르게 접할 수 있는 것은 언론이겠죠. 홈페이지 외에도 평소 뉴스와 신문에서 부산항만공사와 관련된 이슈들을 정리 할 수 있겠죠.

Q. 부산항만공사 하반기 채용계획은?
A. 하반기 채용계획은 없습니다. 체험형 인턴은 연말에 5명 채용 예정이 되어 있지만 정규직 같은 경우는 내년으로 가야 채용계획이 있을 거 같습니다.

Q. 상반기에는 채용규모가 어땠습니까?
A. 올해 뽑은 신입은 7명이었습니다. 사실 부산항만공사의 경우 다른 공기업에 비해 규모가 작습니다. 정원이 185명이기 때문에 인원상 적은 공기업이라고 볼 수 있지만 자산적 규모 5조가 넘는 큰 공기업입니다. 인원은 적지만 정예를 뽑으려 하고 있습니다.

Q. 해운회사에서 일했던 경험이 있는 데 부산항만공사 지원 시 경력을 어필하면 도움이 될까요?
A. 도움이 됩니다. 경력이 있는 경우는 면접에서 전문적이 질문이 많이 오가겠죠. 단순히 해운회사에서 있었다는 걸 어필하기 보다 그 곳에서 어떤 일과 역할을 해왔는지 잘 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.

Q. 부산에 있는 기업이기 때문에 지역인재가산점이 있을 거라 생각하는 데 지역인재가산점이 있나요?
A. 예전에는 지역인재부분을 고려를 했지만 최근에는 지역배분을 고려하지 않습니다. 누구나 와서 채용에 참여할 수 있도록 열린 채용을 하고 있습니다.

Q. 고졸자에 대한 가산점이 따로 있나요?
A. 올해는 고졸자를 뽑지 않았습니다. 그러나 고졸자를 뽑을 때는 신입과 다른 프로세스를 적용하여 별도로 뽑습니다.

Q. 체험형 인턴과 채용형 인턴이 구분되어져 있나요?
A. 네, 따로 구분이 되어 있습니다. 작년에는 채용형 인턴을 뽑았었지만 올해의 경우 채용형 인턴으로 신입사원을 뽑지 않았습니다. 현재는 체험형 인턴만 채용하고 있습니다.

Q. 부산항만공사에 입사하여 근무하는 지사가 여러 군데 있는지 궁금합니다.
A. 항만공사가 운영하는 곳이 전국적으로 분포하고 있지는 않습니다. 서울에 한 군데 부산지역에 감천과 신항, 해외 대표부는 일본, 중국, 네덜란드에 위치해 있습니다.

Q. 부산항만공사의 복지에 대해 궁금합니다.
A. 선택적 복지제도, 직원 단체보험을 기본적인 혜택으로 제공하고 있습니다. 교육비 지원, 장기교육 지원, 고졸자의 경우 야근대학을 갈 수 있게 지원을 해주는 등 그 외 복지들을 갖추고 있습니다. 최근에 복지 지원을 하는 부분은 교육 부분입니다. 기관자체가 전문성을 요구하는 성격이 크다 보니 교육에 대한 지원을 많이 하는 편입니다.

Q. 여성에 대한 복지는 어떻게 되나요?
A. 출산과 유아휴직 또한 정부기관이 제공하는 여성을 위한 복지제도를 제공하고 있습니다. 그러나 이런 복지제도도 중요하지만 복지제도를 이루어지기 위한 분위기 또한 중요하다고 생각합니다. 부산항만공사의 경우 여성직원의 비율이 28%입니다. 다른 공기업에 비해 여성의 비율이 많습니다. 비율이 많은 만큼 여직원들이 편하게 직장생활을 할 수 있도록 분위기 조성을 하고 있습니다. 현재까지 육아휴직으로 가신 분들만 12명이고, 올해는 5분 정도가 육아휴직을 하고 계십니다.

Q. 서류전형에서 우대되는 전공이 있는 지 궁금합니다.
A. 특별히 우대되는 학과는 없습니다.

Q. 자기소개서를 쓸 때 어떤 점을 중점적으로 두고 쓰셨나요?
A. 객관적인 수치, 실질적인 경험 위주로 쓰려고 했습니다. 에피소드들을 나열하는 식으로 쓰다 보면 산만해질 수 있다고 생각해서 관련 에피소드를 적게 적더라고 기업과 연관된 점과 관련하여 구체적으로 써 나가려고 했습니다.

Q. 자기소개서를 쓸 때 TIP이 있다면 어떤 것이 있나요?
A. 자신이 했던 공부내용과 경험했던 내용을 쓰는 것도 좋지만 덧붙여 가고자 하는 기관과 어떤 연관성이 있는 지 파악하면서 쓰는 게 도움이 될 거 같습니다.

Q. NCS를 어떤 식으로 접근하면 좋을까요?
A. 목표를 확실하게 세워야 하고, 그 기업에서 어떤 점을 보는 지 판단하는 것이 우선시 되야 합니다. 또 혼자서 준비하기 보다 스터디 하는 것을 추천합니다. NCS문제를 풀어나가는 방식에서 같은 문제더라고 다르게 접근해서 풀 수 있는 방법들을 배워 나갈 수 있는 점에서 도움이 될 것이라고 생각합니다.

Q. 면접은 1단계로만 진행이 되나요?
A. 네, 올해는 면접 1차 심층면접으로 이루어서 봤는데, 한 번 뿐이라 아쉬운 부분이 있기 때문에 지원자분들 뿐만 아니라 채용하는 입장에서도 면접 과정을 추가하면 어떨 까 생각하고 있습니다. 심층면접과 토론면접을 과정을 거치는 방식으로 넓혀가는 식으로 생각하고 있으며 현재는 多:多 면접 형식으로 보고 있습니다.

Q. 주로 물어보는 사회 이슈가 있나요?
A. 사회적 이슈를 물어는 것은 평이할 거 같습니다. 전반적인 사회적 이슈를 살펴보는 것보다 지원하고자 하는 기관이 가지고 있는 사회적 이슈를 위주로 살펴보는 게 좋습니다.

Q. 면접에서 전공관련 질문이 있나요?
A. 면접에서 전공관련 질문이 50%를 차지합니다. 부산항만공사와 연관이 없는 전공인 경우에도 본인이 입사하면서 지원한 직무에 대한 질문 위주로 면접이 이루어집니다.

Q. 공사와 관련된 이슈들을 면접에서 질문을 하신다고 했는 데 시사 준비는 어떤 식으로 하셨는 지 궁금합니다.
A. 부산항만공사 홈페이지 보도자료에 관련된 보도자료와 이슈사항들이 있습니다. 그것을 참고해 큰 틀을 잡아나갔습니다. 기사에서만 보고 끝나는 것이 아니라 나 나름대로의 논리를 구축해 나갔습니다.

기업소개

1. 기업소개
동북아 No.1 물류중심항 부산항만공사
부산항 개발 및 관리운영의 전문성과 효율성을 높임으로써 부산항을 경쟁력 있는 동북아 해운물류중심기지로 육성하여 국민경제발전에 이바지함

2. 사업범위
(1) 항만시설의 개발 및 관리운영
(2) 항만배후단지의 조성 및 관리운영
(3) 항만재개발 및 마리나항만시설 조성
(4) 국가 및 지방자치단체 위탁사업 등
동북아시아 집하능력 강화, 세계 제2대 환적 거점항만 육성, 북항과 신항의 역할분담, 신항 배후물류단지의 다양한 부가가치 창출, 크루즈산업 활성화, 선용품시장 등 항만관련산업의 육성을 통한 종합물류항만으로 도약, 해외항만사업에 진출하여 글로벌항만운영공기업으로 변모, 북항재개발사업 성공 등에 중점을 두고 부산항 경쟁력 강화를 위해 모든 역량을 집중해 나갈 계획

3. History
2004.01.16. : 부산항만공사(BPA) 설립
2003.11.19. : 항만공사법 시행령 제정(대통령령 제18147호)
2003.05.29. : 항만공사법 제정(법률 제06918호)

4. 주요사업
(1) 신항개발사업
신항은 현재 23개 선석(컨테이너 21, 다목적 등 2)이 운영하고 있으며 미래형 유비쿼터스 항만으로 고부가가치를 창출하고 있음. 2020년 이후 45개 선석이 완전개장하면 연 1,584만TEU 이상 처리능력의 메가톤급 컨테이너 항만으로서 동북아 국제 물류중심항으로 확실히 자리 매김하게 될 것임.

기대효과
양질의 항만서비스 제공
수출입 화물의 원활한 처리로 물류비 절감,국가경쟁력 제고

차별화된 첨단항만
01. 신항은 16~18m 대 수심으로 1만TEU급 이상의 초대형 선박 접안이 편리
02. 자동화 된 게이트 시스템을 갖추어 연중무휴로 야드를 운영
03. 40피트 컨테이너 2개를 동시에 처리하는 Tandem 크레인 등 최첨단 하역장비를 활용하여 35개/h 이상의 높은 크레인 생산성을 보여주는 미래형 기능 항만

(2) 북항재개발사업
즐거움이 가득한 도시와 국제적인 비즈니스 환경, 그리고 첨단 항만기능이 조화를 이루며 새롭게 창조될 북항은 막대한 생산 및 고용효과로 지역 및 국가경제에 크게 기여하게 될 것임

*이미지를 클릭하시면 북항재개발사업 홈페이지로 자동 연결됩니다.

· 위치 : 북항 1~4부두 일원(1,532천㎡)
· 사업기간 : 2008년~2019년
· 총사업비 : 8조 5,190억원
· 지역경제 효과 : 약 31조 5천억원
· 고용효과 : 약 12만명
· 친환경 워터프런트 개발을 통해 세계적인 도심형 해양관광 중심지 구축
· 해륙교통 요충지의 장점을 살려 해양관광 및 국제 비즈니스 거점으로 육성

기대효과
01. 국제적 효과
대륙과 해양을 연계하는 유라시아 관문으로 도약하는 계기를 마련함과 동시에 국제해양 관광과 문화도시 거점 확보
02. 사회적 효과
쾌적한 시민휴식공간을 제공하고 도시기능과 항만기능이 조화된 새로운 개발모델 제시
03. 경제적 효과
침체된 부산 원도심의 중심상권을 회복하고, 막대한 생산 및 고용효과, 부가가치 창출

(3) 신항배후단지
944만㎡에 달하는 신항의 배후단지는 단순한 화물처리기능을 넘어 조립, 분류, 포장, 가공 등 다양한 산업과 결합함으로써 고부가가치를 창출. 저렴한 임대료와 다양한 세제 혜택을 받을 수 있는 자유무역지역으로 지정되어 세계적인 물류기업들이 대거 입주
신항 배후단지

신항 배후수송망

채용안내

01 전형절차(NCS)

NCS기반 서류전형(20배수 이내 선발) > 직업기초 능력평가+인성(5배수 이내 선발) > NCS 기반 면접전형(1배수 이내 선발) > 신체평가,신원조사 > 최종 합격

02 평가항목 : 자격사항 등 7가지 항목
- 자격사항 20점, 외국어 능력 10점, 교육훈련 40점, 경력사항 10점, 경험사항 10점
- 자격제한 없음

03 자기소개서 항목
항목1. 우리공사 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.
자기소개서 TIP!
(1) 왜 부산항만공사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 함
(2)구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목?

항목2. 최근의 국제적인 이슈와 연관 지어 우리 공사 혹은 공사의 사업을 개선 혹은 발전시킬 수 있는 아이디어나 전략이 있다면 제시하여 주십시오.
자기소개서 TIP!
(1) 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목
(2) 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 함

항목3. 공사 직무 중 관심분야 및 해당 직무 전문가로 성장하기 위한 자기계발 계획을 작성해 주십시오.
자기소개서 TIP!
(1) 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시할 것
(2)‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할 것

항목4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.
자기소개서 TIP!
(1) 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석
(2) 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 활용하여 어떤 성과를 낼 수 는 지에 대해 중점둘 것
(3) 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 함