우리나라 최대 규모의 건축장식자재 기업
LG하우시스 채용설명회 취재기



안녕하세요, 2016년 9월 8일 금요일에 서울대학교에서 진행한 LG하우시스 채용설명회를 다녀왔습니다. 2016 하반기 LG하우시스 신입사원 채용과 채용설명회에서만 알 수 있는 유용한 질문까지!모두 알려드리겠습니다.
그럼 지금부터 시작해볼까요?

기업소개

01 개요
LG하우시스는 ‘자연을 닮은, 사람을 담은 행복한 생활공간을 만듭니다’라는 비전 아래 1947년 이래로 건강하고, 아름다운 최고의 생활공간을 제공하기 위해 노력해왔습니다. LG하우시스는 자연을 거스르지 않는 친환경 소재, 에너지 효율을 극대화 하는 최적의 기술 솔루션과 제품으로 고객 만족을 추구하여 신뢰받는 기업으로 자리매김하고 있습니다

02 기업비전
1) 비전 : “자연을 닮은, 사람을 담은 행복한 생활공간을 만듭니다.”
2) 고객가치
-Eco-Friendly
-Energy Saving
-Human-Friendly
3) 핵심가치
-고객에 대한 감수성
-개인 강점에 기반한 팀워크 -창의와 자율에 기반한 도전성

03 주요사업
1) 건장재
- 창호, 커튼월, 고단열 유리, 벽지&벽장재, 바닥재, 인테리어 대리석, 인테리어 필름, 데코시트, 고성능 난열 단열재, 합성목재
2) 고기능소재
- 가전 표면소재, 고성능 진공 단열재, 고기능 점착필름, 광고용 시트
3) 자동차소재부품
- 자동차소재

04 기업문화
* LG하우시스만의 일하는 문화 F4 1) Focus : 내부 낭비 요소를 제거하여 고객가치 / 핵심업무에 집중하는 문화
2) Fun : 함께 소통하면서 즐겁고 긍정적으로 자신있게 일하는 문화 3) Fair : 바른 생각과 정정당당한 실력으로 경쟁하는 문화 4) Fast : 빠르고 치열하게 실행하고 약속한 목표를 빠르게 달성하는 문화

05 인재상
1) 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
2) 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
3) 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람
4) 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람

06 복리후생
*선택적 복리후생 제도
1) 주거 및 생활안정 지원 : 주택자금, 경조금, 학자금 지원
2) 회사생활 지원 : 교통비 지원, 장기근속자 포상, 사내식당 운영
3) 의료 및 건강증진 지원 : 의료비 지원, 종합건강진단, 정기건강진단, 단체정기보험
4) 여가활동 지원 : 휴가제도, 휴양시설 운영, 인포멀그룹 지원

07 급여
1) 학사초임 : 4500만원 정도 (성과금 제외)
2) 석사 : 4600-4700만원 정도 (성과금 제외)
3) 박사 : 6500만원 정도 (성과금 제외)

채용안내

2016 하반기 모집분야
1)대졸신입사원
- 생산기술 / 국내영업 / 건축설계 / 자동차부품설계 / QA / 재무회계 / 설비관리 / 구매 / 물류 / 정보전략(IT) / 재무회계 / Design
2)R&D 신입/산학장학생
- 연구 : 고분자 가공/합성/물성, 유기합성, 박막코팅, 고분자 복합재료, 유무기 복합재료, 공정설계/공정제어, 구조/충돌/유동해석
-산학장학생 : 고분자 복합재료, 구조설계 및 구조/충돌해석, 고분자 가공, 유동해석, 강화섬유 표면개질, 유변학, 고분자 합성/중합/물성, 계면공학, 유기화학, 무기화학/무기재료, 나노입자합성, 박막코팅, Sol-gel, 유무기 복합재료, 건축구조/건축환경, IoT/스마트홈, 메카트로닉스

채용프로세스
서류전형 > 인적성검사 > 역량면접 > 임원면접 > 채용검진

01. 서류 전형
1) 대졸신입
- 인문계열 지원자 제외하고 전공이 매우 중요(고분자, 재료공학, 건축공학 등 / 지원시 모집전공자가 유리)
- 학점은 3.0은 넘어야 학생으로서의 기본적인 생활에 충실했다고 봄
- 인턴경험은 직무와 연관된 인턴경험을 했느냐가 중요
- 자격증은 필수가 아닌 가점
- 어학, 봉사활동, 공모전, 해외경험 전혀 보지 않음

2) R&D
- 전공, 학점이 제일 중요 : 전공적합성이 높아야. 학부학점은 상관없지만 대학원 학점이 3.5 이하면 난감
- But, 학점이 낮아도 전공적합성이 높으면 뽑을 지 고민할 수 있음
- 석박사는 전공, 학점 이외 다른 요소는 전혀 고려대상 X

자기소개서 Tip!
* 어디 제출해도 어색하지 않은 자소서는 실패한 자소서
* 묻는 문항은 비슷할지 몰라도 각 회사마다 질문의 포인트는 다 다르다
1) 대졸신입
- 성장과정 -> 솔직하게 답변하는 것이 좋다
- 해당직무에 지원하는 동기 -> 매우중요! 회사에 지원하는 동기가 아닌 직무에 지원하는 동기
Ex)영업직무->’영업사원이라면 이럴것이다’라고 가정해 그에 끼워 맞추기보다는 본인의 강점을 먼저 생각하는 것이 좋다.
- 학부생 세부전공 없이 모집 ->Tip 아직까지 하우시스 주요 매출은 고분자관련
- 목표와 비전 -> ->본인의 직무와 관련하여 어떤식으로 성장하겠다. 회사에서 이렇게 성장하겠다(CEO가 되겠다)보다는 직무관련성장을 어필하는 것이 좋다.
2) R&D
- ‘세부연구사항’ 항목이 가장 중요: 석사이상을 뽑을 때는 한 분야의 전문가를 뽑는 것
- 그 사람의 전공 이미지가 한번에 연상되는 것이 좋다.
- 아이템이 아닌 그 아이템을 위해 적용시킨 기술이 무엇이냐가 중요
- 지양해야할 것 : 논문초록내용 복사(회사를 고려하지 않은 전공소개), 연구아이템단순나열
- ‘자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점에 대해 기술해 주시기 바랍니다.’ -> 지원자가 회사의 성향과 비슷한가를 보기 위한 문항, LG하우시스는 진중하고 성실하고 책임감 있는 사람들을 좋아해
- 하우시스가 잘 쓰는 연구용어(ex. 표면처리보다 코팅이라는 말을 더 많이 씀)(리플렛 참고하면 어떤 용어를 자주 쓰는지 알 수 있음), 하우시스의 연구 아이템 등이 필요-> 하우시스에 얼마나 관심이 있는지를 파악할 수 있는 척도. 본인만의 용어를 하우시스의 용어로 변환시키는 노력 필요
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02. 인적성검사
- LG커리어스에 있는 모의고사 샘플 참고 하는 것을 추천>
- 인성검사의 경우, 문항수가 많기 때문에 생각하지 말고 답을 체크하는 것이 좋다.
- 일정문항 이하로 답하게 되면 무조건 탈락 ( 다 풀어야 한다고 생각하는 것이 좋아)
- 가장 나쁜 것은 거짓말을 하는 것

03. 면접전형
1) 대졸신입
- 전공은 전혀 보지 않음
- 프레젠테이션 면접 -> 비즈니스케이스 보고 발표자료 만들기
Tip
- Case를 세 번 정도 정독할 것
- Co-Worker의 캐릭터와 업무를 파악할 것
- 문제의 본질을 이해할 것
- 반대상황에 대해서도 고민할 것
- 회사의 언어로 이야기할 것(지속가능경영보고서를 읽어보면 도움이 돼)

2) R&D
- 전공프레젠테이션(10분) : 주전공분야와 관련된 발표주제를 가져와야(자소서에 언급한 주제)
- 발표시간 엄수(10분 넘어가면 무조건 종료), 실험데이터 위주 작성
- 질의응답(20분)
- 발표자료 110%숙지(굉장히 디테일하게 물어봐, 모르는 것은 아는척하기보다 모른다고 솔직히 말하는 것이 좋아)
Tip
- 당연한 부분이라도 비전공자가 보기에는 질문이 들어올 포인트가 많다. 다른 랩실, 타 전공자들 앞에서도 연습해 보는 것이 도움이 된다.
- 기업에 쓰일만한 데이터를 준비하면 좋다.
- 전공공부를 기초부터 정확하게 하는 것이 좋다.

04. 임원면접
- 당당한 모습을 보이는 것이 좋다. (큰 목소리, 발음도 또박또박)
- 튀려고 하지 않는 것이 좋다. (경쟁심리를 일으키는 행위를 한다던지, 중간에 말을 끊는다던지)

Q & A

Q. PLA 연구는 끝났나요?
A. 현재는 PLA를 얇게 입힌 상태이지만 지금은 많이 확보가 된 상황이어서 그쪽전공자를 굳이 찾으려 하진 않습니다.

Q. 디자인은 면접이 어떻게 되는지?
A. 디자인은 케이스보다는 실기면접 위주입니다. 상황에 따라 다르지만 비즈니스케이스가 생략될 수도 있습니다.

Q. 학점을 볼 때 학교도 고려하는지?
A. 학교는 고려하지 않고 학점만 봅니다 학점도 4.5환산기준으로 공정하게 평가합니다.

Q. R&D면접에서 학사때 들었던 과목에 대한 질문도 하시는지?
A. 기본적으로는 연구주제에 대해서만 질문을 합니다. 다만 연구주제에 대해 미진한 부분이 있다면 이런 과목도 들어봤느냐 물어 볼 수는 있습니다.

Q. 건축설계를 지원하려 합니다. 어떤 직무를 맡게 되나요?
A. 커튼월 설계는 사업용에 들어가는 부분입니다. 건설사에 제안하기 위한 스펙을 결정하고 이를 영업사에 전달하는 역할을 합니다. 때때로 영업과 현장에 같이 갈수도 있습니다. 기술적 질문이 들어올 수 있기 때문입니다.

Q. 자기소개서를 작성할 때, 학위주제에 대해 쓰는 것이 좋은지? 고분자에 관한 쪽으로 쓰는 것이 좋을지?
A. 작은 경험을 고분자 쪽으로 했다는 것을 어필하기보다는 본인의 강점이 드러나는 쪽으로 작성하는 것이 좋습니다.

Q. 산학장학생을 지원하려 하는데, 석사2학기라 데이터가 거의 없습니다. 내년 상반기에 지원하는 것이 좋은가요?
A. 내년 상반기에 지원하는 것을 추천합니다.

Q. 역량면접을 실시할 때, PT한 내용에 대한 질문도 하면서 전공질문을 하는건가요?
A. 주 질문은 PT에 대한 질문입니다. 이후 전공질문, 전공에 대한 가장 기본적인 원리를 물어봅니다.

Q. PT자료는 양식을 주시나요?
A. 자유양식입니다. 보통 7~8장의 분량을 권유하고 있습니다.