내용 공채로 들어가거나 중소기업 아닌이상은 다 파견업체가 한다해도 과언이 아닐듯.. 구체적으로 어떤회사에서 계약직을 파견회사에 요청하면 파견회사는 사람선별해서 면접보구 계약이 되면 파견회사 소속으로 일하는 거죠. 정직원은 정말 일잘하고 특출나서 직원으로 하고 싶을정도는 되야.. 정직원으로 전환되는 것도 굉장한 행운이죠.. 그렇게 되는걸 거의 못봤으니.. 말로는 전환 쉬울 것처럼 공고를 내는 곳도 있지만 실상은 그렇지 않죠. 파견계약직에서 자체계약직으로 전환되는 것만 해도 좋은 거죠.. 한달 급여는 일단 파견회사로 가고 파견회사에서 4대보험료 빼구 몇십%빼구.. 그 나머지를 받습니다. 전 그전에 수수료 많이 가져가는 곳이라 나중엔 열 많이 받더라구요.. 소개한번해주고 매달 그냥 강도당하는 느낌이랄까.. 그래서 다시는 파견직 하기 싫지만 우후죽순격으로 너무 많아서.. 실력이 좋아서 공채들어가거나 아님 건실한 중소기업 들어갈수 있으면 그게 좋겠지만.. 안된다면 그나마 할수 있는 일을 해서 낮에는 일하고 밤에는 공부해서 성공하려고 발버둥칠수 밖에 없죠..
파견업체(일자리소개) 에 대하여 ....
