내용여기 생산직 광고들을 보면 거의 100%가 파견이나 대행입니다. 헌데 하나같이 광고에서 보면 3~6개월 이후에는 정규직 전환이라고 나옵니다. 이거 믿어도 되나요? 예를 들어 어떤 아웃소싱 업체에서 대우나 삼성이란 대기업에 파견직으로 인력을 구하는데 이후 6개월 후에 정규직 전환 시켜준다는데 이것이 정말 가능할까요? 아니면 그 아웃소싱 업체의 정규직 전환이란 말일까요? 아니면 대기업 내의 정규직 이란 말일까요?
제 생각으론 절대 대기업의 정규직은 아닐꺼 같습니다. 만약 그렇다면 누가 생산직 않하겠습니까? 저도 대학 나왔지만 생산직도 마다하지 않고 할려고 합니다.
헌데 정규직이라면 정말 열심히 하겠지만 그렇지 않고 줄곧 계약직이나 아웃소싱 업체의 파견 사원이라면 비젼없는 생산직 직원도 하기 싫어 질꺼 같네요.
생산직 파견에 대해서 궁금합니다.
