[(주)엘지유플러스] 홍승우취업선배님의 "인턴쉽을 통한 취업전략 "| ■ 취업선배 기업 : 통합LG텔레콤 ■ 취업선배 부서 : 인사기획팀 ■ 취업선배 이름 : 홍승우님 |
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"수천명의 면접자를 접하면 몇가지 질문으로도 면접자의 진실됨을 알 수 있습니다" LG텔레콤이 선호하는 인재는? 면접시 반드시 지켜야 할 KeyPoint!등 "LG텔레콤의 인재상 및 인턴쉽을 통한 취업전략" 강의주제로 진행된 취업선배를 만나보세요. # Q&A Q. 서류심상에서 스펙은 어느정도가 통과요소 인가요? A. 인사담당자에게도 '서류'가장 힘든전형. 스펙은 대소동이 하며 토익, 학점은 진짜로 중요하지 않습니다. 스펙뿐 아니라 역량PR능력이 더 중요 관건입니다. ----------------------------------------------------------------------------------------- Q. 통합 이후 임직원변화는? 근무환경,연봉등의 변화가 있나요? A. 현재 역삼동 LG데이콤 본사에서 통합근무중이며 서울역 신규사옥 완공후 전체입주예정, 상암DMC 일부 이동예정입니다. ----------------------------------------------------------------------------------------- Q. 통합 이후의 연봉등의 처우 변화가 있나요? A. 공개되어있는 연봉 수준이 실제 수치이고, 2010년 신입사원 채용 연봉기준은 현재 미정입니다. ----------------------------------------------------------------------------------------- Q. 기 졸업자는 지원자격에서 제외되나요? A. 실제 제외되지는 않습니다. 대상을 올해, 내년 봄 졸업자로 하고있을 뿐이지 불이익은 없습니다. ----------------------------------------------------------------------------------------- Q. 인턴쉽 모집시 전공무관이라 되어있는데 전공에 따른 불이익이 없나요? A. 마케팅, 영업, staff 채용시 현업무에 다양성 통해 성과를 지향하는 방침대로 전공에따른 차별없습니다. ----------------------------------------------------------------------------------------- Q. 서류전형시 비중있게 보는 항목은 무엇인가요? A. 모든채용담당자의 공통된 기준에서 실제 채용시 학점,토익,해외연수의 비중 및 변별력이 높지는 않습니다. ----------------------------------------------------------------------------------------- Q. 인턴쉽을 통한 최종합격 비중은? A. 현장의 피드백에 따라 attitude, 열정을 중심으로 절대평가 기준으로 채용. 대부분 실제채용, 전원채용 경우도 있고 거의 탈락자 없습니다. -----------------------------------------------------------------------------------------
실무면접>6/22~24 임원면접>7/5~8/13 인턴쉽>9월중 최종(CEO외)
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