9월 1일 2010인크루트 하반기 채용 설명회 후기 2탄~

기업별 취업선배와의 인터뷰

[한국마이크로소프트, 삼성] 인사담당자 인터뷰

세번째 취업선배 인터뷰 한국마이크로소프트 최은정님

“외국계에 취업하려면? 미친듯이 장점을 부각시키세요. 사람을 무조건 많이 만나세요. 다양하게 노세요. 원하는 업계에 일찍부터 얼쩡거리세요. 자기만의 캐릭터와 스토리를 만드세요. 촉! 센스! 감!을 기르세요. 정말 원하는 회사에 꼬옥 찰싹 붙으시길 바랍니다!! 바늘 구멍을 뚫을 수 있어요!!”

그녀는 2010년 7월 5일 입사했다. 마이크로소프트사는 대개 대졸신입공채로 선발하는 입사자의 95%가 경력사원이고, 단 5%만 신입사원 입사자를 선발한다.
그러나 입사 후에는 파격적 대우를 받는다. 그녀는 현재 마케팅 PM (제품메니저)이 되었다. 스펙은 울산(20년) 출신, 인류학전공, 정보문화학전공, 학점 4.3/3.53,토익 925, 6개월 영국 어학연수, 홍콩교환학생, 게임 회사 1회+알파 인턴, MOS자격증 (컴맹임)이었다.

최은정님은 대학 5년 동안 33개국 여행했다. 제3개국 중심으로 여행을 다녔고 여행을 많이 다녀보니까 세계를 무대로 일을 해보고 싶었다고 했다. 그리고 외국계 IT에서 일하고 싶어졌다고 했다.프로그램 같은 것을 할 줄 모르는 그녀였지만 그녀는 페이스북 같은 웹서비스를 좋아했다고 한다.
마이크로소프트에서하는 MSP(MICROSOFT STUDENT PARTNER) 열정분야에서 공부하고 7개월 정도 인턴으로 선발 되어 일했지만 정직원 전환은 안되고 MACH(MICRISOFT ACADEMIC COLLEGE HIRE)면접에 통과 되어 일했었다고 한다.
예전에 MSP에서 인턴 한 것이 도움이 되었었다고 한다.그런 인턴 과정을 통해 정직원이 되었다고 한다.



마이크로소프트 Q&A

질문1. 마이크로소프트사가 채용시즌이 정확하지 않은 것으로 알고 있는데 어떤가요?
답2. 정확하지 않고요. 대졸공채가 있을 수도 있고 없을 수도 있어요. 좀 지켜보셔야 할 것 같아요.

질문2. 사람들과 친해지는 특별 비법이 있나요?
답2. 최대한 자기랑 정말 다른 사람을 만날 때 쉽게 어필할 수 있어요. 학벌은 중요하지 않고 자기를 먼저 드러내주세요. 자기의 못하는 부분 못난 부분을 드러내시면 사람들이 덥석 물어요. 그러면서 다가와요. 먼저 말 걸으시고 자신의 개인적 비밀을 꺼내면 확 다가옵니다

질문3. 거의 경력직을 뽑으시는데 그럼 다른 곳에서 이직하는 것인가요?
답3. 좋은 질문이에요. ms의 별명이 it계의 종착역이에요. 거의 이곳에 오셔서 다른 곳으로 가지 않아요.

질문4. 면접은 영어로 보나요?
답4. 아니요. 영어는 8% 나머지는 한국말 면접은 저는 두번 봤는데 한번 영어 질문이 있었어요.



네번째 취업선배인터뷰 삼성전자 무선사업부 김태훈님

“절박함과 가장 좋아하는 것을 열심히 하세요~!”

그는 성공에 대한 두 가지 생각을 “1. 절박감 2. 좋아하는 것을 열심히 하는 것이다.”라고 했다.

그리고 절박한 심정으로 이 취업의 문을 뚫으시길 바란다고 했다.
그는 취업을 위한 팁을 두 가지 말해주었는데 첫째로는 자소서 준비시 자신이 가장 잘하고 좋아하는 것을 생각해놓으라고 하였다. (자신의 색을 나타낼 수 있어야 한다고 하였다.) 둘째로는 자신의 약점을 보완하기 보다는 자신의 강점을 더 강하게 키워야 한다고 하였다. 약점을 보완하기보다는 강점을 강하게 하는 것이 더 눈에 잘 띄인다고 했다.
삼성전자의 인재상 실무진의 입장으로서 보는 인재상은 끈기와 인내이지만 지금은 창의력과 유연성까지도 중요하게 보고 있다고 그는 말했다. 워크 스마트와 자율 출근제를 도입함으로서 직원들의 삶의 질을 높이기 위해 노력하는 삼성은 젊어지고 있다고 그는 말했다.

삼성전자 Q&A

질문1. 연봉?
답1. 인크루트, 취뽀와 얼추 비슷합니다.

질문2. 전공과 자신의 직무와 어울리는 연관성이 있어야 하나요?
답2. 거의 없고 회사에 들어가면 새로 배웁니다.

질문3. 선발되는 법이 뭔가요?
답3. 면접에서 어필 할 수 있는 자신만의 색이 있어야 합니다.

정리 취업 선배 인터뷰를 통해 본 결과 기업은 자신만의 색깔을 지닌 인재를 선호한다는 것을 알 수 있었다. 또 스펙이 중요하지만 기업의 필터링 목록을 잘 보고 준비를 하는 것도 중요하다는 사실을 알 수 있었다. 또 취업 선배들은 인맥 맺기를 통해 기업의 정보를 알아내고 대비하는 모습을 보여주었다. 인맥이 매우 중요하다는 사실을 알 수도 있는 시간이었다. ^^