■ 기업소개

■ 인재상

■ 인사제도

■ 채용분야

■ 전형절차

Q. 소셜사업PM에게 필요한 역량은 무엇이있나요?
A. 데이터분석력과 기획력, 그리고 게임 경험이 필요합니다.

Q. 채용규모가 어떻게 되나요?
A. 컴투스는 상시채용이 많은 편입니다. 대신 상시채용 이다보니 채용인원이 많지는 않습니다.

Q. 서류에서 어느 부분을 중점적으로 보시는지 궁금합니다.
A. 서류의 경우 기본적으로 본인이 얼마나 컴투스와 게임에 관심도가 있는가 하는 부분이 가장 우선시 됩니다. 개발분야의 경우 공대생을 우대하고 학점을 보기도 합니다. 학점이 낮을 경우, 자신이 했던 프로젝트 등 포트폴리오를 함께 첨부하신다면 낮은 학점을 만회할 수 있는 기회가 될 수도 있을 것 같습니다. 또한, 원 직무에 얼마나 관심을 갖고 활동을 했는지, 경험들을 통해 적어주시는 것도 중요합니다.

Q. 면접의 경우 어느 부분이 중요한가요?
A. 컴투스에서는 독단적인 사람, 유별난 사람을 선호하지 않습니다. 인재상에 팀워크가 들어가 있는 이유가 바로 여기에 있는데요, 단합과 조화될 수 있다는 점을 강조해 주시면 좋겠습니다. 또, 개발 분야의 경우 테스트가 있는데, 가위바위보를 C언어로 구사하는 것 등 대학교 중간기말고사 수준 정도라고 보시면 될 것 같습니다. 마케팅 분야의 경우 그 분야에 대한 관심, 열정, 이해도, 게임산업에 대한 관심도 등을 볼 것 같습니다. 그리고 살아온 삶에 대해서도 물어볼 수 있습니다.