[이랜드그룹] 이랜드가 찾는 인재 "무엇을 할 수 있나"보다 "무엇을 하고 싶은가"

지난 12일, 연세대학교 공학원 강당에서 이랜드시스템스 채용설명회가 열렸다. 이랜드시스템스는 오는 3월 23일 오전 10시까지 서류접수를 진행한다. 이랜드 시스템스는 단계별 배수는 따로 정해지지 않았으며, 공인영어 성적과 학점 없이도 지원 가능하다. 그러나 채용별 중복지원은 불가능하다. 채용은 서류전형 합격 발표 이후 직무적성검사와 면접, 채용건강검진 거치며, 4월 3일 최종합격자 결과가 발표될 예정이다.

이랜드 시스템스 인사담당자는 “무엇을 할 수 있는가?”보다는 “무엇을 하고 싶은가?”에 대해 중점을 두고 있다며 “기업을 찾지 말고 적성을 찾아라”라고 당부했다. 

◇펀미디어 단독! 인사담당자가 답한 이랜드시스템스 공채 Q&A

Q. 직무적성검사는 어떻게 준비해야하나요?

답은 두 가지 입니다. 첫 번째는 사실 답이 없습니다. 여러분의 강점을 솔직하게 표현해주면 됩니다. 직무적성검사는 지원자를 좀 더 알고 뽑기 위해 만든 것입니다. 두 번째는 정답이 있는 시험입니다. 수능으로 비교하자면 언어와 수리영역이며, 제한 시간 안에 빨리 풀고 많이 맞추는 것이 중요합니다.

Q. 1차 면접 복장은 어떻게 입어야하나요?

자신을 잘 표현할 복장만 갖추면 됩니다. 실제로 패션 산업부 같은 경우에는 본인이 야구에 관심이 많아 야구복을 입고 왔습니다. 결과는 합격이었습니다. 정확한 기준은 없으며 제가 권해드리고 싶은 복장은 단정한 복장이었으면 좋겠습니다.

Q. 이랜드의 기독교 문화, 기독교 문화를 꼭 알아야하나요?

이랜드의 기독교 문화 적용범위는 실질적으로 30%도 안됩니다. 70%는 자기소개서와 직무적성검사로 평가됩니다. 또한 강요하지 않습니다. 하지만 기독교에 강한 반감이 있을 경우에는 회사 적응에 힘든 점이 있을 것입니다.

Q. 채용 T·O와 합격 배수와 직무적성검사는 어떤 기준으로 뽑나요?

채용T·O와 합격 배수는 따로 정해진 것은 없습니다. 또한 직무적성검사도 절대평가로 실시하기 때문에 그 선만 넘는 다면 상당히 많은 합격자들이 발생하기도 합니다. 이에 언어영역과 수리영역에서 절반 이상이 반을 못 맞추고 과락에 떨어지기 일쑤입니다. 언어/수리 영역에 집중하시는 것이 좋을 것 같습니다.

Q. 면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접과 2차 면접으로 나뉘어져있습니다. 1차 면접은 실무진 면접이며 2차 면접(최종면접)은 임원진 면접으로 이루어져 있습니다. 多대 多방식으로 인성면접과 직무적합성 면접을 보며, 최종 면접에서는 회장님이 직접 참석하십니다.

Q. 지원 시 나이가 많으면 불리한 점이 있나요?

저도 나이 31세에 입사하였으며, 입사 당시 저보다 나이가 많은 분도 있었습니다. 굳이 정하자면 35세까지입니다. 다만, 그 사람이 다른 사람보다 학업과 입사지원이 늦어진 이유가 있을 것입니다. 그것을 통해서 어떤 것을 경험했는지 적합성을 어필한다면 나이가 많다는 점은 오히려 장점일 수 있습니다.

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