[메리츠종금증권] 채용설명회

Ⅰ. 채용안내

안녕하세요^-^

오늘은 메리츠종금증권 채용설명회 후기를 전해드리려 합니다.

많은 분들께서 금융권에 대한 관심이 크실 줄로 압니다.

오늘 인크루트 취업설명회 취재기에서 유용한 정보 드릴 수 있었으면 좋겠습니다.이번 설명회는 퀴즈로 시작했습니다.

퀴즈를 맞춘 분들에게 영화상품권이 수여됐습니다. 먼저, 우리도 퀴즈를 풀어볼까요?

퀴즈1. 메리츠종금증권의 출범일은 언제일까요?

퀴즈2. 금융은 돈이 아니고 00입니다. 메리츠종금증권의 슬로건은 무엇일까요?

퀴즈3. 우리나라에서 발행되는 모든 종류의 화폐에 새겨진 금액을 합하면 얼마가 될까요?

정답을 찾으셨나요? 정답은 오늘의 기사와 아래 브로셔PDF 안에 있습니다. 글과 함께 찾아가 보겠습니다.

어떤 기업이나 서류전형과 면접에서 회사에 대한 ‘관심도’와 ‘충성도’를 가늠합니다. 때문에 경쟁률이 높은 회사에 지원할 때 회사의 연혁에서부터 사내 분위기까지 정보를 최대한 입수해 외워두는 것이 큰 도움이 될 수 있지요.

오늘 취업설명회에서 메리츠종금증권과 금융에 대한 간단한 퀴즈가 있었던 것으로 보아, 실제 서류전형과 면접전형에서도 메리츠종금증권에 대한 사소하지만 정성들여 찾아보아야 할 정보가 당락을 좌우할 것으로 예상됩니다.

그럼, 메리츠종금증권에 대한 정성어린 정보를 얻기 위해 인사담당자들이 위 퀴즈를 낸 이유가 무엇일까에 대해 분석해 보겠습니다.

[퀴즈1]은 메리츠종금증권의 회사 연혁을 알아야만 맞출 수 있는 문제였습니다.
1973년 2월 설립된 한일증권주식회사가 지난 30여년 간 사명변경과 한진그룹에서의 분리, 메리츠화재로 최대주주변경 등의 연혁을 통해 지난 2006년에는 메리츠종합금융 자회사에 편입되고, 2010년 4월 1일, 드디어 메리츠종금증권으로 새롭게 출범하게 된 면이 부각됐습니다.

이어 메리츠종금증권의 인사담당자는 금융업, 특히 ‘돈’이 가진 냉정하고 차가운 이미지를 탈피하고자 [퀴즈2]와 같은 문제를 출제한 것 같습니다. 메리츠종금증권의 꿈은 ‘고객에게 돈을 통해 따뜻한 행복을 드린다’입니다. 오늘 브로셔의 강렬한 붉은색 디자인 또한 그들이 추구하는 열정과 따뜻함을 대변하는 듯 합니다.

오늘 채용설명회에서는 그 밖에 회사에 대한 여러 가지 정보를 소개하는 시간이 길었습니다. 메리츠종금증권의 금융그룹구조를 분석하고, 사업분야를 설명하며, 경영진과 조직 및 지점현황을 설명했습니다. 그중에서도 메리츠종금증권으로 새로이 출범하며 회사가 얻게 된 새로운 기회에 대한 점이었습니다.

메리츠종금증권은 자산규모 10조원의 금융그룹으로 계열사간의 시너지 창출 및 향후 금융권 업무영역 재편에 탄력적으로 대응할 수 있도록 상품 경쟁력과 수익성을 기반으로 한 경쟁력 확보에 주력하고 있습니다. 위탁매매업무, 주식이나 채권, 파생상품을 매매하는 등의 증권계 기본 업무에 더하여 종합금융업무를 하고 있습니다.

특히 2010년에 종합금융업무 권한이 만기되는 동양증권을 제외하면, 향후 10년간 메리츠종금증권만이 유일하게 종합금융업무를 영위할 수 있다는 점이 강점입니다. 향후 10년간 종금업을 영위할 수 있는 유일한 증권사로서 종금 라이센스를 기반으로 하는 신상품, 그룹 연계 복합 상품을 판매해 영업기반을 확대할 계획에 있습니다. 또한 예금자 보호가 되는 메리츠종금증권의 CMA도 강점입니다.

경영진에는 대표이사 최희문님을 비롯해 백수현 감사님, 원명수 이사님, 박종수, 박환균, 제정무, 김형준 사회이사님 등이 소개되었습니다. 전체 835명의 직원들이 전국에 31개 지점에서 근무합니다. 그 중에서 서울/경기/인천권에 지점 20여개가 집중돼 있습니다. 그러나 종금사와의 합병과 더불어 앞으로 지점정책을 확대할 계획에 있습니다.

메리츠종금증권의 경영이념 및 원칙은 위에서 말씀드린바와 같이 ‘안정과 행복을 돕는 Smart Partner로 고객과 기업가치의 극대화 추구’입니다. 그들은 고객과 주주, 임직원, 회사가 함께하는 행복한 삶을 꿈꾸며 슬로건을 ‘Merry meritz! smart meritz!’로 내걸고 있습니다. 회사의 핵심가치는 고객지향, 조직지향, 혁신지향, 성취지향입니다.
앞으로 2012년에는 업계 10위, CMA잔고 4조 달성, 세전이익 1,100억원 돌파를 목표로 회사의 꿈을 키워가고 있습니다.

오늘 채용설명회를 끝내며 인사담당자는 “우리회사는 안전성과 성장성을 겸비한 만큼 젊은 인재들의 선택이 머물 자리이다”고 강조했습니다.
“공무원이나 은행 보다는 육체적, 정신적으로 더 피곤할지는 모르나 그곳에서는 정체된 삶을 영위하며 개인적으로 비약적인 성장을 기대하기 어려운 조직이지만, 우리사는 개인의 노력여하에 따라 30대 대리직급에 인센티브로 40억을 받아갈 수도 있다”며 “본인이 열정을 갖고 열심히 노력한다면 공사, 공무원, 은행 등에서 10년 동안 벌 수 있는 돈을 단 1년간 벌 수 있는 조직이 증권회사니만큼 한 번 여러분의 젊음을 걸어볼 가치가 충분히 있는 기업이다”고 강조하며 마무리했습니다.

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  [메리츠종금증권] 2010 하반기 채용설명회 / 성균관대
  사진/글 : 서가영 인턴기자 (kyseo@incruit.com)
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