[메리츠종금증권] 채용설명회

Ⅱ. 취업선배Q&A

이 장에서는 메리츠종금증권 채용설명회 중 취업선배와의 Q&A를 전해드리려 합니다. 오늘 메리츠종금증권 Q&A에는 성균관대학교 출신 선배 세 분이 자리해 주셨습니다. 각각의 사원들은 합격 당시 학점 및 자격증 현황, 회사 분위기와 업무강도 등에 대해 허심탄회한 답변을 주셨습니다. 메리츠종금증권과 증권계에 취업 관심이 있는 인크루트 가족 여러분께 큰 도움이 되시기 바랍니다.

그럼, 취업선배 Q&A에 나선 세 명의 사원들의 자기소개 및 회사소개부터 요약해 드리며, Q&A를 시작합니다.

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1. 경제학과00학번 문성배 사원: 인사총무팀 소속. 우리회사는 최고는 아니지만 10위권 내외로, 인재가 들어와서 ‘최고’가 될 수 있도록 많은 기회를 제공하는 회사이다. 경제와 경영을 함께 공부하며 3년 전 채용설명회에 참석했었고, 지난 2008년 4월 21일에 입사했다. 출근시간은 7시~7시반이다. 회식이나 고객접대에서 새벽 3~4시까지 술을 마셔도 출근시간에 예외는 없다. 느긋해져서는 안 된다. 스스로 강해지고 긍정적으로 생각하며 자기개발에 힘써야 한다. 회사생활은 힘들고 짜증나는 부분도 있지만 반대로 말하면, 어떤 일을 성공했을 때 성과에 따른 보람이 매우 크다. 충분히 대가를 받는 회사이다.

2. 경제학과03학번 박형석 사원: 리스크관리팀 소속. 이번에 리스크관리팀에서는 인원을 충원하지 않지만 채권영업(채권중계)과 지점영업에서 인재 충원중이다. 이번엔 감사실에서도 인원을 뽑는다. 감사실에서는 내부통제시스템의 적정성과 경영성과의 평가개선을 목적으로 감사를 실시한다. 최근 회사 안에서 이슈가 되고 있는 것은 ‘Chinese Wall’이다. 회사 내부에서 이슈화되고 있는 부분에 대해 정보를 알아오면 도움이 될 것이라 생각된다.

3. 정치외교학과 김연택 사원: 인사총무팀 소속. 비전공자로서 자격증 없었지만 학점과 토익은 준비했다. 어문학과 등의 비전공자도 충분히 금융권에서 할 수 있는 일들이 있다. 본인은 현재 인재개발팀에서 인재개발과 직원들의 역량발굴을 위한 서포팅을 하고 있다. 혹시 금융업에 대해 잘 모르더라도 입사 후 3개월을 뜨겁게 공부해 성장할 기회가 있다.

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Q. 메리츠 증권의 인재상에 대해 더 자세한 설명 부탁드립니다.

A. “오늘 채용설명회를 갖기 전 Meritz의 알파벳에 의미를 담아 볼까 하였는데, ‘M’에는 Modest, ‘E’에는 Ethical, ‘R’에는 Respectanle 등을 생각했습니다. 우리의 인재정책은 기본과 소신을 갖춘 전문인재 발굴과 육성입니다. 가장 중요한 것은 열정입니다.

Q. 연봉 및 승진 패스는 어떻게 되나요?

A. 역량과 업적 중심이므로 직급이 올라가고 상당한 인센티브가 주어집니다. 사원, 대리, 과장, 차장, 부장의 순으로 승진되는데 역량과 업적에 따라 최소 3년 내에 승진 가능합니다. 평가를 통하여 상위 직급의 역할을 수행할 수 있다고 판단될 경우 직급이 상승하게 됩니다.

짧은 시간 내에 부장까지 할 수 있는 직급체계로 다른 기업에서는 쉽게 찾아볼 수 없는 구조입니다.

우리회사는 증권회사 업계 최초로 연봉제를 도입, 시행하고 있으며 급여는 급여 외에 정기상여, 특별상여, 성과상여가 주어집니다. 신입사원의 경우 특별상여, 성과상여 및 퇴직금을 별도로 한 순수 연봉이 3,700만원입니다.

Q. 업무강도가 매우 바쁜지? 증권계에 입사하면 금방 그만두는 사람들이 많다는데 이동이 많은 편입니까?

A. 업무강도도 쎄지만, 증권계의 성격상 정신적인 신경을 많이 써야하고, 영업을 해 고객을 대하는 부분에서는 더욱 정성을 쏟아야하기 때문에 정신적으로 피곤할 때가 많은 편입니다.

증권계 생명에 대해서는 대부분의 증권사들에서 직원의 근무지 이동도 많고, 근무 년수도 짧은 편입니다. 그러나 그 안에는 완전히 그만둔다기 보다는 다른 회사로 스카웃되어 나가는 경우도 많고, 입사전 본인이 희망했던 삶과 달라 그만두는 경우도 있습니다.

때문에 지원자들은 본인이 추구하는 바에 따라, 혹은 영업 역량을 최대한 발휘할 수 있는 부서로 지원해주기 바랍니다. 한편, 회사쪽에서 이 친구는 이 부서에 맞지 않다 생각해 바꾸기도 합니다. 하지만 본인이 실력만 갖추고 있다면야 아주 오랜기간 근무할 수도 있고, 본인이 근무 희망지를 결정할 기회도 많습니다.

Q. 현재 지원율이나 다른 학교에서의 반응이 어떤지?

A. 9월 6일에 서류접수를 시작했는데, 벌써 많은 사람들이 지원했습니다. 그러나 더 많은 학생들에게 이 기회를 알리고, 메리츠종금증권에 걸맞는 인재를 찾고자 합니다. 건강하고 열정적인 인재, 특히 바쁘고 부담스러운 업무 속에서 정신적으로 스트레스를 덜 받는 사람이 적합합니다.

Q. 채용절차는 어떻게 됩니까?

A. 서류합격자는 1차면접에서 팀장이나 지점장을 면담합니다. 또 토론면접, 심층면접이 준비되어 있습니다. 이후 인적성검사에서 상식수준의 지식과 역량, 적성 등에 대해 평가하며 2차 면접에서는 임원면접을 통해 가치관, 인성, 품성 등을 종합평가 합니다.

Q. 입사지원서를 확인해 보니 1지망, 2지망이 구분되어 있는데 큰 의미가 있습니까?

A. 일산, 수원, 인천, 재경은 수도권을 일컫습니다. 지망 분야 별로 나누어서 면접을 보기 때문에 1지망 끼리 모아서 면접을 보게 됩니다. 본인이 쓴 1지망보다 2지망에 어울려 보이면 본인의 의사를 묻고, 최종 부서를 바꿀 수도 있습니다.

Q. 면접에서 중요한 것은 무엇입니까?

A. “요즘 지원자들은 자신감이 결여되어 있다. 스스로 잠재력을 발견해 어필하는 능력이야 말로 회사에서 크게 생각하는 장점일지도 모른다. 증권업계에서 제일 중요한 것은 열정, 자신감, 도전정신이다. 더욱 적극적이고 활발하고 밝게 임하기 바란다”

최종 합격 후 입사하면 며칠간 연수 후 바로 현업에 배치됩니다. 이때부터 본인의 역량이 얼마나 잘 발휘되느냐, 영업을 잘 하느냐에 따라 성공할 수 있습니다. 면접관들도 지원자가 뭘 잘할 수 있는지, 어디에서 어떤 역할을 잘 할 수 있는지가 뚜렷한 사람에게 관심이 기울 수 있습니다. 본인의 역량을 충분히 보일 수 있는 곳으로 지원하기 바랍니다.

Q. 근무 중 가장 스트레스 받는 부분은 무엇입니까?

A. “답변자는 ‘편하게 살려고’ 노력하는 인간형입니다. 스트레스 잘 안 받는 사람이어서 다행입니다. 가끔 힘들때는 휴가를 다녀오는걸로 위로를 받습니다”

“근무내용 보다는 조직간 인간관계에서 스트레스를 받을 수 있습니다. 또한 영업직원들은 영업실적압박이 가장 크다고 합니다. 본인은 회사내에서 동아리활동하며 스트레스를 풀고 있습니다”

Q. 취업선배께서는 왜 메리츠증권을 선택했습니까?

A. “증권사와 보험사에 입사지원서를 넣었었고, 여러군데 합격했지만 강남에 있는 메리츠화재의 타워를 보고 반해서 이미지를 굉장히 좋게 가졌었다”

“웹진 등을 많이 읽어봤는데 메리츠증권이 가장 가족적이고 아기자기한 분위기를 가져서 들어오게 되었다. 대형 증권사에 먼저 간 선배들의 말을 들어보니 회사에 대해 너무 힘들다라는 말만하고 오란말이 없길래, 규모는 더 작지만 발전가능성 높은 메리츠로 선택하게 되었다”

Q. 입사시 스펙은 어떠했습니까?

A. “학점은 3점 아주 초반대였고 자격증은 좀 없는 편이었는데, 국내 증권투자상담사와 미국선물거래사를 갖고있었다. 2차 임원면접에서 한 임원이 국내에도 있는 선물 거래사를 왜 미국으로 땄느냐라고 물어봤을 때 “영어공부와 자격증 두 마리 토끼 한꺼번에 잡기 위해서 그랬다”고 대답해 좋은 인상을 얻을 수 있었다”

“학점은 3점대 중간이었고 토익은 900점 이상 나온다. 금융삼종자격증, 국제FRM을 취득했다”

“3.8학점, 토익은 980, 금융자격증 단 하나도 없었다”

“자신감을 갖길 바란다. 자격증이 부족하거나 금융에 대해 잘 모르더라도 입사 후 약 3개월 동안 신입사원 연수를 받으면 알 수 있다. 또한 영업역량개발, 리더십역량개발, 전문가역량개발 등의 인재개발 프로그램이 있으므로 자기개발에 힘써야 한다”

이상 취업선배Q&A와 채용설명회 후기를 마칩니다. 아시다시피, 금융-증권계의 업무강도는 말그대로 ‘强’한 것 같습니다. 하지만 “요즘 세상에 노력한만큼 대가를 돌려받을 수 있는 곳이 얼마나 있나”라는 사원의 말처럼 성공의 기회가 포진된 곳 또한 금융-증권계인 듯 싶습니다.

증권계를 희망하며 긍정적인 마인드와 정신력 컨트롤, 그리고 건강에 자신있는 사람이라면 꼭 도전해 보시길 권합니다.

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  [메리츠종금증권] 2010 하반기 채용설명회 / 성균관대
  사진/글 : 서가영 인턴기자 (kyseo@incruit.com)
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