‘Are you Googley?’ 구글 온라인 광고사업팀 채용설명회 취.재.기.

안녕하세요^^ 오늘은 연세대학교 공학원 지하강당에서 열린 구글 온라인 광고사업팀 채용설명회에 다녀온 이야기를 해드리려고 합니다!

입사한 지 8개월차라고 말씀해주신 주영민 대리님께서 설명회를 진행해주셨고, Q&A 시간에는 더 많은 분들이 질문에 답해주셨는데요, 채용설명회 진행 순서는 아래와 같았습니다J

1. What we do

2. Life at google

3. SMB Team In Google

4. Application process

5. Q&A

그럼 지금부터 글로벌기업 구글의 채용설명회를 시작하겠습니다~!

1. What we do

구글의 창업년도는 1998년으로 햇수로 17-18년이라고 합니다.

구글 창업자는 래리 페이지와 세르게이 브린인데요, “유저들이 편리하게 사용할 수 있는 검색 엔진을 만들어보자!”는 뜻으로 시작을 했다고 하네요.

구글은 구글의 미션아래 음성검색, 구글 나우 등 빅데이터 기반의 서비스를 지원하고 있다고 합니다.

그 외에도 세계에서 두 번째로 큰 검색엔진인 유튜브, 안드로이드 등의 서비스를 통해 현재 있는 유저들에게 모든 종류의 정보를 가공해서 그들에게 제공을 하고 있고, 10년, 20년 후의 미래 모습을 고민하여 Moonshop project도 진행하고 있습니다. Moonshop project는 열기구에 광대역으로 퍼질 수 있는 와이파이 로봇을 설치하여 그 열기구를 전세계 각지에 뿌려서 모든 사람이 인터넷을 이용할 수 있게끔 하려고 하는 프로젝트라고 합니다. 이렇듯 구글은 단순히 지금 인터넷에 있는 유저들뿐만 아니라 앞으로 있을 유저들을 생각하고, 그 유저들은 새로운 인터넷을 경험할 것이다는 비전아래 운영중이라고 하네요^^

2. Life at google

<업무적 차원>

1) How we work : Open

다른 회사에 비해 상당히 오픈되어있다고 합니다. 멀리 보면 CEO, 가깝게는 매니저가 뭘 하고 있는지 모두 공유가 되며 모든 자료 역시 내부적으로 열람 가능하다고 합니다.

2) How we work : Flat

“박 부장님/신 차장님/김 과장님”이 아닌! 직급과 상관없이 이름과 님으로 부른다고 합니다. 또한다른 회사와 다른 점은 보통의 회사들은 직급 순으로 주차장이 배치가 되는데, 구글은 직급과 상관없이 신청하면 신청 순서대로 주차장을 배치해준다고 하네요.

3) How we work : Flexible

Fun한 분위기가 조성되어있고, 이미 많이 알려진 대로 회사 내에 여유공간이 많다고 합니다.

4) How we work : Self-driven

자기 주도적으로 일을 진행할 수 있다고 합니다.

<삶 차원>

How we live : Happy googler

Happy googler가 될 수 있도록 직원 생산성을 높여주는데 상당히 기여하고 있다고 합니다. 한 가지 예로 휴가와 관련되어서 말씀드릴 수 있겠는데요, 본인이 가고 싶을 때로 정할 수 있습니다. 눈치보지 않고^^

☞ 대리님 개인적인 의견 : 글로벌하다고 합니다. 따라서 모든 프로젝트가 글로벌하게 진행이 되는데, 현지화를 잘 못한다는 단점도 있지만 그보다 더 큰 장점이 있다는 것! 또한 Respect. 즉, 존경할만한 사람들이랑 일을 한다는 것이 자랑할 만한 점이라고 하셨습니다.

3. SMB Team In Google

▶ Sales googler : run the engine of google.

▶ Empower SMBs : empower SMBs to succeed.

▶ Goal : earn the love

▶ Qualifications

1) Client or user focused

2) Analytical & Data-driven

3) Self-starter

4) Communication skills

5) Interested in ads & technology

6) Fluent in English

4. Application process

구글에서 “구글채용”이라고 검색하시면 됩니다.

검색 후 Apply now를 하시게 되면, 먼저 레주메를 보내시면 됩니다. 그 다음에는 리크루트가 폰 스크린을 진행하게 되고, 통과하신 분들은 구글 오피스에 와서 온사이트 인터뷰를 하시게 되는데 3-4회정도 진행하게 됩니다. 통과하신 분들은 하이어링 커미티를 진행하게 되는데 상당히 엄격하게 진행이 됩니다.

5. Q&A

Q. 지원할 때 ‘구글리하다’는 것을 어필하라고 하셨는데, 정확히 구글리가 어떤 건지 명확하게 말씀해주세요.

A. 구글리하다는 상당히 어려운 말 중 하나인데요. 제 스스로 정의한 것은 같이 일하기 좋은 사람이라고 생각합니다..

Q. 온사이트 인터뷰는 하루 만에 진행되나요? 다 영어로 진행되나요?

A. 업무 자체가 영어로 진행되는 것은 아닙니다. 한국어 커뮤니케이션이 굉장히 중요해요.

Q. 인터뷰마다 하는 질문이 정해져 있는지?

A. 알려드릴 수는 없는데 4번의 온사이트 인터뷰 동안 겹치는 질문이 한번도 없었습니다. 저 같은 경우는 1:1로 약 한 시간씩 진행되었습니다.

Q. 인성면접은 어떻게 보나요?

A. 딱히 인성면접이라고 말씀 드리기도 애매합니다. 일단은 보통의 대기업하고 차이가 있고요, 지원자의 성향이 어떤지를 가장 중점적으로 확인합니다.

Q. 영문이력서 한 페이지에 경험을 담아야 하는데 어떤 경험을 담아야 좀 더 어필이 될까요?

A. 구글은 다양성을 상당히 존중합니다. 그래서 평가항목을 정해놓고 보지는 않아요. 이 일을 하고 싶은 분들, 그러면서도 잘 할 수 있는 분들을 뽑는 게 중요한 것 같습니다. 이러한 준비과정이 이력서에 담겨있고, 스토리텔링이 잘 되면 더욱 좋을 것 같습니다.

Q. 온라인 광고 사업팀 애드센스랑 애드워즈 중 어떤 부분을 모집하시나요?

A. 애드센스 팀은 별개로 있고, 현재는 애드워즈를 뽑고 있습니다.

Q. 선호하거나 우대하는 전공 있는지?

A. 없습니다. 저희는 다양한 점을 평가하기 때문에 명확하게 답변을 하기 어렵습니다.

Q. 선호하는 경력?

A. 신입 포지션이기 때문에 선호하는 경력은 따로 없습니다. 하지만 포지션에 맞는 일을 할 준비가 되어있는지? 그런 준비를 한 경험이 있는지?는 살펴봅니다.

Q. 인터뷰가 어떻게 진행되는지 궁금합니다.

A. 공격적인 케이스 면접은 없습니다. 저희 면접은 따로 답이 있는 것은 아니고 풀어나가는 과정을 보는 것이라고 생각합니다.

Q. 이력서는 어떻게 해야 하나요?

A. 길게 하는 게 답은 아니라고 생각합니다. 간단하게 줄일 수 있는 능력이 저희가 선호하는 사람입니다.

Q. 나이 제한은 있나요?

A. 없습니다.

Q. 뜬금없는 질문에 대한 답변을 준비해야 하나요?

A. 경우의 수 무한이라고 생각합니다. 자기가 방향성을 잡고 얼마나 논리적으로 풀어가느냐가 중요해요.

Q. 육아랑 직업 병행하는데 환경이 궁금합니다.

A. 저희 회사는 육아를 중요하게 생각하고 있습니다. 그래서 아버지들에게도 휴가 줍니다. 부서마다 차이가 있을 수 있지만 워킹맘들을 존중하고 있습니다.

Q. 이력서에 경력을 쓰는 란이 따로 있고, 청부파일 업로드가 있던데 둘 중에 어느 걸 하는 게 더 좋을까요?

A. 작성도 하고 첨부하는 게 가장 중요합니다.

Q. 커버레터 중요한가요?

A. 일단 이력서가 가장 중요합니다. 그게 제대로 적혀있지 않으면 커버레터도 잘 안보고, 면접까지 못 가겠죠?

Q. 레주메 어떤 거 강조?

A. 앞에서도 말씀드렸다시피 다양성을 강조하세요.

Q. 인터뷰 시간은 어떻게 되나요?

A. 30분 동안 면접을 진행합니다. 정책으로 정해져 있어요.

Q. 온라인 광고 사업팀말고 다른 부서에서 일 할 수 있나요? 다른 국가에서는?

A. 우리 부서랑 타 부서랑 겹치는 일이 있을 경우에만 가능합니다. 해외 근무는 다른 회사에 비해서 기회가 훨씬 많다고 생각합니다.

Q. 학점 많이 보나요?

A. 안 봅니다. 학점 이외에 다양하게 봅니다. 대신 학점을 신경 못쓸 동안 다른 어떤 걸 했는지 나타내세요.

Q. 신입채용 말고 인턴 채용이 있는지? 인턴 정규직 전환 되는지?

A. 저는 마케팅팀에서 인턴을 했었습니다. 저희는 인턴을 따로 정해서 뽑지는 않습니다. 그래서 공고를 수시로 확인 해야 합니다. 또한 정규직 전환은 아닙니다. 인턴을 하는 6개월 동안 평가가 굉장히 많은데 인턴일 때 기록을 정말 많이 봅니다. 그래서 정규직 채용이 진행될 때 좀 더 고려대상이 될 수 있죠.

Q. 입사 시점이 언제인가요?

A. 특정 일에 입사를 시작하지는 않습니다. 채용되는 분의 학사일정과 필요한 시점을 비교한 후에 조정합니다.

Q. 이력서 틀이 없으면 자신이 강조하고 싶은 부분만 강조해서 디자인해도 되나?

A. 디자인을 넣는 분들 있는데 내용이 하이라이트가 안 되는 경우가 많아서 디자인보다는 내용에 더 중점을 두시면 좋을 것 같습니다.

Q. 팀 분위기 어떤지?

A. 회사 분위기 정말 좋습니다. 회사 분위기도 좋지만 팀원들이 더 만족스럽습니다.

Q. 연봉은 어떻게 되나요?

A. 공개는 어려운데 국내 IT기업중에는 최고라고 말씀드릴 수 있습니다. 그래서 연봉문제 때문에 입사를 고민하는 사람은 없습니다. 한 가지 예를 드리면 인턴이 200만원을 받습니다.

Q. 구글을 선택하신 이유? 구글에 남아서 어떤 일을 하고 싶으신가요?

A. 구글이 갖고 있는 범위가 굉장히 넓습니다. 또한 일을 할 때 사람이 굉장히 중요한데, 한 가지 예로 저는 스타트업에서 일을 했던 경험이 있습니다. 그 곳은 구조가 없어서 결핍이 있었는데 구글은 스타트업적인 면모가 있으면서 CO-WORKER도 잘 됩니다. 그래서 이 곳 만큼 날 성장시킬 수 있는 곳이 없겠구나라는 생각이 들었습니다. 또한 구글은 개인의 커리어 측면에서 한 사람 자체에 주목합니다.

Q. 이력서 제출 기한 등 스케줄은 어떻게 되나요?

A. 현재 정해져 있는 것은 없습니다. 그리고 원하는 사람들이 뽑힐 때까지 계속 받을 것 입니다.

Q. 광고사업부에서 매일 하는 업무가 궁금합니다.

A. 광고운영에 필요한 광고정책이나 온/오프라인 제반 사업을 관리합니다. 저희는 자유롭지만 일 할 때는 정말 열심히 합니다.

Q. 폰 스크리닝 테스트 해야 하는데, 영어 수준은 어느 정도를 원하시나요?

A. 네이티브 수준은 아닙니다. 폰 스크리닝 하는데 문제만 없으면 됩니다.

이상으로 구글 채용설명회 취재기를 이만 마치겠습니다~ 감사합니다JJJJJ