아프리카 TV의 인재상이 궁급합니다.
아프리카 TV의 인재상은 첫째, 주장하고 주도하는 사람 둘째, 끊임없이 공부하는 사람 셋째, 일과 싸워 이기는 사람
넷째, 자유롭게 소통하고 공감하는 사람입니다. 아프리카 TV는 개인의 꿈과 비전을 소중하게 생각합니다.
개인의 비전과 조직의 목표가 연계되고 회사는 체계적인 교육훈련 및 자기계발 기회를 제공하고 이습니다.
입사 지원 전형 절차 상세내용이 궁금합니다.
우선 아프리카 TV를 많이 사용하고 사랑하는 사람이면 누구나 지원 가능합니다. 전형 절차는 서류전형, 1차면접,
필수전형, 2차면접 순서인데요. 1차면접은 실무면접으로 실무와 관련된 필기시험을 치루고 실무 직원들과 다대다 면접을
진행합니다. 필수전형은 BTB 전형으로 직접 지원자가 아프리카 TV의 BJ 체험을 해보는 전형입니다. 마지막으로
2차면접은 임원면접으로 진행됩니다.
BTB 전형은 어떻게 진행되며 평가는 어떤 기준으로 이루어져있나요?
BTB전형은 직접 아프리카 TV BJ가 되어 아프리카 TV의 플랫폼과 콘텐츠를 좀 더 효과적으로 이해할 수 있도록
만든 프로세스입니다. 이 전형을 통해 당락이 결정되지는 않으며, BTB전형을 통해 지원자에 대해 관찰하며 어떤
성향을 가진 지원자이며 팀내에서 무슨 역할을 할 수 있을지, 관심분야는 어떤 것인지 파악하는 단게라고 생각하시면
됩니다.
근무시간은 어떻게 되나요?
저희는 9시부터 10시까지는 자기계발 시간으로, 자유롭게 활동할 수 있는 시간을 마련합니다. 실제 근무 시작 시간은
10시라고 보시면 됩니다. 9시에 오셔서 책을 읽거나 뉴스를 보거나 개인 취미활동을 자유롭게 하셔도 되고, 10시에
출근하셔도 됩니다.
학력 조건에 고졸이상과 대졸이상 각각 상이한 직무가 있는데, 학력에 따라 업무상의 차이가
있나요?
아프리카 TV는 학력에 상관없이 동등한 기회를 주고자 고졸과 대졸 지원자 모두 채용하고 있습니다. 똑같은 경험을
부여하고자하는 취지에 조건을 상이하게 기재했습니다. 직무나 대우에 대해서는 공평합니다. 단 금전적인 부분에서는 조금
차이가 있습니다. 대학 등록금 배려차원이랄까요.
복리후생에 대해 궁금합니다.
저희 아프리카 TV는 개인과 회사의 경쟁력 강화를 위해 직원의 자기계발과 직원의 복지에 투자를 아끼지 않고
있습니다. 직원들의 소통, 공감을 위한 휴방시설을 비롯하여 매년 직원 부모님 생신을 챙겨드리며 3년 근속시마다
리프레쉬 휴가와 휴가비를 지원합니다. 또한 자기계발시간을 위해 10시부터 업무를 시작하고 있습니다. 그밖에
복지포인트, 스톡옵션, 성과금, 카페, 호칭문화, 도서구입비, 사내동호회, 종합검진 지원 등 아낌없이 직원 복지에
투자하고 있습니다.
재무 직무를 희망하는데, 필기시험이 어떻게 이루어지나요?
재무 직무는 아직 필기 테스트 전형이 없습니다. 1차면접-2차면접 순서로 이루어진다고 보시면 됩니다.
2018 하반기 채용일정은 언제쯤인가요?
2018년 하반기 채용일정은 12월 예상하고 있습니다.
[(주)아프리카TV] 아프리카TV 2018년 상반기 채용설명회 취재기
