2017년 졸업자도 지원 가능한가요?
지원은 가능합니다. 하지만 차순위 고려 대상자가 됩니다.
서류전형에서 중요하게 보는 것이 있나요?
1. 필수적인 것: 성적, 졸업년도, 어학
어학 점수는 필수는 아니지만, 보유 점수에 따라 가점을 부여할 예정입니다.
2. 선호하는 활동: 인턴경험, 경영/창업 동아리 활동, 공모전 수상자, 유통관련 자격증 소지자
특히 지원 동기 작성시, 유통업에 지원할 때 나의 어떤점이 적합한지 어필해주는 것이 중요합니다.
3. Essay 심화 평가 요소: 홈플러스 관심도, 유통업 이해도, 인재상 부합도
4. 지원 마지막 날, 서버가 마비될 수도 있습니다. 온라인 지원을 미리 미리 해주세요.
면접 전형은 어떻게 진행되나요?
1. 인성면접은 홈플러스 Core Value(신뢰, 우수함, 집념)에 대한 적합도를 평가하는 것으로 진행됩니다.
면접은 총 50분 동안 면접위원 2명 대 후보자 3명으로 다대다 면접입니다.
2. PT면접은 '신입사원을 뽑는다면 이런 아이디어는 꼭 들어보고 싶다'는 주제로 진행됩니다.
주제는 면접장 들어가기 전에 주어집니다.
주제에 대해 10분간 준비후 7분간 프레젠테이션을 하시면 됩니다. 3~5분간 면접관의 질의응답이 있을 예정입니다.
면접은 면접위원 2명 대 후보자 1명으로 진행됩니다.
면접에서 중요하게 평가하시는 요소는 어떤 것이 있나요?
1. 지원동기를 포함한 자기소개를 인당 2~3분 하시면 됩니다.
2. 자기소개서 및 질문을 바탕으로 홈플러스의 인재 적합성과 지원 직무에 대한 적합성을 판단합니다.
홈플러스 Core Value 유통 관심도, 본인 비전과의 상관관계, 고객지향성, 팀워크, 추진력 등을 평가합니다.
3. 홈플러스 및 지원자에 관한 질문으로 진행됩니다. 홈플러스에 대한 관심도를 평가합니다.
인턴 전환율은 어떻게 되나요?
정직원 전환율은 약 80% 정도입니다.
인턴 채용 인원은 어떻게 되나요?
인턴 채용 인원수는 약 30여명 채용 예정입니다.
유통업 관련 경험이 있는데, 3개월 이하도 기재하는 것이 좋은가요?
유관 직종이면 경력이 3개월 이하여도 증빙 자료를 제출해주시면 좋습니다.
경력증명서 발급이 어려울 경우 어떻게 해야 하나요?
경력증명서 발급이 어려울 경우, 경력기술서나 자기소개서 작성 시 이러한 내용을 포함해 주시면 좋을 것 같습니다.
[홈플러스(주)] 홈플러스 2018년 하반기 채용설명회 취재기
