[(주)케이티] 채용설명회

조회수 2,821
작성자 : 인**트
날 짜 : 2010.09.02(목) 11:00

Olleh KT

[KT] 채용설명회(이대 ECC 이상봉홀)

‘올레’로 유명한 KT 채용설명회에 다녀왔어요~^^ 여러분들한테 좋은 정보를 전해드리려고 무더운 날씨를 뚫고 다녀왔답니다….ㅎㅎ

우선, 본교의 선배들이 와서 설명회를 준비했답니다. 인재개발팀의 황인지사원이 채용설명을 담당했구요, 글로벌투자팀, 네트워크팀의 작년에 입사한 사원들이 와서 자신들이 후배들을 위해 찍은 영상도 보여주고 갔었습니다.

그럼… 여러분들이 궁금해할 KT 2010년 하반기 공채에 대한 자세한 정보들을 알려드릴게요~

1. KT 소개

KT는 1981년에 현재의 방송통신위원회에서 분리되어 창립되었습니다. 전 국민이 보편적이고 보다 수준 높은 통신서비스를 이용할 수 있도록 하였고, 최근에는 아시아 최초의 첨단 인터넷망과 위선통신망을 구축했다고 합니다. 그리고 2009년 유무선 통합의 글로벌 트렌드에 부응하여 자회사 KTF와 합병을 추진하며 CDMA, ADSL에 이은 또 하나의 융합산업 시대로 진입했습니다.

초고속무선인터넷 네스팟(Nespot) 상용서비스 개시하면서 본격적으로 실시간 IPTV 시대를 개막했고, 2009년에 KT의 홈서비스 대표브랜드인 'QOOK'을 출시했습니다.

2. Olleh 경영과 Action 인재상

Olleh 경영

- 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 드리기 위한 통합 KT의 신 경영방향입니다.

① hello 역순 : 역발상의 혁신적 사고를 통해 서비스 제공한다.

② 올來 : 미래가 온다는 뜻으로 기존에 제공되지 않았던 새로운 가치를 의미합니다.

③ 올레 : 좋은 길, 작은 길의 제주도 방언으로, 집과 큰 길을 연결하는 골목처럼 항상 고객과 소통해 고객 입장에서 서비스한다는 의미입니다. 요약해서 말하자면, “KT로 올래?"

④ ole : 환호와 탄성의 감탄사로 고객, 직원, 업계 등 주요 이해관계자들이 KT와 만날 때마다 느끼게 되는 기쁨과 감동을 의미합니다.

Action 인재상

=> NEW KT WAY = ACTION

=> 실행중심으로의 변화를 의미합니다.

All for customer

Collaboration

Trust

Innovation

Ownership

Now

3. 2010년 하반기 공채 계획

- 모집시기 : 9.1(수) ~ 9.27(월)

- 지원방법 : recruit.kt.com 온라인접수

- 모집분야 : 신사업기획(00명), 마케팅/영업(000명), IT기술(000명)

- 응시자격 : 4년제 정규대학 졸업 이상자(2011년 2월 졸업예정자 포함)

- 전형방법 : 서류전형 -> 종합적성검사 -> 실무면접 -> 임원면접 -> 채용신체검사

- 대졸초임연봉 : 약 3,400만원 수준

4. 채용설명회 Q&A

- 입사해서 영어사용 얼마나 하는가? 영어를 잘 구사해야지만 들어가는 부서가 있는가?

: 영어사용 많지 않지만 공채로 지원하는 경우에는 공채준비만 잘 하면 우선 들어올 수 있다. 그러나 들어와서는 글로벌팀으로 가려면 영어 잘 해야 한다.

- 인적성 준비 어떻게 해야 하는가?

: 시중에 KT인적성 문제집이 파는데 그건 고졸용이다. KT인적성스터디를 통해서 준비하는게 확실하다.

- 인사팀으로 지원하고 싶은데 구체적으로 어떻게 업무가 나눠져 있느냐?

: 인사팀 안에서도 부서가 나눠져 있다. 채용당, 인사담당, 인재개발 등 다양하게 업무가 나눠져 있다.

- KT 인턴 채용의 양상은 어떻게 되고 공채로의 혜택은 어떻게 되는가?

: 작년에 6개월 기간의 인턴을 채용한 적이 있다. 아마 인턴을 채용하게 되면 그와 같은 형식의 인턴을 채용할 것 같다. 인턴이 공채지원을 하게 될 경우, 아마 서류전형에 가산점을 주거나 서류통과의 방법으로 혜택을 줄 것 같다.

- KT 인적성 검사는 타 기업과 어떻게 다른가?

: 거의 비슷하다. 다른 점이 있다면 한문이 나오지 않는다는 것이다.

- 작년 하반기 공채의 경우 경쟁률이 어느 정도였는가?

: 경쟁률은 통계를 낸 적은 없으나, 매 공채마다 300명 이상씩 지원했고 그만큼 경쟁률이 낮진 않았다.

- 스펙을 어느 정도 보는가?

: 학교 스펙은 전혀 보지 않는다. 과도 보지 않는다. 인턴의 경력도 보지 않는다.

- 지원하는 분야의 유사 인턴경험이 있어야 하는가?

: 꼭 그럴 필요 없다. 다만, 해외 경험이 있는 것이 유리하다. 어학연수면 좋겠지만 그냥 해외여행도 괜찮다. 인턴의 경험이 아닌 다양한 경험을 한 것을 좋게 본다.

- 이번에 채용하지 않는 부서의 채용은 어떻게 되는가?

: T.O가 나면 수시채용을 할 것 같다.




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  [KT] 2010 하반기 채용설명회Ⅰ / 이화여대
  사진/글 : 장희영 인턴기자 (hyduck56@incruit.com)
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  • 기업형태
    일반기업
    매출액
    19조 3,240억 2,400만원 (2025년)
    자본금
    1조 5,644억 9,900만원
  • 사원수
    14,534
    업종
    네트워크·통신
    업태
    통신
  • 사업내용
    초고속인터넷, 무선통신, 유선전화, 지능망
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