한국씨티은행 채용설명회

오늘 한국씨티은행 채용설명회는 커뮤니케이션부 오영란 부장, 07입행 주진원님, 07입행 반승아님이 진행했다.

1. 씨티은행 소개

전세계(북미32%, 유럽/중동25%, 아시아23%, 중남미20% 140여개 지점)에 글로벌 거점을 확보한 씨티은행은 총 직원수 26만명으로서 동종업계 경쟁력을 키워가고 있다.

씨티은행 한국지점의 경우 43년 전 첫 개점해, 지난 2004년 한미은행을 합병했다.현재 한국에서는 수도권 지점에 집중하고 있으며, 그룹사로는 한국씨티그룹캐피탈, 씨티금융판매서비스 등이 있다. 총 자산규모는 60조, 한국지점 임직원수 5천여명, 시장점유율 5%내외이다.

씨티은행은 직원의 다양성을 존중해 입사자의 전공 및 관심사가 다양한 편이다. 입사 후 본인의 관심분야에 따라 부서가 결정될 수 있다. 또, 씨티은행 직원으로 업무 중에 다른 부서에서 인원 충원 공고가 났을 시, 이력서를 제출해 선발되면 부서이동할 수 있다.

글로벌 씨티은행은 Client First, One citi, Our Success라는 가치아래 직원 개인의 경쟁력 강화, 글로벌 인재로의 육성을 위해 매직프로그램(전세계 직원 중 우수직원 선발해 함께 연수), 리더십 프로그램, 기타 부서별 전문 교육 및 파견, 교환 프로그램 등을 지원하고 있다.

복리후생제도에는 임직원 대출, 임차주택대여, 합숙소 운영, 각종 휴가제도, 사회복지연금 및 임직원단체해상보험, 경조금 지원, 건강관리 및 의료비 보조, 장학금 지원, 취미활동 지원 등이 있다.

2. 채용 예정

이번 채용에서 정규직 신입행원(일반직)을 몇 명 뽑을지는 미정이다.

자격기준으로 학점 3.5/4.5 이상, 영어 토익 800이상(텝스와 토플 등 상용 영어 평가 점수)을 제시하고 있다. 그러나 이번 캠퍼스리크루팅에서 “공인 토익 성적이 없는 경우에도 지원가능한가?”라는 질문에 “서류통과 후 면접 등에서 본인의 영어실력을 입증할 수 있다면 영어시험점수의 숫자는 중요하지 않다”고 말했다.

지원방법으로 홈페이지, 캠퍼스 리크루팅, 대학별 추천, 금융캠프(온라인 채용 지원) 등에 대해 안내했다. 이번 채용에서는 9월 10일(금)까지 서류접수를 마감한 후 면접전형을 통과한 합격자에게 10월 첫째주부터 인턴전형을 시작할 예정이라고 전했다. 단, 아직 학교를 다니는 학생들에 대해서는 구체적인 계획에 대해 미정이다. 입행은 11월 20일로 예정되어 있다.

(자세한 내용확인은 //www.citibank.co.kr/kor/info/employ/anno/kiea_anno.jsp와 //www.oncampus.citi.com/를 확인하길 바란다)

3. 선배들과 Q&A

[Q1] 토익점수 외에 다른 영어점수 인정해주나?

[A1] 토익점수 안내고 토플 냈을 때도 문제는 없었으나, 1차 테스트 이후 영어면접을 봤었는데, 통역해주시는 분도 있었다. 그때, 본인의 의사표현 가능한 정도를 평가했던 것 같다. 토익점수의 800, 900 숫자는 중요하지 않지만, 영어 많이 사용하기 때문에 어떻게든 면접 등에서 영어실력 증빙하면 문제 없을것이다. 만약 부득이 토익점수가 없다면, 대학추천 전형을 알아보기 바란다.
학생들이 글로벌 기업으로서의 씨티은행의 이미지 때문에 영어실력에 대해 걱정이 많은데, 영어에 대한 두려움만 없앨 수 있다면 입사 후 문제없을 것이라고 조언하고 싶다. 그러나 가끔 면접 통과 후 실무에서 영어 부족해 입사 포기한 경우도 있었다.

[Q2] 자기소개서 등에서 중요시해야 할 점은 무엇인가?

[A2] 자기소개서에 자기만의 다양한 경험과 가치관에 대한 이야기와 성실함과 정직함 강조하길 바란다. 입사한 사람들의 전공과 경험 굉장히 다양한데, 연애경험과 가족이야기, 취미까지 사소한 이야기라도 잘 전달해 입사할 수 있었던 사람들 많다. 겸손함도 중요하지만 나의 부족한 면까지 open하는 솔직한 면과 용기, 도전정신이 중요하다.

▷한편 한국 씨티은행에서는 홈페이지를 통해 수시채용을 하고 있다. [100-180 서울 중구 다동 39번지, 한국씨티은행 인사운용부 담당자 앞] 혹은 [recruitment.kr@citi.com]으로 이력서 및 자기소개서를 보내면 현재 혹은 앞으로의 충원 필요시, 가장 적절한 요구조건을 갖춘 지원자들에게 연락을 취한다. 일반적으로 채용절차는 서류전형을 거친 후 충원요청부서장과 인사운용부 인사담당자가 면접 등의 순서로 진행된다.

----------------------------------------------------
  [한국씨티은행] 2010 하반기 채용설명회 / 이화여대
  사진/글 : 서가영 인턴기자 (kyseo@incruit.com)
 저작권자(c) 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지
----------------------------------------------------