[LG 디스플레이] 무한한 꿈이 실현되는 LG디스플레이에서 여러분의 도전을 기다립니다.
 3월 11일, 광운대에서 LG디스플레이의 채용설명회가 열렸습니다. 공대가 중심인 광운대인만큼 채용설명회의 열기가 뜨거웠는데요. 그에 힘입어 채용 담당자분의 열정적인 프리젠테이션이 펼쳐졌습니다. 그럼 LG디스플레이 채용설명회 내용을 시작하겠습니다. 1. LG 디스플레이는 어떤 회사인가요? LG디스플레이는 1987년 금성사 중앙연구소로 시작해서 1995년 TFT-LCD 양산을 시작, 세계 최초의 혁신기술과 세계 최고의 앞선 제품으로 세계 디스플레이 산업을 선도해왔습니다. 그리하여 전세계 디스플레이 시장의 25.2%를 차지하고 있으며 2009년 국내 매출액 기준 모든 기업순위에서 17위(2009년 기준 20조/2010년 기준 25조)를 달리고 있고 3년 연속 1조원 이상의 영업 순이익을 유지하고 있습니다. 또한, 글로벌 임직원수만 49,000여명이 달하며 파주, 구미, 광저우등에 2세대에서 8세대까지 전 세대의 디스플레이 생산라인을 가진 유일한 회사입니다. 2. LG 디스플레이의 인재상은 무엇입니까? 강한 열정을 바탕으로 전문가를 지향하며 배려를 기반으로 팀워크를 추구하는 LG 디스플레이인 - Passion : 일과 사람에 대한 애정과 자신감을 바탕으로 1등 LG디스플레이 달성을 위한 공동의 목표를 지향하며 긍정적 에너지를 발산하고 집요하게 도전하는 인재 - Professionalism : 자신의 업무분야 및 사업 전반에 대한 깊이있는 지식과 사업적 통찰력을 갖추고 창의적으로 문제를 해결하여 성과를 창출하는 인재 - Teamwork : 상호존중과 신뢰를 바탕으로 배려와 생산적 커뮤니케이션을 통해 공동의 가치와 목표를 추구하는 조화로운 인재 3. 채용정보 전형일정
지원자격
모집분야 2011년도 상반기 신입 및 인턴사원 모집☜참조 면접 및 적성검사 - 영역 : 언어, 수리, 도형추리 - 1차 면접 : 인성면접 - 2차 면접 : PT면접(연구개발직)과 임원면접(나머지 부문) 4. 복리후생 인재 육성 프로그램
복리후생제도
보상제도
5. Q&A Q : IDP가 무엇인가요? A : IDP란 경력 개발제도의 약자로 개인별 육성 플랜에 따른 커리어 개발 프로그램을 말합니다. 직원이 개인 육성 계획을 설계하면 회사에서 지속적으로 코칭과 지원을 해주게 됩니다. Q : LG디스플레이에서 실행하고 있는 Flexible Time이 무엇인가요? A : 개인 일정에 따라 유동성있게 근무 시작시간을 바꾸는 제도입니다. 예) 오후 6시에 집안 행사가 있다면 평소보다 1시간 일찍 근무를 시작해서 5시에 퇴근. Q : 작년 말과 올해 1월에도 신입채용을 했다고 하는데 이렇게 자주 채용하는 이유는 무엇인가요? A : 떠도는 소문으로는 저희 회사가 일이 힘들어서 사람이 많이 빠져나가기때문에 그렇다고 하지만 실제로는 회사 규모가 급격히 커지고 있기 때문입니다. 실제로 현재 평균 근속기간은 5~6년 정도인데 퇴사자도 적은데도 불구하고 언제나 인원 부족으로 고생하고 있습니다. Q : 각 전형별 합격자 배수는 어떻게 되나요? A : 케이스마다 다르기때문에 여기서 합격자 배수를 말하는 것은 큰 의미가 없습니다. Q : 영어면접은 있습니까? A : SCM분야를 제외한 이공계 분야는 전혀 없습니다. 다만, 본인이 영어면접을 원한다면 자기 소개서에 영어면접과 관련된 이야가를 적으시면 됩니다. 이상, LG디스플레이 채용설명회 내용이었습니다. LG디스플레이에 입사하시기를 원하는 구직자분들께 도움이 되었으면 합니다. 자세한 내용은 LG디스플레이 채용정보☜로 가셔서 확인하실수 있습니다. ▶▷ 2011 채용설명회 취재는 계속됩니다! 대기업 신입공채는 인크루트와 함께!
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