■ 포스코 소개

1. 왜! 포스코인가?

1. 도전을 통한 경력개발 기회를 제공
- 산업의 진화와 확장 속에서 도전적이고 다양한 업무 기회를 얻을 수 있습니다.

2. 최고 인재를 위한 최고의 보상을 제공
- 공정한 평가 및 우수한 성과를 창출한 인재에게 경쟁력 있는 보상을 제공합니다
창의적인 업무 환경 지원 및 구성원들은 행복실천 프로그램을 통해 여가시간의 활용과 자기계발 등 삶의 의미와 가치를 찾고 높여가기 위한 고민을 회사와 함께 할 수 있습니다.

3. 신뢰통의 기업문화
- 상호 신뢰와 열린 소통 문화를 활성화하기 위해 패밀리 차원의 신뢰소통 협의회를 운영하고 잇습니다.

4. 창조적 지식근로자로의 성장지원
- 공장보다 연수원을 먼저 지을 정도로 인재 양성을 최우선으로 해오고 있습니다.
문(文)리(理)통섭형 인재를 목표로 본인 업무 분야의 전문성 외에 타 분야의 지식과 역량을 함께 갖춘 일류 인재를 양성 합니다.

5. 사랑 받는 기업
- 저소득층을 지원하고 지역문화 육성을 위해 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다 또한 IT와 에너지 분야의 저탄소 녹색성장을 통하여 환경보존에도 기여하고 있습니다.

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Q. 서류전형 Tip을 알려주세요
A.회사에 보이기 위한 자기소개서가 아닌 자신을 자신 있게 드러내주세요. 인사담당자들이 자기소개서를 읽는 순간은 짧으니 눈에 띄게 적어주세요 예를 들어 단락으로 나누어 간단 명료하게 적어 주시면 훨씬 보기 쉽습니다.

○ 인적성검사전형

Q.인적성 검사는 어떤 식으로 진행되나요?
A.인성검사만 진행되며 특이한 경우 1~2%정도만 탈락되니 크게 걱정하지 말아 주십시오

○ 면접전형

Q. 면접은 어떻게 진행되나요?
A. 1차면접 -> 개인베이스 직무역량평가(안내문,배경이야기,첨부자료 주어진 후 문제를 도출 및 해경방안), 팀평가(토론), 조직적합성평가, Oral Test(토익스피킹)

2차면접 -> 임원면접( 가치관 및 회사의 인재상과 맞은 인재인지 평가)

○ 기타

Q. 재지원 하면 불이익 있나요?
A. 없습니다.

Q. 인턴 실습 후 탈락할 경우도 있나요?
A.이전에는 하나의 전형으로 생각되었지만 이번 채용부터는 합격자들을 대상으로 하는 교육이라고 생각하시면됩니다.

Q. 12년 2월 졸업자도 지원 가능한데 입사시기는 언제인가요?
A.입사는 여름방학때 인턴교육을 받으시고 졸업 후에 입사하시면 됩니다.

Q.이전에는 교수님 추천이 있었는데 지금도 있나요?
A.아니요 이번 채용부터 없습니다.

[2011 채용박람회] 포스코그룹 글: 장희정 인턴기자 (hjjang@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지