[STX그룹] 제2외국어도 중요하다!
 3월 23일, 한양대학교 백남학술정보관 국제회의실에서 STX그룹의 상반기 채용설명회가 열렸습니다. 이 자리에는 STX조선해양의 부사장님이 직접 참여하셔서 진행하셨는데요. 부사장님과 더불어 현직 STX사원들도 참석해 참석자들의 질문을 성실히 대답해주었습니다. 그럼 STX그룹 채용설명회 내용을 시작하겠습니다. 1. STX그룹은 어떤 회사입니까? - STX그룹은 2011년 5월에 출범하여 조선, 기계/해운, 무역/플랜트, 건설/에너지 등 4개 사업부문을 중심으로 국내외에 총 79개의 계열사(국내 21개/해외 58개)와 64,000명의 임직원을 거느리고 있습니다. - 사업부문
- 성장 전략  - Vision2020 기존 주력사업인 조선, 기계/해운, 무역업이 포화상태에 다다랐다는 판단을 하여 현재 플랜트,건설/에너지 등의 신수종 핵심사업으로 투자를 확대해 나가고 있으며 2020년까지 매출 100조원/영업이익 10조원을 목표로 하고있습니다.   [설명회를 열정적으로 진행하신 부사장님] 2. 인사 제도 인재상  인재양성 프로그램  - 신입사원 조기전력화 : 6주 공통교육/계열사 1~3개월 입문교육/신입사원 과제 발표회/OJT 및 멘토링 제도 운영/입사 1년차 과정(3박 4일)/e-Academy 온라인 과정/사외 전문기관 과정 - 차세대 리더의 전략적 양성 : 직급별 리더십 과정/STX 특화 MBA 과정(회사 퇴사-1년 준비-2년 해외대학 MBA과정 지원)/직무 전문가 양성 과정 - 글로벌 역량강화 : 해외 지역전문가 및 교역, 통상 전문가 양성/글로벌 커뮤니케이션 집중과정/해외 MBA 파견 제도 운영/e-MBA, G-MBA/글로벌 파이오니어 제도 운영 인사제도  급여 및 복리후생  3. 전형 프로세스 채용 절차
계열사별 모집 직무 및 전공 분야  응시 자격 - 영어회화 테스트(OPic,토익 스피킹) 필수 제출
- 최종 졸업학교가 영어권 국가인 경우 어학자격 상관없이 지원가능(단, 학교소재지에서 실거주하며 수학한 기간이 2년 이상일 경우만 지원 가능) - 4년제 정규대학 기졸업자 및 2011년 8월 졸업 예정자(종합기술원은 석사 이상) - 전 학년 평점 평균 4.5만점 환산 3.0이상 - 병역필 또는 면제자(2011년 6월 말 전역 포함) - 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자 우대사항 - MBA, CPA,변호사 이공계 석/박사, 장교전역자, 해외유학생 우대 - 제2외국어 능통자 우대(이공계 전공자 특히 우대) - 취업보호대상자 우대(장애인, 독립유공자, 국가유공자 등) 기타사항 - 자체 영어회화 테스트는 실시하지 않습니다. - 계열사별로 서류 마감일이 다르니 반드시 확인하시기바랍니다. - 전공은 대학 입학전공 또는 제1전공을 기재하시기 바랍니다. - 제2전공 기재시 전공배정일자가 기재되어야 합니다. - 학점은 100점 만점으로 환산하여 입력할 수 없으니 주의하시기 바랍니다. - 봉사활동, 수상내역, 인턴/경력사항은 대학 입학 후 내역만 인정됩니다. - 자기소개서 역량 수준 관련 문항은 최근 5년내의 사건만 기재하시기 바랍니다. STX 대련집단 중국인 사원 채용 대련집단 채용 내용은 STX 대련집단 중국인 사원 채용☜으로 가셔서 확인 하시기 바랍니다. 3. 사원들과 Q&A 채용관련 질문 Q : 면접에 대한 내용과 그에 대한 조언을 해주시기 바랍니다. A : - 역량면접 : 진솔하게 답변해야합니다. 모른다면 고민해서 지어낸 이야기를 하지말고 대범하게 모른다고 넘어가는 것이 좋습니다. 한두문제정도는 당락에 큰 영향을 끼치지는 않습니다. - 토론면접 : 1(면접관):4로 진행되는데 토론시에 많은 지식을 요구하기보다는 토론시 얼마나 경청하고 얼마나 조리있고 논리적이게 토론을 하는지를 봅니다. - 사장단 면접 : 10명이 들어가 1,2문제정도 봅니다. 이미 붙었다라고 생각하고 편하고 당당하게 말하시기바랍니다. 시간도 짧고 문제도 적기때문에 사장단 면접은 한두마디로 사람의 인상이 각인되기때문입니다. Q : 인성검사가 까다롭다고 들었는데 요령같은게 있습니까? A : SCCT는 공부해서 되는게 아니라 말 그대로 인적성을 검사하는 것이기 때문에 어렵다는 말에는 동의하기 어렵습니다. 회사관련 질문 Q : STX는 조선, 기계 주력인 회사라서 여자가 굉장히 없을것 같은데? A : 아닙니다. 현재 대졸 공채의 경우에도 20%이상 여성 직원으로 채워지고 있습니다. 여성을 차별이나 우대하지는 않습니다. Q : 팬오션 임직원들의 특성 또는 사내 분위기는 어떻습니까? A : STX그룹 자체가 평균 연령이 젊은 회사로 팬오션 같은 경우는 40%정도가 여성 직원입니다. Q : STX그룹이 다른회사보다 신입사원 조기전력화에 관심을 두는 이유는 무엇입니까? A : STX그룹은 비교적 신생기업이기때문에 중간층 사원이 많이 부족한 관계로 신입사원들을 빠르게 전력화 시켜 현장에 투입시켜야 하기 때문입니다. 그래서 다른 회사보다 승진이 비교적 빠른 편입니다. Q : 근무지는 서울, 창원이 대부분인데 근무지 배치 기준은 어떻게 됩니까? A : 입사 후 적성과 입사한 계열사 내에 필요한 부문을 고려해서 배치된다. 딱히 이렇다할 기준은 없습니다. Q : STX는 학벌이나 영어점수를 굉장히 많이 보고 보수적인 기업이라는 얘기가 있는데 어느정도가 진실이고 회사 분위기는 어떻습니까? A : 회사의 의사결정이 굉장히 빠른 편이고 직원의 아이디어를 무시하지 않고 어느 정도 반영합니다. 해운같은 경우는 지방대 출신도 많고 서울의 메이저 대학 출신은 비율이 좀 적은 편입니다. 딱히 학벌을 보지는 않는 것 같습니다. 이상, STX그룹 채용설명회 내용이었습니다. STX그룹에 입사하시기를 원하는 구직자분들께 도움이 되었으면 합니다. 자세한 내용은 STX그룹 채용정보☜로 가셔서 확인하실수 있습니다. ▶▷ 2011 채용설명회 취재는 계속됩니다! 대기업 신입공채는 인크루트와 함께!
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