■ LG생활건강은 어떤 회사입니까?

■ LG생활건강의 사업분야

- 생활용품 : 생활용품 사업은 LG생활건강의 핵심사업입니다. 생활용품 사업은 크게 6가지 분야의 제품들을 생산하고 있습니다. 분야별로는 치약/칫솔 등의 구강용품, 비누/스킨케어/바디크렌저 등의 피부용품, 샴푸/린스/헤어케어 등의 모발용품, 세탁세제/섬유린스 등의 세탁용품, 기저귀/물티슈 등의 지류용품, 주방 및 주거세제 등의 주거용품으로 나눌 수 있습니다. 이외에도 스테아린산, 글리세린 등의 원료를 생산, 판매하는 등 국민생활의 편의를 제공하는 제품생산에 주력하고 있습니다.

- 화장품 : 1984년 드봉 브랜드로 출발한 화장품사업은 매년 40% 이상의 높은 신장률을 보이며 빠르게 성장하여 현재는 국내 최고의 화장품 메이커로 부상했습니다. 현재 오휘, 후, 이자녹스, 라끄베르, 수려한 등 여성용 화장품과 링클 디클라인(국내 최초의 기능성 화장품 승인) 등 고기능성 화장품, 남성용 화장품, 향수 등 고객의 다양한 요구를 만족시키는 제품을 생산하는 한편, 고객들이 언제 어디서나 LG화장품을 구입할 수 있도록 다각적인 유통 경로를 개척하여 혁신적인 고객 밀착 경영을 하고 있습니다.

- 뉴트리헬스 : 뉴트리헬스 사업부는 고객의 아름다움과 건강향상에 기여하는 제품을 제공하기 위한 연구개발에 최선을 다하고 있습니다. 뉴트리헬스 사업영역은 기능수(해양심층수 등) 및 건강과 미용에 도움이 되는 기능성 소재의 연구개발, 평소 꾸준한 섭취를 통해 건강을 유지, 증진시키는 건강기능식품인 ‘청윤진’ 제품군, Self-Medication을 위한 생활의학(OTC) 제품군 등으로 구성되어 있습니다.

■ 인사제도

평가체계

진급체계

Q : 정규직 전환율은 얼마나 됩니까?
A : 지원자의 인성에 문제가 있거나 전환 의지가 없는 경우를 제외한다면 100% 정규직으로 전환됩니다.

Q : 여성직원의 비율은 어느정도 되며 여성이 갖는 강점은?
A : 사내에서 여성직원의 비율은 15%가량 됩니다. 그리고 사업자체가 여성의 감수성을 자극하는 분야이기 때문에 여성직원의 경우 아무래도 사업 타겟에 대한 이해도가 높을 수 밖에 없습니다. 그러므로 여성직원이라는 그 자체가 강점이 될 수 있습니다.

Q : 직무적응은 보통 얼마나 걸립니까?
A : (인턴출신 사원의 대답입니다.)인턴십의 경우에는 인턴기간에 일을 배우기때문에 정규직 전환이후 1달정도 걸렸습니다. 세일즈 아카데미도 비슷하지 않을까 싶습니다.

Q : 나이가 많으면 입사에 불이익이 있지 않습니까?
A : 나이는 고려사항이 아니지만 30대 중후반 이상처럼 과하게 많다면 불이익이 있을수 있습니다.

Q : 자기소개에서 직무와 상관없는 전공 또는 경력들을 써도 상관없습니까?
A : LG생활건강에서는 다양한 경험을 갖고 있는 사람들을 환영합니다. 되도록이면 모든 내용을 써주시기 바랍니다.

Q : 직무면접과 인성면접의 형태는 어떻게됩니까?
A : 방식은 아직 결정되지 않았습니다. 직무면접은 토론식 또는 PT가 될 가능성이 높으며 인성면접은 일반적인 형태의 면접이 될 것입니다. 이때 자기소개서를 베이스로 질문을 하겠지만 전혀 상관없는 질문도 나올수 있습니다. 또한 압박면접이 될 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.

Q : 자기소개서를 쓰는데 조언을 한다면?
A : (입사 5년차 직원의 대답입니다.)자신이 회사를 고른다는 생각을 가지고 쓰시기바랍니다. 회사에 자신을 맞추려고하고 포장을 하게되면 면접에서 붙는다해도 입사 후 회사적응에 큰 어려움을 겪을수 있습니다. 실제로 그런경우가 상당히 많아 회사는 물론이고 자기 자신에게도 도움이 되지 않는 경우가 있습니다.



이상, LG생활건강 Sales Academy 설명회 내용이었습니다.
Sales Academy 참가를 희망하시는 구직자분들께 도움이 되었으면 합니다.