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[경영·인사·총무·사무]

직무변경 이직을 하고싶습니다.

답변완료
  • 작성자
    최*호
    신청일
    2024.05.17(금) 21:09
    상담분야
    경영·인사·총무·사무>인사·채용·인재개발(HRM·HRD)
  • 컨설턴트
    황재천 님의 답변입니다.
    답변일
    2024.05.22
    답변평가
■ 현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
이때까지 호텔서비스 직종만 해오다 보니 인사, 총무, 노무 등 사무직 지원 시 경력이 없는 상황이고, 2년제 중퇴에 사이버대학 재학중으로 학력이 고졸인 상황에서
원하는 직무로 이직 할 수 있을지 자신이 없습니다.

■ 언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
좀 오랜기간이 흘럿고, 이 문제를 최대한 해결하기 위해서 자기소개서와 경력기술서를 작성하는데 시간을 많이 보냈습니다.
그러나 제가보기엔 만족스럽거나, 읽기 편한것 같지도 않구요...

■ 상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
지금 제 이력서로 제가 원하는 직무 채용공고에 입사 지원을 하면 제 이력서를 읽어 줄 지 확신이 안섭니다.
이부분에 대한 자신감을 얻을 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

쓰신 자기소개서는 자신을 소개하는 글입니다.
자신의 소개는 소개의 목적에 따라 달라집니다.
자신의 전체를 소개하려면 책 한 권으로도 부족할 겁니다.

여기서 쓰셔야 할 자기소개서는 취업용이란 겁니다.
취업용 자기소개서라 생각하고 쓰셨을 겁니다.
그러나!
취업을 하고자 할 땐 하고자 하는 업무가 뚜렷해야 합니다.
현재 쓰신 글은 하고자 하는 업무를 몇 개 정해 놓고 쓰셨습니다.
단 하나의 업무만 정해서 쓰셔야 합니다.
그렇다면 여러 개의 자기소개서를 써 놓아야 하는 것 아니냐는 의문이 들지요?
맞습니다.
업무별로 맞는 자기소개서를 각기 쓰셔야 합니다.
그래야 초점이 있는 자기소개서입니다.

취업용 자기소개서는
바로 그 회사/기관에서 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는 글이라 할 수 있습니다.
그러기 위해서는
자신이 하고자 하는 업무의 내용을 조사하셔야 합니다.
그 업무 내용을 잘 처리할 수 있기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 조사하셔야 합니다.

그런 다음에
각 업무에 맞는 취업용 자기소개서를 하나씩 써 놓았다가
관련 채용 정보가 있을 때 제출하시면 좋겠습니다.
물론 이 때에도 같은 업무라도 회사에 따라 차이가 있을 수 있으니 조사해서
그 회사에서 그 업무를 잘 할 수 있단 걸 입증하는데 중점을 두어 보세요.


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