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 대학교에서 교직원을 하고싶은데..

조회수 1,150
신 청 자 :166*** 님
신 청 일 :2021.05.11(화) 19:20
상담분야 :교육·교사·강사·교직원

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
안녕하세요.
대학교에서 행정일을 하고싶은데 어떻게해야할지 모르겠어요.
제가 가지고있는건 교육분야에서 2년 경력과 평생교육사 자격증 민간 자격증으로는 심리상담사, 진로적성 상담사가 있어요. 근데 공백기가 3년이 있습니다. 쉬면서 학점은생을 통해 20년 8월에 학사 졸업했습니다

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
일단 교육 경력이 있어, 이력서에 이걸 중심으로 컨설팅을 받는 적이 있어요.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
학교 행정(교직원)으로 취업하려면 어떻게 해야하는지 자세한 정보가 궁금합니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2021.05.12
답변평가 :
대학에서 행정 업무를 하고자 하십니다.
대학에서 하는 행정 업무에 무엇이 있는지 조사를 하셔야 합니다.
그래야 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 아실 수 있습니다.
자기소개서이든 면접이든 자신이 지원하는 대학 행정 업무, 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주셔야 합니다. 그런 근거는 자신이 만든 성과 또는 그 성과를 만들기 까지의 노력, 성과가 없더라도 역량을 키운 노력이 있다면 그 노력 모습을 보여주는 쪽으로 쓰거나 말하시면 됩니다.

대학에서 교직원을 채용할 때에는 채용하여 배치하고자 하는 업무를 뚜렷이 하기도 하고 '행정' 또는 '사무'로 추상적으로 공고하기도 합니다.
대학에서 공고문에 뚜렷이 어떤 업무인지를 밝히면 바로 그 업무를 잘 할 수 있는 근거를 최대한 찾으셔서 자기소개서에서 쓰시고 면접 시에 말씀하시면 됩니다.

대학의 업무 내용은 대체로 기획, 인사, 사무행정, 회계, 감사, 교육프로그램 기획.개발.평가, 교육프로그램 운영.상담.교수, 전산 등 다양한 업무가 있습니다.
어떤 분야의 업무를 담당할 직원을 채용하려고 하는지를 파악하시는 게 가장 좋습니다.
그래야 바로 그 업무를 잘 할 수 있기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 찾으실 수 있기 때문입니다.
때로는 특정 업무 하나에 포인트를 두고 채용을 하기도 하며 둘 이상의 업무를 순환하여 담당할 직원을 채용하려고 하기도 합니다. 둘 이상의 업무를 담당할 포지션에 응시할 때에는 그 업무들을 잘 할 수 있기 위해 필요한 역량의 범위가 커짐을 감안하시기 바랍니다.

회계 업무나 전산 업무는 통상적으로 특정하여 채용을 하니 관련성이 적으리라 봅니다.


참고로 과학기술대학교의 대학 교직원 업무를 보겠습니다.

? (경영기획)
01.사업환경 분석, 03.경영계획 수립, 06.예산 관리
? (인사)
01.인사기획, 02.직무관리, 03.인력채용, 04.인력이동관리, 05.인사평가, 07.교육 훈련 운영, 08.임금관리, 09.급여지급, 10.복리후생관리
? (회계럭㉪?01.전표관리, 02.자금관리, 03.원가계산, 04.결산관리, 05.회계정보 시스템 운용, 06.재무분석
? (사무행정)
01.문서작성, 02.문서관리, 05.사무행정 회계처리, 06.회의운영려熾? 07.사무 행정 업무관리
??교육프로그램젿銹?개발?평가)? 01.젿냅컿상황분석,?2.젿냅컿요구분석,?3.젿냅컿자원조사,?4.젿냅컿프로그램졏낡??5.젿냅컿교수학습졓米嘯낱??9.젿璲?프로그램졙淪卵桓??0.젿냅컿프로그램졚漬???교육프로그램졒楮?상담)?Sel_Company_No=

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