상담신청 내용을 보니 대기업으로 이직을 하고 싶어하십니다.
현재 경력은 품질관리 업무인데 스스로 전문성이 떨어지고 물경력이라고 생각하십니다.
대기업으로 이직을 하려는데
전공이 다르고 스스로도 경력이 '물경력'이라고 하면
자기소개서에 품질관리 업무를 잘 할 사람이라는 근거를 보여주기 힘들고 면접을 할 떄에도 애매하게 답변을 하게 됩니다. 실제 그런 분들을 여러명 보았습니다.
대학 전공과 경력 업무가 다르지만 중소기업 경력으로 대기업에 합격하는 경우도 보았습니다.
이 때는 그 사람의 경력이 대기업에서 채용하여 배치하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 수 있다는 근거를 자기소개서에서 주로 보여주었습니다. 그 지원자는 면접에서도 좋은 평가를 받았습니다. 이미 자기소개서에서 그 업무를 잘 할 사람이라는 근거를 중심으로 썼는지라 면접에서는 그 내용을 더욱 자신있게 말할 수 있었습니다. 당시 그 대기업에서는 그 새로운 업무를 업무 전환 배치를 통해 수행할 수 있는 사람이 없었다고 합니다. 지원자들 중 그 분만이 그 업무와 같은 업무 경력을 가지고 있었다 합니다.
'물경력'이라고 생각하시면 그 경력을 활용하기 힘듭니다. 채용하고자 하는 회사의 품질관리 업무를 파악하시면 그 업무 내용이 자신의 경력을 활용하여 바로 척척 수행해내실 수 있는지 여부를 알 수 있습니다. 만약 자신의 경력이 그 회사의 품질관리 업무를 잘 할 수 있다는 걸 입증할 수 있으면 경력직으로 지원하셔도 됩니다. 물론 자신의 희망과 회사의 기준에 따라 경력 기간에 대한 조정은 있을 수 있습니다.
신입에 지원할 때에도
자신의 경력을 활용하여 보세요.
전공이 아님에도 그 경력 회사에서 품질관리 업무를 잘 수행했다는 건, 치열한 노력이 있었기에 가능하다 봅니다.
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