■ 현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
안녕하세요
저희 회사는 도급으로 4년에 한 번씩 사장이 바뀌면서 회사명도 바뀝니다.
그때마다 퇴사서를 쓰고 새로운 회사명으로 재입사를 바로 합니다.
이럴경우에 경력이 인정될까요?
일단 기존의 A라는 이름으로 2년 2개월 일한후 B라는 이름으로 6개월,
2022년이 되면서 무슨 사정인지 모르겠지만 C라는 이름으로 바꾼다더군요
그래서 B이름으로 6개월 일하고 퇴사서를 썼습니다.
일단 지금까지 총 2년 8개월을 일했고 별로 큰 회사는 아니지만 나중에 경력으로 사용할 수도 있을까봐 3년을 채울려고합니다.
중간에 회사명의 변경으로 인한 퇴사와 재입사는 경력으로 인정받을 수 있을까요?
■ 언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
4대보험이 들어가있어서 국민연금공단에는 일한 기간이 다 나와있습니다.
이 서류를 제출하면 될지 고민입니다.
■ 상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
경력인정을 받을수 있을지, 받는다면 어떻게 받아야 할지
회사가 실제로는 동일 회사이면서 회사 명을 바꾸고 업무는 동일 업무이군요. 이런 경우, 인정 받으실 수 있습니다.
다만, 자칫 이직이 잦은 지원자란 오해를 받을 수 있으므로 실제로는 동일 회사라는 걸 쓰시면 됩니다. 물론 경력증명서는 여러 회사의 것이 되겠습니다.
채용하는 입장에서는 일을 잘 할 수 있느냐가 포인트입니다. 일을 잘 할 수 있다는 근거를 경력에서 이룬 성과와 노력으로 보여주시는데 포인트를 두어 자기소개서를 쓰시면 됩니다.
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