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 인사팀 중고신입으로 입사하려고 합니다.

조회수 1,213
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2023.02.10(금) 16:46
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
안녕하세요. 회계업무 4년 근무하고 인사팀으로 직무 변경을 하려고 합니다.
현재 30살이고 고민끝에 인사팀을 결정했는데 인사팀 TO가 적고 경험 및 경력이 있어야 입사가 쉽다고 들어 제가 겪은 업무로 인사팀 신입으로 들어갈 수 있을 지 상담 신청하려고 합니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
언제부터인가 회계 공부가 하기 싫었고 숙제처럼 느껴졌습니다. 꾸준히 발전해나가야 하는데 계속 머물러 있고, 일머리가 없어서 그 이상 뛰어넘지 못하는 것을 깨닫게 되었습니다. 옛날에 인사팀에 관심이 있었으나 저에게 맞지 않은 업무라 생각했지만 세무법인에서 일하면서 상담을 통해 인사팀에 적합하도 판단하게 되었고 현재 HRM전문가 자격증 공부를 하고 있고 책도 읽으면서 직무에 대해 이해를 높이려고 하고 있습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
나이가 30대이고 인사팀을 준비하고 있지만 저에게 잘 맞는 직업일지 두려움도 있습니다. 상담을 통하여 제가 가는 길이 맞게 가고 있는 것인지 알고 싶습니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2023.02.12
답변평가 :

회계업무 경력자인데
인사업무를 하고자 하십니다.
회계업무 경력을 경력기간으로 인정받고 싶어하시기도 합니다.

자신이 채용을 하는 입장이라고 생각해 보시면 답이 나옵니다.
인사업무 담당자를 채용하고자 할 때에는 인사업무를 잘 할 사람을 채용하려 할 겁니다.
4대보험 처리와 같은 업무를 인사팀에서 하는 회사의 경우라면 회계업무를 하면서 4대보험 업무를 처리한 경경력을 가진 사람에게 눈이 번쩍 뜨일 겁니다.
회사 마다 부서의 업무 분장이 다르니 조사해 보세요.
회계팀에서 근무하시면서 4대보험 업무를 했다면 인사업무에 지원하실 때 환영을 받으실 수 있습니다.
그렇다고 4대보험 업무만 하게되면 본인은 회계팀에 있을 때의 고민과 같은 고민을 하시게 될 것이라 봅니다.

인사업무를 하고자 하신다면
인사업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)를 함양하시면 됩니다.
이미 인사관련 역량 키우기를 준비하시고 계십니다.
인사업무라면 하면 외부에서 볼 떄 모든 회사의 인사 업무가 똑 같다고 보실 겁니다.
그렇지 않습니다.
패션디자인 회사의 인사업무와 포항제철 공장의 인사업무가 같다고 생각할 수 없는 걸 보면 이해하실 겁니다.
자신이 어디에서 인사업무를 하고자 하는지를 정하실 수 있다면 그 곳에서 그 인사업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 조사하시고 그 역량을 갖추고 있다는 근거를 최대한 많이 찾아서 자신의 취업용 자기소개서에 기재하시면 됩니다.

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