캐논코리아 합격 자기소개서 샘플
[캐논코리아(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /5월지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.캐논코리아 인사총무 직무를 통해 임직원 분들을 더욱 신경쓰고 관리할 수 있는 사람이 되고자 지원했습니다. 인사총무 직무란 임직원 분들을 관리하기 위한 주춧돌, 중심이 되는 부서라고 생각합니다. 특히, 지금까지 쌓아온 역량을 교육 경험으로 말씀드릴 수 있겠습니다. 단순히 교육 내용 및 지식을 전달하는 것이 아닌 학생들에 대해 상담해주고 관리해주는 업무도 맡으며 좀 더 효과적이 교육효과를 창출하기 위해 학생들과의 상호작용을 항상 우선시했습니다. 이를 기반으로 캐논코리아 인사총무 직무에서도 더욱 효과적으로 업무를 할 수 있다고 판단했습니다.그 다음으로 지원한 이유는 제 역량과 강점을 효과적으로 발휘할 수 있는 곳은 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이며 이에 부합하는 곳이 캐논코리아라고 판단했습니다. 엘리크루트티비를 포함하여 다양한 캐논코리아의 채용 관련 영상을 참고하며 항상 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이기 때문에 지원했습니다.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.실패에 대해서 무너지지 않는 오뚝이 같은 삶을 추구했습니다. 이에 가장 부합하는 경험은 최근에 준비했던 교사 임용시험의 도전 및 실패 경험일 것입니다. 실패경험은 비록 저를 잠시 무너뜨릴 수는 있지만 이에 대해서 배웠던 교훈도 있습니다. 이러한 교훈을 발판 삼아서 캐논코리아에서 앞으로 마주치는 난관도 잘 해결할 수 있을 것입니다.첫째, 더욱 강한 정신력을 기를 수 있게 했던 계기입니다. 사람이 항상 성공만 하고 좋은 말만 듣고 성장할 수는 없듯이 실패 경험을 통해 자신을 더욱 객관적으로 바라보고 강하게 성장할 것입니다. 남들과는 다른 차별점이라면 실패에 대한 경험으로 먼저 내성을 기른 것입니다.둘째, 성실함으로 무장한 끈기와 집념입니다. 고시 공부라면 일 년 이상 그리고 하루에 장시간 동안 공부하는 것이 기본입니다. 어떠한 목표를 달성하기 위해 이러한 생활습관을 길렀기 때문에 인내심을 발휘하여 어떤 업무를 수행하기에 더욱 용이할 것입니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요영어 번역에 대해 기술하겠습니다. 플리토 번역 플랫폼에서 일대일 전문 번역가로 6개월 이상 활동했었고 사람들에게 더욱 깔끔하게 번역된 번역본을 빠르고 정확하게 제공하고자 했습니다. 이 경험이 특히 기억에 남는 이유는 총 4개 학기의 등록금을 8~9개월만에 충당했기 때문입니다.해당 번역경험은 플리토 번역 플랫폼에서 번역 요청자들이 문서를 요청하면 저를 포함하여 다양한 전문 번역가들이 번역 건에 대해 견적을 제시합니다. 여기서 번역 요청자들은 전문 번역가를 한 명 선정하여 번역이 이뤄지게 됩니다. 제가 자주 번역가로 선정될 수 있었던 것도 요청하는 데드라인에 비해 훨씬 빠르게 업무를 처리하고 정확하고 꼼꼼하게 실수 없이 번역업무를 완성했기 때문입니다. 그렇기 때문에 단기간에 많은 수익을 얻고 학교 등록금을 금방 충당할 수 있었습니다.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요.)첫째, 인사총무의 강점으로 문제해결력을 들 수 있습니다. 기존에 사람들이 인식하는 문제점을 먼저 행동으로 취하고 해결하여 업무의 효율성을 증진시킨 경험이 있습니다. 군대에서 OJT 가이드북을 제시하여 기존 신병 교육의 문제점을 해결한 것입니다. 주요 문제점은 선임마다의 교육 내용이 다른것이고 통일된 교육 체계가 없었다는 것입니다. 이를 해결하기 위해 다른 사람들과 협업하여 가이드북을 만들었고 교육의 통일성을 마련하여 효율성을 증진시킨 사례라고 말씀드릴 수 있습니다.둘째, 인사총무의 약점으로 인사에 대한 정확한 법령 및 규정에 대한 이해가 약한 것입니다. 이를 해결하기 위해 실제로 HRM전문가자격증을 취득하여 인사법령 및 규정에 대한 다양한 지식을 얻고자 하였습니다. 아직까지도 이에 대해 많이 공부해야하고 노력이 필요하며 뉴스기사 및 인사법령과 관련된 유튜브 채널을 통해 인사이트를 확보하고자 노력 중입니다.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만들고 싶습니다. 평가의 목적은 임직원 분들의 성과와 업적에 대해서 평가를 내리고 승진 및 보상의 결과를 제공하는 것도 있습니다. 하지만 주된 목적은 다소 부족한 성과와 업적을 창출한 임직원 분들을 위해 어떤 점이 부족하고 보완해야하는지에 대한 피드백을 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 평가 기준이 뚜렷하고 객관적이어야 할 것입니다. 이에 대한 고민해보고 입사 후 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 체계적인 평가제도를 마련하고 싶습니다.둘째, 취업준비생들을 사로잡는 채용 브랜딩을 설계하고 싶습니다. 서류전형에서부터 마지막 면접까지 취업준비생들에게 긍정적인 이미지를 심어주는 것이 중요할 것입니다. 앞으로 점점 더 많은 MZ세대의 취업준비생들이 등장하는만큼 캐논코리아만의 고유한 채용 브랜딩을 설계하고 취업준비생들에게 부각되는 존재감을 선사하는 것이 필요할 것입니다. 이에 대해 더욱 고민해보는 인사 담당자가 되도록 하겠습니다.
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롯데멤버스 합격 자기소개서 샘플
[롯데멤버스(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /5월가치관 : 목표를 수행함에 있어 가장 중요하게 생각하는 가치관과 이를 토대로 행동했던 경험을 구체적으로 기술해주세요.목표 수행에 가장 중요한 것은 끈기입니다. 이를 가장 잘 실현했던 경험은 최근에 준비했던 교사 임용시험 준비과정일 것입니다. 고시라는 단어를 생각하면 많은 분들이 공감하겠지만 장기간 공부를 하고 인내심과 끈기를 발휘하며 매일매일 공부량을 달성해야 하는 경험입니다. 매일매일 9시간 이상의 공부 시간을 달성하고자 했고 9시간의 정확한 수치 측정을 위해 휴식시간, 식사시간을 제외하고 항상 초시계로 측정하며 고시 준비기간을 가졌습니다. 처음에는 힘들었고 9시간 이상의 공부시간을 달성하는 것을 포기하고 싶었지만 익숙해지면서 더욱 끈기와 인내심을 발휘할 수 있었던 좋은 계기였습니다.물론, 교사 임용시험을 열심히 준비했지만 실패를 하여 이렇게 취업준비를 하게 되었습니다. 하지만, 이러한 실패경험에서 끈기와 집념을 발휘하여 어떠한 목표를 달성하게 하는 역량을 키워줬던 경험이라고 말씀드리고 싶습니다.직무경험 : 희망직무의 지원동기 및 준비과정(학업,프로젝트,공모전,스터디 등)과 희망직무에 대한 본인의 강점, 약점을 기술해주세요.[강점: 사람에 대한 관심 및 관리 / 약점: 법령 및 규정에 대한 숙지]HR 직무와 관련하여 다음과 같은 강점을 가지고 있으며 약점이 있지만 이를 서서히 보완하고 있는 과정에 있기에 이러한 특징을 기반삼아 지원하고자 합니다.우선, 강점으로 사람에 대한 관심을 말씀드릴 수 있습니다. 제가 교사 임용시험을 준비하며 따로 했었던 것은 학원 강사 활동이었습니다. 단순히 학생을 가르치고 교육 내용을 제공하는 것뿐만 아니라 학생들이 더욱 수업활동에 집중할 수 있도록 정기적으로 상담을 진행하며 사람과 사람 간의 관계를 더욱 가깝게 하는 시간을 가졌습니다. 이러한 시간을 가지면서 학생들이 제 수업에 어떤 장단점을 느끼는지 확인할 수 있었으며 수업 외적으로 학생들의 관심사 및 일상에 대해 들으면서 서로를 확인하는 시간을 가졌습니다. 이러한 시간이 특히 소중했던 이유는 학생들을 가르치고 시험 성적을 향상시키는 것에만 몰두한 것이 아니라 진심으로 상대방이 잘 되길 바라면서 사람 관리에 더욱 관심을 가졌기 때문입니다. 해당 강점을 통해 롯데멤버스 HR 직무에서 우수하게 업무를 수행할 수 있다고 생각하며 지원 동기로 연계성을 말씀드리고자 합니다.반면, 약점으로 HR에서 알아야 할 규정 및 법령에 대해서는 다소 부족하다는 점입니다. 승진, 평가, 채용 등 다양한 분야에서 인사 수행자가 숙지할 규정 및 법령이 있을 것이며 이에 대한 활용 및 여러 사례들을 아직까지는 많이 공부해야 하는 단계입니다. 이러한 점을 조금이나마 보완하기 위해 최근에 HRM전문가 자격증을 취득하며 HRM에서 기본적으로 알아야 할 법령 및 규정을 공부했던 적이 있습니다. 여전히 더 많은 공부가 필요하기 때문에 지속적으로 HR과 관련된 컨텐츠를 참고하며 약점을 보완하고 있습니다.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 일을 구체적으로 기술해주세요.영어,중국어 번역에 큰 관심을 가졌고 많은 번역활동에 참여하며 1년 동안 4학기의 등록금 분량을 한번에 마련할 수 있었던 경험에 대해 기술하겠습니다. 해당 경험을 통해 더욱 정확하고 빠른 번역본을 사람들에게 제공하여 더 많은 번역 업무를 맡을 수 있었던 경험을 겪게 되었습니다.플리토라는 번역 플랫폼에서 활동했고 일대일 전문 번역가로 활동했습니다. 사람들이 여러가지 문서에 대해 번역 요청을 하면 저 같은 번역가들이 견적을 제시하고 번역 요청자가 본인한테 알맞은 번역가를 지정하게 되면 비로소 번역 업무가 시작되는 형태였습니다. 제가 추구했던 것은 항상 빠르고 정확하게 번역하여 기존 마감기간보다 더욱 빠르게 업무를 끝내는 것이 목표였습니다. 이러한 특징이 고객을 더욱 만족시킬 수 있었고 더 나아가 많은 번역 업무를 수행할 수 있었습니다. 덕분에 학교를 다니면서 충당해야했던 등록금을 단기간에 마련할 수 있었던 좋은 경험이었습니다.협력적소통 : 내 일이 아닌 우리 일을 성공적으로 수행하기 위해 노력하고 성취한 경험에 대해 구체적으로 기술해주세요.그룹 과제에서 1등을 하여 우승 상금을 받았던 경험에 대해 기술하겠습니다. 단순히 내 일이 아니라 우리 일이었기 때문에 모든 구성원들의 의견을 듣고 불만이 없도록 하는 것이 중요했습니다. 특히, 제가 그룹의 리더였기 때문에 서로 간의 충돌이 없도록 많은 노력을 했습니다.해당 과제는 중국에서 2주동안 단기연수를 다녀오며 기숙사 및 학교 주변 정보를 그린 생활 지도를 그룹 별로 제출해야 했습니다. 저를 포함하여 3명의 구성원들은 정말 열심히 해서 우승 상금을 타고자 했지만 다른 한 명의 구성원은 과제 제출에만 의의를 두고 우승 상금에는 큰 미련이 없었습니다. 그래서 이를 해결하기 위해 해당 구성원이 가고 싶어했던 식당 및 관광지 선택에 우선권을 부여하며 의사결정에서 의견이 반영되지 않더라도 다른 의사결정을 통해 소외되지 않도록 했습니다. 즉, 모든 사람들의 의견이 수용되는 장을 마련하여 우리 일을 성공적으로 수행할 수 있었습니다.문제해결 : 창의적인 아이디어로 문제를 해결한 경험에 대해 구체적으로 기술해주세요.제가 생각하는 창의성이란 기존에 실시된 방법과는 다른 방식을 시도하여 문제를 효과적으로 해결하는 것입니다. 이에 기반하여 해당 경험을 말씀드리면 군대에서 OJT 가이드북을 작성하여 신병 교육의 체계와 틀을 잡았던 경험이 있습니다.기존에 실시된 방식은 선임마다 돌아가면서 신병 교육을 진행하는 것이었습니다. 하지만 이 방식은 신병이 실제 업무에 투입되었을 때 제대로 업무를 수행하지 못하는 결과를 초래했고 그 이유는 선임마다 교육 방식과 내용이 조금씩 차이가 있었기 때문입니다. 이러한 문제점을 해결하고자 OJT 가이드북 아이디어를 제가 제시했고 이 가이드북을 참고하여 신병 교육을 진행하고자 했습니다. 저를 포함하여 총 4명의 병사들이 가이드북 분량을 분담했고 그 다음 2명의 선임 병사들에게 피드백을 얻어 수정 및 보완의 과정을 거쳤습니다. 해당 가이드북 작성을 통해 OJT 체계 및 틀을 잡을 수 있었던 것은 물론이고 실제 업무 현장의 내용도 충실히 반영할 수 있었습니다
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팬오션 합격 자기소개서 샘플
[팬오션(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /4월본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와, 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요.바로 오뚝이입니다. 실패 경험이 있더라도 이에 무너지지 않고 다시 일어설 수 있는 지원자입니다. 제 인생에서 여러 실패 경험이 있었고 그것은 바로 교사 임용시험 실패 경험입니다. 지금까지 3번을 교사 임용시험에 도전했지만 계속해서 교사 임용시험을 준비한 것보다 지금까지 쌓아온 역량과 강점을 다른 곳에 투자하는 것이 더 옳다고 생각하여 이렇게 팬오션에 지원하게 되었습니다. 저를 오뚝이라고 표현하는 이유는 어찌보면 고시 준비의 씁쓸한 실패 경험이 저를 무너뜨렸을 수도 있지만 이로 의해 오히려 배운 점이 있기 때문에 다시 일어설 수 있었습니다.첫째, 목표 성취를 위한 끈기와 집념입니다. 고시공부 특성상 하루에 장시간 공부는 기본이고 몇 년 동안 성실하게 공부하는 자세를 가지며 이를 기를 수 있었습니다. 둘째, 강한 정신력입니다. 실패경험을 통해서 제 자신을 돌아보는 계기를 가졌고 앞으로 마주칠 시련에 대해서도 무너지지 않고 다시 일어설 자신이 있습니다.1) 팬오션에 지원한 동기는 무엇이고, 2) 본인의 적성이 회사 및 희망직무와 어떻게 부합하는지 기술해 주세요.팬오션에 지원한 동기는 열린 소통을 추구하는 조직문화에 있습니다. 특히, 최근에 진행되었던 캐치tv 채용공고 영상을 통해 취업준비생들을 위해 아낌없이 정보를 제공하고 적극적으로 소통하려는 조직문화를 가진 기업이 팬오션이라는 것을 알 수 있었습니다. 이에 대해 중요하다고 생각하는 이유는 이런 조직문화 아래에 일을 하게 된다면 자신의 강점과 역량을 더욱 효과적으로 발휘할 수 있다고 판단했기 때문입니다.희망직무는 인사 직무입니다. 저는 사람 관리에 대해 적성을 가지고 있고 상대방에 대해 주의깊게 관찰하며 케어하는 역할과 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 인사 직무에서 가장 중요한 것은 결국 상대방에 대한 애정과 관심일 것입니다. 인사 직무는 개인과 개인 간의 관계가 아닌 개인과 집단의 관계로 확장할 수 있으며 사람에 대해서 이해하고 포용력을 가져야 할 것입니다. 구체적인 경험은 마지막 자기소개서 문항에 작성했지만 지금까지 쌓아온 교육 경험을 통해 인사 직무를 훌륭하게 수행하겠습니다.살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복했던 과정에 대해 기술해 주세요. (대상무관)그 순간은 자기소개서 첫번째 문항에 작성했던 교사 임용시험 준비 경험입니다. 하지만 이에 대해서 이미 기술했기 때문에 임용시험 경험을 제외한다면 현재 취업을 준비하는 과정이라고 말씀드리겠습니다. 단순히 취업을 준비하는 것이 가장 힘든게 아니라 다른 지원자들은 취업을 위한 직무경험 및 스펙을 다양하게 쌓아왔지만 저는 진로의 방향을 다르게 설정하고 다른 지원자들보다 더 부족한 상황에서 취업을 준비하는 것이 가장 힘든 점입니다.이를 완전히 극복하기 위해서는 취업을 성공하는 것이지만 간접적으로 극복할 수 있던 것은 주변 친구 및 지인들의 도움이었습니다. 저 혼자서 이 시련을 극복하는 것보단 저에 대한 고민과 문제를 다른 사람들과 함께 공유하고 조언과 팁을 얻으면서 진로 설정에 대해서 빠르게 결정할 수 있었습니다. 이를 통해 배운 것은 주변 지인 및 친구들에 대한 소중함과 혼자서 문제를 해결하는 것보다 함께 해결하고 고민하는 것이 더욱 효과적임을 알게 되었습니다.팬오션의 인재상은 1) 창의적으로 사고하는 혁신가, 2) 최고를 지향하는 전문가, 3) 열린 마음을 지닌 팀 플레이어, 4) 세계 시장을 선도하는 실천적 리더입니다. 만약, 인재상 한가지를 추가한다면 무엇이라 생각하며, 그 이유에 대해 본인의 원칙과 신념에 근거하여 기술해 주세요.추가하고 싶은 인재상은 적극적이고 능동적으로 배우는 노력파입니다. 그 이유는 팬오션의 구성원으로서 네 가지의 모든 인재상이 되기 위해서는 신입사원으로서 무엇이든 적극적이고 적극적으로 배우는 자세가 중요하기 때문입니다. 또한 노력이 있음으로써 결과와 성과가 창출되는 것이기 때문에 팬오션 구성원으로서의 기본적인 자세와 태도일 것입니다.저만의 원칙이라면 남들보다 부족하더라도 더욱 노력하여 그 결과를 만들어내는 것입니다. 관련 경험으로 제가 졸업한 중국어 전공은 3학년 때부터 공부를 했기 때문에 다른 3학년 동기 학생들에 비해 중국어 실력이 현저히 부족했습니다. 하지만 이러한 문제점을 극복하기 위해 군복무 시절에도 여가시간을 활용하여 중국어 공부를 했고 중국 해외 출장을 도전하여 가는 등 스스로 중국어를 공부할 수 있는 기회를 많이 가졌습니다. 이러한 과정이 있었기에 4학년 1학기 때 성적장학금을 수여할 수 있었습니다. 열심히 노력하는 사람이 그 결과를 볼 수 있다고 생각합니다.위 항목에서 기술하지 못한 또다른 본인의 경험이나 이야기가 있으면 자유롭게 작성해 주세요.제가 지원하는 인사 직무와 지금까지 준비했던 교육 경험의 연계성에 대해서 기술하겠습니다. 그 연계성은 바로 상대방의 발전에 대한 긍정적인 기대와 희망을 가지는 것입니다. 교사 임용시험을 준비하며 학생들을 가르치는 교육 활동을 아르바이트로 했었고 해당 교육 경험은 단순히 지식을 학생들에게 전달하는 것을 넘어서서 학생들을 관리하고 올바르게 성장할 수 있도록 돕는 것이 제 역할이었습니다. 즉, 상호 간의 존중과 소통이 중요했으며 지속적으로 상대방에 대해 관찰하고 관심을 가지는 것이 특히 중요했습니다. 제가 팬오션에서 인사 직무를 수행하면서 수많은 임직원 분들에 대해 관심을 가지고 관리해야 할 것입니다. 지금까지 쌓아온 교육 경험을 통해 임직원 한 분 한 분에게 관심을 갖고 더욱 발전할 수 있는 기대와 희망을 품고 싶습니다. 그 이유는 임직원 분들의 발전이 곧 회사 발전에 연결되는 것이기 때문입니다.
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롯데알미늄 합격 자기소개서 샘플
[롯데알미늄(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /3월Q.롯데알미늄에 지원하게 된 동기를 기술해 주세요.-> 롯데알미늄의 산업분야에 큰 흥미를 가지게 되었습니다. 롯데그룹의 여러 계열사 및 제품들에 공헌하고 기여하는 롯데알미늄에서 경영기획 직무로 일을 하고 싶어 지원했습니다. 알루미늄을 포함하여 여러 포장재의 제조를 맡고 있는 롯데알미늄이 그만큼 존재를 위해 굳건하게 존재하고 있고 이러한 곳에서 일을 하는 것에 큰 포부를 느끼고 싶습니다.경영기획에 지원하게 된 계기는 채용공고에서 나오는 해외법인 지원 및 해외사업 직무에 큰 강점을 가질 것이라고 생각하여 지원했습니다. 이력서 중 프로젝트 란에도 기입한 것처럼 중국 현지 직원 분들과 함께 업무를 추진하여 해외 프로젝트를 무사히 마쳤던 경험이 있습니다. 비록, 롯데알미늄에서는 영어로 소통하는 일이 훨씬 많을 것이지만 중국에서 했던 경험을 기반으로 마찬가지로 영어로 해외법인과 함께 소통하는자신감을 갖고 있기에 지원했습니다.Q.본인의 성장과정에 대해 기술해 주세요.-> 성장과정은 배려라는 키워드로 기술하겠습니다. 특히, 타인에게 배려를 베풀었던 경험으로 동아리 축제 진행 때 친구의 스케줄 시간을 좀 더 할당받아서 원활하게 행사가 진행할 수 있게 했던 경험입니다. 모든 학교 수업이 끝나는 오후 6시부터 본격적으로 행사가 진행되었고 밤 늦게까지 진행을 했기 때문에 동아리 구성원들이 모두 스케줄에 민감했던 상황입니다. 이 상황에서 제 친구는 전공수업의 시험과 과제 때문에 스케줄의 일부를 소화하지 못했습니다. 이에 대해서 저에게 부탁을 했고 제가 흔쾌히 요청을 받아들여서 원활하게 문제를 해결할 수 있었습니다.이 상황을 배려라고 기술하는 이유는 상대방이 곤란한 상황에서 아무도 이에 대한 부탁을 들어주지 않는 상황에서 제가 들어줬기 때문입니다. 또한 저도 힘든 상태에서 이를 받아들였기에 배려라고 하고 싶습니다.Q.학업 이외에 사회활동 경험에 대해 기술해 주세요.-> 학업 이외의 활동이라면 꾸준하게 활동했던 영어 번역 경험에 대해 기술하겠습니다. 플리토 번역 플랫폼에서 영한 및 한영 전문 번역가로 활동했었고 제가 추구했던 것은 번역 속도 및 정확성이었습니다. 정확하고 빠르게 번역하여 고객 분들에게 다가가는 것이었고 또한 고객 분들의 수정 요청사항에 대해 즉각적으로 제시하여 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 번역 속도 및 정확성을 높이기 위해서는 번역 요청 문서를 최대한 많이 살피고 어떤 내용인지를 빠르게 이해하는 것이었습니다. 그리고 수시로 고객의 소통 사항에 대해 확인하여 어떤 문제점이 있는지를 확인하는 철두철미함도 하나의 긍정적인 효과였습니다.이러한 번역 경험 덕분에 6개월 동안 1년 반 동안의 등록금을 빠르게 마련할 수 있었습니다. 빠르게 고객 분들의 번역 요청을 마무리했습니다. 그리고 영어에 대한 소통 및 번역능력도 더욱 키울 수 있었던 결정적 계기로 롯데알미늄 해외법인관리 업무에서도 강점을 가질 것이라고 믿습니다.Q.지원직무에 대한 경험, 프로젝트, 직무지식에 대해 서술해 주세요.-> 우선, 해외 프로젝트 수행을 위해 중국 북경외대에서 프로그램 진행 업무를 맡은 경험이 있습니다. 저에게는 큰 도전이었던 이유는 그 당시 중국어 실력이 해외출장을 가기에는 많이 부족했고 처음으로 해외출장을 가는 것임에도 불구하고 무사히 업무를 마쳤기 때문입니다. 미숙한 업무실력을 보완하기 위해 했던 것은 첫째, 해외출장을 가기 전에 같은 부서에 있던 중국인 직원 분들과 회화연습을 했습니다. 둘째, 제가 해외출장을 가는 북경외대에 대한 정보를 자세하게 조사하고 분석하여 프로그램에 참여하는 지원자들에게 부족함이 없는 정보를 제공하고자 했습니다. 이러한 준비사항 덕분에 해외출장도 무사히 다녀올 수 있었고 그 다음 학기의 방학에서도 해외출장 기회를 부여받을 수 있었습니다.그 다음, 신입사원의 기본업무인 전화연락 및 이메일을 다수 주고 받았습니다. 가장 기본이자 많은 실수가 발생하는 다른 외국 직원분들과의 소통에서 미리 경험을 해보았기 때문에 큰 강점을 가질 것입니다.
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롯데물산 합격 자기소개서 샘플
[롯데물산(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /3월Q.지원동기 : 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 하는 기준이 무엇인지 작성하고, 이 기준을 바탕으로 롯데물산에 지원한 동기를 기술해주세요.-> 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 역량 및 강점 발휘의 자유입니다. 이는 조직문화가 엄숙하고 위계질서가 바로 잡혀 있는 곳보다는 좀 더 수평적이고 소통이 원활하고 활발하게 진행되는 곳에서 제 자신의 역량과 강점이 더 발휘된다고 생각합니다. 롯데물산에서는 저의 회사 선택 기준에 부합한다고 생각하며 다른 자기소개서 문항에도 작성했던 제 강점과 역량을 십분 발휘할 수 있는 곳이라고 믿습니다. 또한 윤리경영을 적극적으로 추진하는 롯데그룹 그리고 롯데물산으로서 안심하고 근무를 할 수 있는 환경이라고 고려되어 지원하게 되었습니다.그 다음, 롯데물산의 경영지원 인사 직무에 지원하는 이유는 저를 통해서 롯데물산의 임직원 분들이 긍정적인 변화와 발전을 도모하고 싶기 때문입니다. 회사의 조직문화를 결정하는 주된 부서는 인사 부서로써 제 역할이 크다고 생각합니다. 함께 일하고 싶고 청렴한 근무환경과 조직문화를 통해 회사 발전에 기여하고 싶습니다.Q.성향 및 성격 : 본인의 성향 및 성격을 사례를 들어 구체적으로 기술해주세요.-> 우선, 제 성격은 추진력과 연관지어서 설명드릴 수 있습니다. 다른 팀원들과 그룹 논의를 하면서 의사결정을 할 때 빠른 의사결정 추진으로 과제를 마무리했던 것에 대해 기술하겠습니다. 어떠한 주제에 대해서 팀 과제를 특정 기간까지 마감해야 했고 주제 선정, 자료 수집, 역할 배정 등 다양한 과정을 거쳐야 했지만 아무래도 다른 팀원들은 서로의 눈치를 보고 먼저 이야기를 꺼내는 것을 많이 망설여 했습니다. 하지만 그룹 과제를 좀 더 빠르게 시작하고 싶었던 저는 먼저 의견을 내놓았습니다. 먼저 사람들에게 다가가서 수집한 자료에 대해서 의논하고 메신저를 통해서 함께 적극적으로 소통하는 모습을 보였습니다. 덕분에 다른 팀원들도 열심히 과제에 참여하면서 마무리를 했던 적이 있습니다. 이렇게 했던 이유는 물론 빠른 의사결정 추진도 있지만 다른 사람들의 소통을 좀 더 유도하기 위한 것도 있습니다. 대중 심리 상, 대부분의 사람이 일을 하지 않으면 자기 스스로도 안하려는 자세를 보이기 때문입니다.그 다음, 다른 성격으로 꼼꼼함을 들 수 있습니다. 관련 사례로 군대에서 작성했던 신병 OJT 가이드북에 대해서 기술하겠습니다. 구체적인 작성 과정은 자기소개서 직무경험 부분에서 자세히 작성하겠지만 꼼꼼하의 사례로 드는 이유는 가이드북 제작을 마친 이후로도 계속해서 수정 및 보완의 과정을 거치면서 갱신했기 때문입니다. 또한 업무 상 추가되는 업무나 더 이상 하지 않는 업무를 체크해 나가면서 추가 및 삭제의 과정을 거쳤습니다. 이로 의해 신병의 OJT 교육도 꼼꼼하게 그리고 효과적으로 추진할 수 있었습니다.Q.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.-> 제가 동아리 구성원으로 활동했던 것에 대해 기술하겠습니다. 동아리를 2년 동안 활동하면서 다양한 에피소드와 경험이 있었지만 특히, 다른 신입 구성원들을 뽑는 것에서 열정을 다했던 경험이 있습니다.동아리의 전통이 하나 있었고 이는 한학기의 활동을 바로 마친 동아리 구성원들이 신입 구성원들과 인사하고 마주하면서 동아리를 소개하고 질의응답의 시간을 가지는 약소한 면접 및 채용 업무를 해야 했습니다. 이런 업무를 하면서 느꼈던 것은 신입 구성원에게 어떤 멘트로 전화를 해야 할지 그리고 실제로 마주쳐서 면접을 볼 때 어떤 것을 물어보고 동아리의 어떤 내용을 소개할지 난감했다는 것입니다. 또한 기존에 다른 선배들이 해당 업무를 할 때는 딱히 정해진 것이 없었고 임의로 수행하는 부분이 많았기 때문에 선배들마다 가르쳐주던 내용에 차이가 있었습니다. 이런 문제점에서 출발해서 만든 것이 신입생 채용 메뉴얼이었습니다. 신입 구성원에게 전화를 걸 때 처음 시작하는 멘트부터 면접 시간 안내 등 참고할 부분을 작성했습니다. 그리고 면접을 진행할 때는 동아리의 어떤 내용을 소개하고 어떠한 행사가 있는지 등을 작성했습니다. 그 다음 혹시라도 면접 시간에 신입 구성원이 참여하지 못할 경우 어떻게 대응하는지도 메뉴얼에 작성했습니다. 이를 통해 신입 구성원 채용에 통일성과 체계를 갖추게 했던 업무를 했던 적이 있습니다.이러한 활동을 하면서 느꼈던 것은 신입 구성원을 채용하고 면접을 보는 것이 복잡하고 힘든 과정이라는 것을 알게 되었습니다. 경영지원의 인사 직무에 지원하는 사람으로서 많은경험을 하게 했던 계기입니다.Q.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)-> 경영지원의 인사 직무와 관련지어 기술하겠습니다.우선, 직무상 강점은 HRD와 관련하여 신병 OJT 가이드북 작성을 통해 업무의 효율성과 통일성을 마련했던 경험이 있습니다. 군대에서 매번 신병이 올 때 OJT 교육을 시행했고 저도 이러한 교육을 받았지만 느꼈던 문제점이 있었습니다. 이는 바로 OJT 업무 내용의 틀이 제대로 잡히지 않았고 선임마다의 교육 내용에 차이가 있었으며 실제 업무 현장과 OJT 교육 내용의 차이가 있었던 것입니다. 그래서 이를 바로잡고자 만들었던 것이 OJT 가이드북이고 처음 업무를 하는 사람도 이 가이드북을 보기만해도 업무를 능숙하게 수행할 수 있게 하는 것이 저의 목표였습니다. 이런 아이디어를 제시했던 것이 제 주된 역할이었고 총 4명의 병사들이 가이드북을 작성했습니다. 그리고 다른 선임 병사 2명으로부터 수정 및 보완의 피드백을 얻어서 가이드북 작성을 완료했습니다.반면 약점 사례는 평가에 관한 논문을 작성했지만 실제로 교수님들의 평가는 좋지 않았습니다. 평가 과정이 시험을 위한 시험에 치중했고 교육 현장과의 차이가 있었기 때문에 이를 보완하고자 제시했던 점이 과거 기출문제를 응용해서 재출제하는 방향이었습니다. 하지만 교수님들의 평가에 의하면 과거 출제했던 내용을 다시 출제하는 것은 창의성, 참신성에 반하는 것이며 실제 교육 현장에서는 과거 기출문제를 출제하는 것을 지양하는 것이었습니다. 논문의 출발 과정은 좋았지만 논리 전개 방향에서 비판을 받았습니다. 이를 통해, 논문 작성에서 다양한 사람들의 의견을 듣고 객관성을 확보하는 것이 중요함을 깨달았습니다.Q.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.-> 입사 후 포부를 HRD와 HRM으로 나눠서 기술하겠습니다.우선, HRD와 관련하여 저만의 창의적인 교육 커리큘럼을 설계해보고 싶습니다. HRD에서 가장 중요한 것은 교육 내용보다는 교육 대상자인 롯데물산의 임직원 분들의 관심과 배려라고 생각합니다. 좀 더 효율적이고 알찬 교육을 진행하기 위해 독창적인 교육 커리큘럼을 만들어서 선보이고 싶습니다. 그리고 이는 과거에 군대 OJT 가이드북을 작성했던 경험으로 실현해 나가겠습니다.그 다음, HRM과 관련하여 공정하고 객관적인 평가 체계와 틀을 설계하고 싶습니다. 윤리경영을 특히 강조하는 롯데그룹의 특성 상, 평가도 공정하고 객관적으로 진행해야 할 것입니다. 이를 위해, 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 평가 과정과 체계를 선보이며 모든 임직원 분들과 회사의 발전에 기여하고 싶습니다.
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롯데정보통신 합격 자기소개서 샘플
[롯데정보통신(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2022년 /1월1. 지원 직무가 본인의 커리어에 어떤 영향을 미칠 지 본인의 생각을 자유롭게 기재해 주세요.-> HR 직무를 HRM, HRD 두 분야로 나누어 기재하겠습니다.HRM은 채용 및 평가 과정에서 객관적이고 공정한 기준으로 인재를 알아보는 시각을 가지게 할 것입니다. HR 직무를 수행하면서 다양한 인재를 선발하고 또한 기존의 임직원 분들에 대한 평가를 진행하게 될 것입니다. 롯데정보통신의 HR 규정에 따라서 논란과 주관성을 배제하고 기업에 도움이 될 수 있는 인재를 선발하고 또한 승진의 평가를 진행하게 될 것입니다. 이는 저의 객관성과 공정성의 역량을 증진시킬 수 있게 도울 것입니다. 그리고 더욱 효과적인 선발과 평가의 업무를 통해 롯데정보통신의 발전에 기여할 수 있게 될 것입니다.HRD는 교육 진행에 있어서 저만의 창의적인 교육 커리큘럼을 설정하는데 도움을 줄 것입니다. 단순히 교육 내용을 전달하는 것이 아니라 얼마나 효과적으로 교육을 진행하고 교육 내용의 이해를 쉽게 전달하는 것은 저의 창의성과 독창성에 달려 있을 것입니다. 같은 내용을 전달하더라도 교수자의 교수법과 방식에 따라서 교육 효과는 천지 차이입니다. 그렇기 때문에 HRD를 수행하면서 저만의 독창적인 교육 커리큘럼을 설계할 것이고 이는 제 창의성 및 독창성을 증진시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.위와 같이 커리어에 좋은 영향이 있기 때문에 롯데정보통신에서 HR 직무는 저에게 큰 기회가 될 것입니다.2. 지원 직무와 관련한 경험(교육, 프로젝트, 대외활동 등)을 3개 이내의 키워드로 기재해 주시고, 이에 대한 본인의 의견을 자유롭게 기재해 주세요.-> 1번 문항과 마찬가지로 HRM, HRD로 나누어서 2가지의 경험을 기재하겠습니다.1) HRM - 신입생 선발.대학교 동아리에 참여하며 신입생들을 선발하는 면접 과정에 참여하며 모든 사람들이 함께 어울릴 수 있고 오래 동아리활동에 참여할 수 있는 신입생들을 선발하고자 했습니다. 이를 통해 배운 것은 수많은 지원자들을 마주하고 이야기를 듣는 것이 많은 인내심이 필요하다는 것이었습니다. 지원자와 함께 별도의 만남의 시간을 정하고 동아리에 대해서 소개하며 지원자의 이야기를 듣는 것이 생각보다 많이 힘들다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 단순히 이야기를 하는 것이 아니라 동아리의 구성원으로서 공적인 대화를 주고받는 것이 필수임을 깨닫게 했던 경험입니다.2) HRD - 교생실습고등학교에서 한 달동안 교생실습을 진행하며 제가 담당했던 과목의 수업을 진행했습니다. 수업에서 주안점으로 둔 것은 학생들과의 상호작용이었습니다. 단순히 교과서의 지식을 전달하고 잘 이해했는지를 확인하고 평가하는 주입식 교육이 아닌 학생들도 즐길 수 있는 수업을 마련하고자 했습니다. 예를 들어, 학생들이 좋아하는 연예인, tv 프로그램 등의 소재를 활용하여 생생한 수업을 전달하고자 했습니다. 이러한 경험을 통해 교육활동에서 주인공은 교수자가 아닌 학생이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고 그들이 원하는 수업내용과 방식이 곧 정답이라는 것도 깨달았습니다.3. 공동의 목표를 달성하기 위하여 노력하였던 점과 목표 달성에 어떤 영향을 주었는지 기재해 주세요.-> 군대에서 신병 교육을 OJT 가이드북을 만들어서 교육 기간의 감축 효과 및 교육 내용의 통일성을 제고했던 경험이 있습니다. 신병 교육의 기존 문제점은 지정된 교육 내용이 없었고 선임마다 교육 내용이 조금씩 차이가 있었기 때문에 실제 업무현장과의 업무내용이 차이점이 있다는 것이었습니다. 이러한 문제점을 해결하고자 제가 제시했던 것이 OJT 가이드북입니다. 일을 처음 해보는 사람도 가이드북만 봐도 업무 투입이 바로 가능할 수 있을 정도로 세부적으로 만드는 것이 목표였습니다. 이를 위해 다른 병사 선후임들과 함께 힘을 합쳐서 만들었습니다.제가 일했던 부서는 24시간 근무부서였고 총 4가지의 업무 형태가 있었습니다. 저를 포함하여 4명의 병사가 각각 업무에 대하여 가이드북을 만들었습니다. 그리고 가이드북 내용에 대한 피드백을 2명의 선임병사로부터 받아서 수정 및 보완의 과정을 거쳤습니다. 총 1~2달의 기간이 걸렸고 마침내 가이드북을 완성시킬 수 있었습니다. 이러한 가이드북 제작 과정에서 제가 주도적으로 한 것은 가이드북 아이디어를 제시했던 것이고 그리고 누구나 인식하는 문제점에 대해 적극적으로 해결하려고 하는 의지와 행동으로 보이는 실행력입니다.OJT 가이드북을 만들고서 기존 4주의 OJT기간을 2주로 줄일 수 있었고 또한 업무내용의 통일성을 마련했기 때문에 실제업무와의 차이점을 줄인 것에 대해 긍정적인 피드백을 얻었습니다.
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롯데케미칼 합격 자기소개서 샘플
[롯데케미칼(주)] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2021년 /12월Q.석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요.-> 석유화학업계의 향후 트렌드는 친환경입니다. ESG경영이 최근에 많은 기업들이 주의하고 있는 분야이며 특히 ESG의 환경에 많은 기업들이 민감해하고 있는 부분입니다. 특히, 전기차의 핵심소재인 2차전지가 핫이슈가 되면서 롯데케미칼도 2차전지에 대한 연구를 지속하고 있고 끊임없이 시장을 확보할 것으로 보입니다. 이러한 현황에 제가 기여할 수 있는 부분을 경영지원 직무와 연관시켜 기술하겠습니다.우선 저는 경영지원 직무 중 인사 직무에 지원하고자 합니다. 그렇기 때문에, 2차전지 시장 확대를 위한 알맞은 교육 커리큘럼을 제시하는데 큰 기여를 할 수 있을 것입니다. 그 이유는 첫째, 교육학을 전공하고 있기 때문입니다. 단순히 교육 내용을 가르치는 것이 아니라 교육에서는 교육 대상자와의 시너지 발휘와 능동적인 상호작용이 핵심이며 이를 실천할 수 있기 때문입니다. 둘째, 교육 커리큘럼을 설계하여 업무의 효율성을 제고하고 교육 내용의 통일성과 기준을 마련했던 적이 있기 때문입니다. 위와 같은 강점을 가지고 있지만 업계 특성 상 약점을 가지고 있다면 석유화학업계에 대한 세부적인 이공계 지식을 가지고 있지 못하는 것입니다. 이를 언급하는 이유는 자신의 약점을 알고 있고 보완하는 노력을 거쳐야 더욱 훌륭하게 거듭날 수 있기 때문입니다. 이러한 약점은 지속적으로 공부하고 분석할 수 있도록 하겠습니다.Q.지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요.-> [12살 어린아이의 캐나다 서바이벌 이야기]2002년 캐나다로 홀로 홈스테이 생활을 했던 사건이 지금의 저를 있게 했던 가장 중요한 사건입니다. 그 이유는 간단하게 말하면 첫째, 생애의 첫 도전이었고 둘째, 본격적으로 외국생활에 눈을 뜨게 된 계기였기 때문입니다.첫째, 생애 첫 도전이었고 그 이유는 캐나다 연수생활은 처음 가보는 해외 국가였고 거의 1년 동안 가족 없이 홀로 지냈던 생활이기 때문입니다. 12살의 어린 나이에 영어는 당연히 잘 모르고 또한 비록 어머니와 함께 캐나다로 떠났지만 한 달 후에 어머니는 한국으로 귀국하셔야 했습니다. 즉, 주변의 지인이 없이 혼자서 낯선 생활을 적응하는 것을 배웠고 근심과 걱정이 많았지만 이에 맞서는 참된 도전의 의미를 일깨워준 경험이었습니다.둘째, 우리나라에만 있던 제 자신의 시야와 관점을 본격적으로 넓혀주었던 계기였습니다. 단순히 외국어를 구사하는 것뿐만 아니라 외국생활 및 외국문화에 대해서 관심을 가지고 우리나라에서 접하지 못했던 많은 생활방식을 캐나다에서 느꼈습니다. 이후에도 외국어를 구사하는 것에 많은 관심을 가지고 해외 여행을 다니며 많은 사람들을 만나고 그 국가의 문화를 음미하며 글로벌 경험을 넓히는 것에 큰 흥미를 가지게 된 계기였습니다.Q.지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.-> 제가 지원하는 경영지원 직무는 세부적으로 다양한 직무들이 있으며 이 중에 제가 가장 관심 있는 인사 직무에 초점을 두어 기술하겠습니다. 인사 직무는 마치 주춧돌과 같은 곳입니다. 그 이유는 기본적인 기업문화와 기업이 추진할 방향 및 비전을 인사 직무에서 먼저 설정하기 때문입니다. 이를 위해 필요한 역량으로 문제해결 역량을 들 수 있으며 이를 가장 잘 발휘한 경험을 다음과 같이 기술하겠습니다.군대에서 OJT 가이드북을 제시하여 기본적인 틀과 통합된 교육 내용을 제시하여 신병 OJT 교육의 문제점을 해결했던 적이 있습니다. 기존의 신병 OJT 교육의 문제점은 OJT 교육내용과 실제 업무에 투입되었을 때의 업무내용이 차이가 있었던 것입니다. 그 이유는 선임마다 가르치는 교육 내용이 조금씩 달랐고 기본적으로 정해진 기준과 틀이 없었기 때문이었습니다. 이를 위해 제가 제시했던 아이디어가 OJT 가이드북이었고 다른 병사들과 함께 만들었습니다. 업무를 처음하는 사람이라도 이 가이드북만 봐도 능숙하게 업무를 하게 하는 것이 목표였습니다. 저를 포함하여 총 4명의 병사가 각자 맡은 부분을 작성했고 작성했던 내용을 다른 선임병사 2명에게서 수정 및 보완의 과정을 거쳤습니다. 이러한 경험은 인사 직무 중 특히, HRD에 큰 도움이 될 것이며 롯데케미칼의 모든 임직원 분들의 교육을 진행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.Q.달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험을 기술해 주세요. 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.-> [편입시험 전국 1위의 달성]2011년 편입을 하기 위해 수험생활을 했었고 편입학원을 다니며 전국 모의고사에서 1등을 했던 적이 있습니다. 제가 다녔던 A 편입학원의 전국 모든 수험생들이 응시했던 시험으로 약 1500명 응시를 했고 1등을 하는 사람은 장학금이 주어질 계획이었습니다. 저에게 큰 도전이었던 이유는 다른 사람들에 비해 하루에 공부할 시간이 다소 부족했기 때문입니다. 보통, 편입을 준비하는 사람들은 학교 휴학을 하고 하루에 모든 시간을 편입 공부에 투자하지만 저는 2학년 학교생활을 하며 수험공부와 병행했기 때문에 공부시간이 부족했습니다. 하지만 이에 불만을 느끼지 않고 저에게 주어진 시간을 최대한 효율적으로 활용하고자 했습니다. 매일 아침 7시부터 12시까지 학원 수업을 들었고 그 이후 오후1시부터 5시까지 학교 수업에 참여하며 그 이후의 시간은 하루 공부를 마무리하는 시간을 가졌습니다. 이러한 일상 과정에서 전국모의고사 1등을 위해 추가적으로 했던 것은 대중교통 및 수업 휴식시간의 활용이었습니다. 이러한 자투리 시간을 활용하여 시간의 효율성을 확보했고 좀 더 공부시간을 확보할 수 있었습니다. 이러한 노력이 있었기에 학원 전국 모의고사에서 1등을 하며 장학금을 수령할 수 있었습니다.이를 통해 배울 수 있었던 것은 주어진 시간과 자원에 불만을 느끼지 않고 효율성을 추구하는 것입니다.Q.본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.-> 가장 기억에 남는 것은 2015년 1월에 중국 북경외대로 다녀왔던 단기연수 프로그램에서 다른 구성원들과 함께 시너지를 발휘하여 발표를 무사히 마쳤던 것입니다. 가장 기억에 남는 이유는 서로가 처음에는 서먹한 사이였고 서로 모르는 사람들끼리 팀으로 구성되었지만 2주 동안의 연수 과정을 거치면서 서로가 친해지고 가까운 관계가 되면서 마지막 날 발표에서 서로 간의 시너지가 가장 발휘되었기 때문입니다.아무래도 가장 어려웠던 점은 처음부터 어색했던 관계를 풀려고 했던 것입니다. 가장 나이가 많았던 제가 리더를 맡았고 다른 팀원들과의 가까운 관계를 생성하기 위해 먼저 말을 걸고 가볼만한 관광지와 맛집을 먼저 알아보고 같이 갈 것을 제안했습니다. 서로가 친해지는 것은 금방 친해졌지만 과제를 수행하는데 있어서 갈등이 있었습니다. 발표를 열심히해서 상금을 받고 싶은 3명의 팀원들과 대충 하고 마무리하는 것에만 의의를 둔 1명의 팀원이 있었습니다. 리더로서 모든 사람들의 의견에 귀 기울이고 싶었던 저는 반대 의견을 가지는 팀원을 최대한 설득하며 우승을 탄 상금으로 본인이 가고싶어하는 맛집에 우선권을 줬습니다. 즉, 모든 사람들이 함께 윈윈할 수 있는 의사결정을 추진했고 모든 팀원들이 만족스러워하는 팀활동을 마칠 수 있었습니다.이를 통해 배운 것은 갈등관계가 있더라도 모든 구성원의 의견을 듣고 함께 이야기를 나누는 것의 중요성입니다.
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한국전력공사 합격 자기소개서 샘플
[한국전력공사] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2021년 /9월한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. 700-> 첫째, 통섭형 인재입니다. 그 이유는 다른 구성원들의 강점과 약점을 고려하여 역할을 나누고 지휘를 하는 리더로서 민주적인 역량을 발휘해 과제에서 1등을 했던 적이 있기 때문입니다. 중국으로 단기 어학연수를 떠났고 학교 주변의 생활구역을 지도로 그리는 과제가 있었습니다. 중국어를 아예 못하는 구성원이 있었기 때문에 이런 친구들은 중국어를 잘 쓰지 않는 역할을 배정해줬습니다. 또한 비록 제가 리더였지만 저 혼자만 의견을 이야기하는 것이 아닌 다른 구성원들의 의견도 최대한 들리게 하여 모두가 존중받는 그룹 활동을 하고자 했습니다. 이런 민주적 역량 덕분에 그룹 과제에서 1등을 하고 500위안의 상금을 받았습니다.둘째, 도전적 인재입니다. 그 이유는 실패와 좌절에 두려워하지 않고 지금보다 더 나은 혁신적인 삶을 위해 노력하는 사람이기 때문입니다. 관련 경험으로 학교 소논문 작성에서 다른 사람들이 흔하게 쓰지 않은 주제로 긍정적인 피드백을 얻은 적이 있습니다. 소논문 작성이 어렵기로 소문난 수업에서 다들 쉽게쉽게 가려고 했던 것과 다르게 한 번 쓰는 소논문 남들과는 다르게 남들보다는 차별적인 주제로 소논문을 써내려가고 싶었습니다. 비록 잘 쓰이지 않은 소재로 지적과 비판을 받을 여지가 더욱 많았지만 저에 대한 관심과 애정의 한마디로 판단하였습니다. 이러한 노력의 결과가 있었기에 좋은 평가를 얻을 수 있었습니다.한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 700-> 한국전력공사에 지원한 이유는 제 강점과 역량을 최대한 발휘하여 입사 후 미래에 회사발전에 기여할 수 있다고 판단했기 때문입니다. 특히, 제가 지원하려는 직무는 인사/노무직무로써 해당 직무의 세부 내용을 참고했을 때, 교육훈련이 있는 것을 확인했습니다. 사람에게 재능을 기부하고 교육활동을 하는 것에 적성과 흥미를 가지고 있기 때문에 저에게 알맞은 직무입니다. 관련 경험으로 다수의 멘토링 활동을 하며 제 의견을 앞세우기보단 상대방에게 위로가 될 수 있는 조언을 남기며 최대한 상대방을 공감하게 하려고 한 것이 멘토링의 최우선 목표였습니다. 따라서, 이러한 경험을 살려서 한국전력공사에 지원하고 싶습니다.한국전력공사와 관련된 이슈로 신재생에너지 건설에 대해 기술하겠습니다. 신재생에너지 개발을 계획하고 힘쓰고 있지만 아직 더 빠른 속도를 내지 못하고 있습니다. 정부 지원과 인센티브의 부족함이 원인이지만 이를 장기적인 관점으로 봤을 땐 신재생에너지 건설은 탁월한 선택이라고 생각합니다. 그 이유는 ESG경영의 환경 부문과 더욱 일치하여 더욱 지속 가능한 사회를 만들 수 있기 때문입니다. 이에 제가 기여할 수 있는 것은 인사/노무 직무 수행자로서 임직원 분들이 좀 더 일하기 수월한 조직문화와 환경을 만드는 것입니다. 임직원 개개인의 역량은 더욱 긍정적인 조직문화에서 최대한 발휘하여 더 나아가 회사 발전에 기여될 수 있기 때문입니다.다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. 600-> [누이좋고 매부좋고 윈윈 전략]00대학교 동아리행사가 있었고 일일점포 진행 동안 업무 스케줄 배정에 대해 서로 불만과 갈등이 있었습니다. 이를 해결하기 위해, 당시 행사 스케줄을 제가 더 많이 받기로 했고 대신 추후에 진행될 다른 동아리행사 때는 업무를 덜 받기로 서로 합의를 했습니다. 저녁 이후 진행되는 점포 특성 상 업무 스케쥴 배정에 다들 예민했고 조금이라도 업무 시간을 덜 배정받기를 원했습니다. 제 동기이자 친구였던 A는 중요한 전공과목 학점을 위해 저에게 업무 스케줄을 부탁했지만 저는 처음에는 정중하게 거절했습니다. 하지만 A의 입장도 이해가 되었기 때문에 서로 합의를 보며 동아리 선배들에게 의견을 물었습니다. 서로의 입장을 잘 확인했고 업무 스케줄 변화에 대해 합의를 보며 마지막으로 단체활동이기 때문에 동아리 선배들에게도 적극적으로 피드백을 요청했습니다. 다행히 원만하게 해결되었고 대신 이후에 계획된 다른 동아리행사에서는 친구 A가 더 스케줄을 맡기로 했습니다.
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한국국제협력단 합격 자기소개서 샘플
[한국국제협력단] 합격 자기소개서불합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2021년 /7월1.응시자께서 지원한 분야의 전문성을 쌓기 위해 어떠한 노력들을 해왔고, 그러한 노력을 통해 쌓은 전문성을 활용하여 한국국제협력단의 미션과 비전 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주시기 바랍니다.-> [편견과 선입견을 깬 아동센터 봉사활동]일반직에서 특히 지원하고 싶은 상세 직무는 ‘개발협력 인재양성’입니다. 지금까지 쌓아온 경험과 역량 중, 저의 재능을 베풀고 기부하는 것을 많이 쌓아왔기 때문입니다. 관련 경험으로, 어느 아동센터에서 중학생 아이들 여러 명을 가르치며 소외받는 아이들을 대상으로 한 교육이 더욱 뜻깊고 보람찬 것을 느낀 경우가 있습니다. 그 이유는 수업에 잘 따르지 않고 말을 안 들을 것 같다는 제 선입견은 완전히 틀렸고 제가 계획하고 구성한 수업 내용과 방식에 따라 아이들 집중력이 달라졌기 때문입니다. 예를 들어, 단순히 학교 교과목 수업을 칠판에다가 판서를 하며 가르칠 때는 억지로 수업에 참여한다는 느낌이 들었지만 아이들이 좋아하는 tv프로그램, 엔터테인먼트 등의 소재를 가미하여 수업을 할 때는 아이들이 즐거워하며 표정도 밝았습니다. 즉, 수업의 성과 및 결과는 결정적으로 교수자인 저한테 달려 있고 제가 얼마나 노력하느냐에 따라 교육적 효과는 다르다는 것을 알게 되었습니다.이러한 경험을 활용하여, 누구 하나도 소외시키지 않고 차별하지 않는 교육 커리큘럼을 마련하고 운영하도록 하겠습니다. 교육적 효과는 전적으로 교수자에게 달려있음을 잘 알고 있기 때문에 가르치는 대상에 대해 탓하지 않고 한국국제협력단의 미션인 누구도 소외받지 않는 사람 중심의 평화와 번영을 위한 상생의 개발협력을 마련하는 신입사원이 되도록 하겠습니다. 그리고 외국인들을 대상으로 운영하는 교육도 편견과 선입견 없이 상대방이 보이는 있는 그대로를 받아들이며 당사의 비전을 실현하도록 노력하겠습니다.2. 지원자가 속한 조직 또는 집단의 공동목표를 달성하는 과정 중에서, 시너지를 내기 위해 다른 구성원들과 구체적으로 어떻게 협력하였는지, 그로 인해 얻었던 성과 또는 새로운 접근방식은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.-> [친근함과 적극성으로 낯섦을 타파]학교 교양 수업 수업 때, 서로 모르는 사람들끼리 팀을 구성했지만 먼저 적극성과 친근함을 보이면서 우수하게 팀 과제를 수행했던 경험이 있습니다. 이를 통해 배운 것은 저의 적극성을 먼저 보이면 다른 구성원들도 자연스럽게 따르고 함께 의욕적으로 업무를 수행할 수 있다는 것입니다.팀 과제를 수행하면서 자유롭게 팀을 결성했는데 아무래도 서로가 친한 사람들끼리 팀을 결성하다보니 팀 결성이 단일한 전공으로 편성된 경우가 많았습니다. 하지만 그 당시 저는 혼자 수업을 들었기 때문에 임의적으로 결성된 그룹에 참여했습니다. 처음에는 서로가 잘 모르고 서먹하여 많이 걱정했습니다. 이를 위해 제가 노력한 것은 서로가 더욱 가까워지기 위해 자주 모임을 가지고 제가 먼저 커피를 팀원들에게 대접하며 서로 간의 벽을 허물게 했습니다. 서로가 자연스러운 관계가 되어야 우수한 팀워크가 형성된다고 믿었기 때문입니다. 또한 먼저 적극적으로 의견을 어필하며 상대방의 의견을 이끌어낼 수 있도록 했습니다. 이러한 노력 덕분에 발표 당일에 교수님으로부터 가장 우수한 과제를 수행한 그룹으로 선정되었습니다. 또한 교수님의 인상적인 피드백 중 하나가 다양한 전공의 사람들끼리 모였기 때문에 발표 내용에 깊이가 남달랐고 여러가지 관점을 수용했다는 것이었습니다. 이러한 경험 덕분에 낯선 사람들과의 협업이 두렵지 않고 함께 적극적으로 일할 수 있는 사람이 되었습니다.3. 문제/과제를 수행하기 위해 다양한 데이터 및 정보를 효과적으로 수집하고 활용한 경험과 노하우에 대해 기술하여 주십시오.-> [3단계를 기억합시다 - 다양성,객관성,반복을 통한 문제해결능력 도출]데이터 추출과 정보 획득을 위해 접근한 관점은 바로 다양성,객관성,반복입니다. 관련 경험으로 일종의 국가시험 평가체제를 주제로 한 레포트 작성을 위해 단계별로 접근했습니다.첫째, 비슷한 주제를 한 선행 연구 자료들을 최대한 많이 살피는 것입니다. 무에서 유를 창출하는 것보단 아무래도 유에서 유를 창출하는 것이 좀 더 레포트 작성에 용이했기에 기존에 쓰여진 레포트들을 많이 참고하여 제가 내용 전개방식 및 결론 도출 등에 대한 아이디어를 많이 참고했습니다.둘째, 최대한 객관적이고 공신력 있는 자료들만 참고했습니다. 정보화 시대에서 참고할 자료들이 무궁무진한 것은 행운일 수도 불행일 수도 있습니다. 특히, 불행할 수 있는 이유는 참고할 자료들이 너무 많아서 어떤 자료를 참고할지 모르고 또한 해당 자료가 신뢰할 수 있는 객관적인 자료인지를 알 수가 없기 때문입니다. 그래서 단순히 검색포털 사이트에서 쉽게 접근할 수 있는 자료들을 일부러 검색하지 않고 공신력 있는 논문 및 레포트 사이트에 접속하여 데이터를 추출했습니다. 참고할 수 있는 자료들은 훨씬 적었지만 그만큼 사실과 논리적 근거에 기반한 자료들을 참고할 수 있었습니다.셋째, 제가 작성하는 레포트에 필요한 고유한 데이터를 추출하기 위해, 실수를 하지 않도록 끊임없이 분석하고 계산했습니다. 제가 작성한 레포트는 통계와 관련했기 때문에 하나라도 빠뜨리지 않고 꼼꼼하게 분석하는 것이 필요했습니다.이러한 3단계를 통해 레포트에 대한 긍정적인 피드백과 높은 점수를 얻을 수 있었습니다.4. 한국국제협력단의 구성원으로서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 자세로 임할지 기술하여 주십시오.-> [경청 -> 적극성을 통한 커리큘럼 마련]제가 담당할 해외 국가 및 지역에 적합하고 안성맞춤의 교육 커리큘럼을 설계하고 운영할 수 있도록 노력하겠습니다. 그리고 매번 경험과 경력이 쌓이면서 담당할 해외 사무소가 더욱 늘어날 것으로 예상됩니다. 이런 상황마다 매번 똑같은 커리큘럼을 적용하지 않고 해당 국가와 지역의 문화적 특색을 고려하여 알맞은 교육 방안을 마련하도록 하겠습니다. 담당하는 국가 및 지역마다의 커리큘럼을 다르게 계획하고 운영하려는 이유는 각 해외 국가가 추구하는 문화적 특색이 다르고 선호도 또한 다르기 때문입니다. 우리나라에서 운영했던 똑같은 커리큘럼을 적용한다면 교육적 효과가 다를 수 밖에 없고 또한 부정적인 결과까지 유도할 수 있는 다소 위험한 효과를 예상할 수도 있습니다.비록, 처음 입사를 하고 한국국제협력단에서 해외는 물론이고 우리나라에 맞는 교육 커리큘럼을 설계하고 운영하는 것도 어려울 수 있습니다. 아무 것도 모르는 신입사원의 입장에서 오히려 과도한 의욕은 독이 될 수도 있다고 생각합니다. 따라서 위와 같은 포부를 실현하기 위해 항상 경청하겠습니다. 처음 입사하고 1~2년 동안은 한국국제협력단의 업무 내용에 최대한 빠르게 적응할 수 있도록 노력하겠습니다. 빠른 적응이 곧 모든 직원 분들의 업무적 부담을 경감시킬 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이러한 경청의 자세가 끝나고 그 다음에 적극성을 보이겠습니다. 담당할 해외 국가와 지역에 대한 문화적 특색을 파악하고 데이터 및 정보를 추출하여 한 사람도 소외되지 않고 행복한 개발협력 프로그램을 제안할 수 있도록 하겠습니다.
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유영제약 합격 자기소개서 샘플
[(주)유영제약] 합격 자기소개서합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2023년 /5월1.유영제약 및 직무에 지원하게 된 동기 [트렌디한 차별적 솔루션 제안 약속] 유영제약은 ‘사람의 건강,아름다움,행복’을 위해 내부/외부적으로 적극적으로 노력하는 기업입니다.또한 중복 삼계탕 선물 같은 이벤트로 임직원의 사기를 세심하게 독려하는 복지문화를 보유한 점이 인상 깊었습니다. 유영제약의 신념으로 독보적 위치에서 향후 전문의약품 시장을 더 강력하게 주도할 회사라고 확신하게 되어 지원하게 되었습니다. 저는 지속 성장하는 기업에서 구성원의 행복을 만드는 인사 전문가가 되고 싶습니다. 1년 4개월 동안 4개의 기업에서 채용 프로세스 운영 및 행정 업무를 수행하면서 전문성과 의사소통 능력을 갖췄습니다. 이외에 현직자 멘토와 함께 하는 온라인 5주 프로그램에 참여해 간접적으로 채용부터 평가, 보상, 육성, 조직문화 실무 업무와 최근 기업 문화 변화에 대해 배웠습니다. MZ 세대 세대, 워라밸, 52시간 근무제 시행을 주제로 구성원 기업 정착 및 몰입도 향상을 위한 제도를 기획하고 인사팀의 고민을 함께 해볼 수 있었습니다. 제 아이디어를 최고 가치를 만들어 갈 핵심인재 확보를 위한 ‘유영제약’ 만의 차별적인 솔루션으로 발전시키겠습니다. 2.당사 인재상에 부합하는 본인의 역량 및 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. [60개 화상장비 교체를 통한 효율적 채용 방식 변화] 인사 담당자는 많은 사람을 응대하기 때문에 소통과 협력으로 업무를 수행하는 자세가 필요합니다. 저는 동료와 협업하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 현대자동차 채용지원센터에서 근무할 때 면접 운영을 담당한 적이 있습니다. 대규모 수시 채용을 진행하며 네트워크 오류로 면접이 1시간 이상 중단되는 현상이 반복적으로 발생했습니다. 모두 교체의 필요성을 인지했지만 주요 업무로 인해 우선순위가 밀려 악순환이 지속되었습니다. 저는 채용담당자로서 면접 지연으로 인한 지원자, 면접관의 불편을 해결하기 위해 문제 요인을 하나씩 파악했습니다. 그 결과 본체, 모니터, 스피커, 마이크의 노후화로 인한 작동 에러가 원인인 점을 확인할 수 있었습니다. 문제를 해결하기 위해 담당자님과 소통하여 상황 보고를 위한 증거가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 이를 위해 60개 이상의 장비 사진과 설명이 정리된 보고서를 만들었습니다. 당시 근무기간이 일주일뿐인 상황으로 시간적 한계가 있었습니다. 면접 정상 운영, 긍정적 채용 이미지 향상을 근거로 동료에게 협업을 제안했습니다. 분업을 위해 동료에게 PPT 구체화 작업을 부탁했고 실시간으로 전화를 하며 디테일을 추가해 보고서의 완성도를 높였습니다. 덕분에 보고서를 제출한 후 2주 만에 교체 작업이 시작되었습니다. 인사 담당자의 업무는 한 사람의 인생을 결정할 수 있습니다. 입사 후 조직의 발전을 만들 수 있는 기회가 있다면 책임감을 가지고 노력하겠습니다. 3. 지원한 직무를 수행함에 있어 본인의 강점, 노력, 성과를 사례 중심으로 서술하여 주십시오.[전문성과 의사소통 능력으로 고객의 만족을 만드는 인사담당자] 인사 담당자는 많은 사람을 응대하며 문제를 해결하기 때문에 전문성과 의사소통 능력이 필요합니다. 저는 이에 부합하는 2가지 강점을 가지고 있습니다. 인사직무의 전문성은 이론과 실무가 융합되어야 한다고 생각합니다. 씨젠 인재확보팀에서 채용 업무를 지원할 때 HRM전문가 자격증을 통해 배운 직급체계를 활용해 채용 품의를 작성하고 근로계약서를 검토했습니다. 처우 산정표에 잘못 계산된 직위승진일을 사원부터 부장까지의 직위 연차를 토대로 올바르게 수정했습니다. 또한 컴퓨터활용능력 1급으로 습득한 엑셀 스킬을 Direct Sourcing 및 LongList 작업에 이용했습니다. 바이오 장비 양산 리더급 인력 7명 중 가장 적합한 3명의 후보자를 현업부서에 소개할 수 있었습니다. 인사담당자는 의사소통 능력을 통해 많은 문제를 해결합니다. SK바이오사이언스에서 유연한 커뮤니케이션으로 면접 소요시간을 30% 단축했습니다. 당시 면접자가 20명 이상으로 약 10시간 진행이 예상되었습니다. 면접관 일정, 업무 상황으로 인해 진행에 어려움이 있을 것으로 판단해 현업 팀장님께 1인당 30분에서 20분으로 진행 시간 변경을 제안 드렸습니다. 처음엔 15분 진행을 요청하셨지만 PT 발표, 화상 환경, 평균 면접 시간을 고려한 의견을 전달드렸고 약 7시간 안에 면접을 마칠 수 있었습니다. 이러한 역량은 구성원의 문의를 응대하고 각 연차, 직급을 아울러 원활하게 소통하는데 보탬이 될 것입니다. 조직의 만족을 만들 수 있는 인사담당자가 되겠습니다.
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캐럿글로벌 합격 자기소개서 샘플
[(주)캐럿글로벌] 합격 자기소개서합격경영·인사·총무·사무 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) 인사관리신입 2023년 /4월[직무 핵심 역량][전문성과 의사소통 능력으로 고객의 만족을 만드는 인사담당자]인사직무의 전문성은 이론과 실무가 융합되어야 한다고 생각합니다. 씨젠 인재확보팀에서 채용 업무를 지원할 때 HRM전문가 자격증을 통해 배운 직급체계를 활용해 채용 품의를 작성하고 근로계약서를 검토했습니다. 처우산정표에 잘못 계산된 직위승진일을 사원부터 부장까지의 직위 연차를 토대로 올바르게 수정했습니다. 또한 컴퓨터활용능력 1급으로 습득한 엑셀 스킬을 Direct Sourcing 및 LongList 작업에 이용했습니다. 바이오 장비 양산 리더급 인력 7명 중 가장 적합한 3명의 후보자를 현업부서에 소개할 수 있었습니다.인사담당자는 의사소통 능력을 통해 많은 문제를 해결합니다. SK바이오사이언스에서 유연한 커뮤니케이션으로 면접 소요시간을 30% 단축했습니다. 당시 면접자가 20명 이상으로 약 10시간 진행이 예상되었습니다. 면접관 일정, 업무 상황으로 인해 진행에 어려움이 있을 것으로 판단해 현업 팀장님께 1인당 30분에서 20분으로 진행 시간 변경을 제안 드렸습니다. 처음엔 15분 진행을 요청하셨지만 PT 발표, 화상 환경, 평균 면접 시간을 고려한 의견을 전달드렸고 약 7시간 안에 면접을 마칠 수 있었습니다.이러한 역량은 구성원의 문의를 응대하고 각 연차, 직급을 아울러 원활하게 소통하는데 보탬이 될 것입니다. 조직의 만족을 만들 수 있는 인사담당자가 되겠습니다.[성공 경험][60개 화상장비 교체를 통해 긍정적 채용 이미지 향상]현대자동차 채용지원센터에서 근무할 때 면접 운영을 담당한 적이 있습니다. 대규모 수시 채용을 진행하며 네트워크 오류로 면접이 1시간 이상 중단되는 현상이 반복적으로 발생했습니다. 모두 교체의 필요성을 인지했지만 주요 업무로 인해 우선순위가 밀려 악순환이 지속되었습니다. 저는 채용담당자로서 면접 지연으로 인한 지원자, 면접관의 불편을 해결하기 위해 문제 요인을 하나씩 파악했습니다. 그 결과 본체, 모니터, 스피커, 마이크의 노후화로 인한 작동 에러가 원인인 점을 확인할 수 있었습니다.문제를 해결하기 위해 담당자님과 소통하여 상황 보고를 위한 증거가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 이를 위해 60개 이상의 장비 사진과 설명이 정리된 보고서를 만들었습니다. 당시 혼자 사무실에서 4시간 이상 야근을 하며 자료를 정리했지만 모든 것을 진행하기엔 남은 근무기한이 일주일뿐인 상황이었습니다. 분업을 위해 동료에게 PPT 구체화 작업을 부탁했고 실시간으로 전화를 하며 디테일을 추가해 보고서의 완성도를 높였습니다. 덕분에 보고서를 제출한 후 2주 만에 교체 작업이 시작되었습니다.면접은 한 사람의 인생을 결정할 수 있습니다. 입사 후 조직의 발전을 만들 수 있는 기회가 있다면 최선을 다해 노력하겠습니다.
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원진파트너스 Personnel management 합격자기소개서
[원진파트너스] 합격 자기소개서직무 : Personnel management1. 성장배경저는 매사 모든 일에? 책임감을 가지고 꼼꼼히 체크하면서 성실히 수행합니다. 중학교 때부터 어울리던 친구들과 소소한 일상의 약속도 무사히 지나치지 않았기에 항상 친밀하고 신뢰로운 관계를 형성하였습니다. 특히 중고등 학교 때는 봉사활동을 하면서 베푸는 삶의 의미를 알게 되었습니다. 거동이 어려운 할머니, 할아버지들에게 큰 도움은 아니였지만 작은 보탬이 되고자 옆에서 말동무를 해드리거나 식사하는 것을 도와드리면서 제 손을 잡고 연신 고맙다며 오랜만에 이렇게 재미있는 하루는 처음이라며 즐거워 하셨습니다. 그 때의 그 기쁨을 잊을 수 없어 지속적으로 봉사활동을 하였습니다.제가 회사에 입사하게 되면 업무에 책임감을 가지고 수행하도록 하겠습니다. 웃음이 많고 선한 이미지인 저는 대인관계에 있어 정이 많고 마음이 여리지만 제 업무에 있어서 만큼은 누구보다 적극적이기 때문에 더 욱 성장할 수 있는 발판이 되리라 자부합니다.2. 업무의 강점저는 정확성 있게 업무처리를 하는 강점이 있습니다. 2015년 2월 푸른요양원에서 2개월 간 인턴생활을 하면서 사무보조 업무를 했습니다. 사무업무를 할 때는 천천히 정확하게 하려는 마음으로 자세에 임하였습니다. 사회복지현장실습을 바탕으로 프로그램개발과 설계, 노인사례관리와 실무, 어르신들의 현재 건강상태 유지 및 건강기능회복을 위한 전문적인 프로그램을 제공하고 있었습니다. 상대방의 의견을 존중하려는 마음을 가지고 배려하고 이끌면서 성공적인 결과를 얻게 되었습니다. 저의 강점은 인내심이 깊다는 점입니다. 무언가를 더 오래 기다릴수록 그것을 가졌을 때 더 감사할 것입니다. 그렇게 값진 것이라면 당연히 기다릴만한 것이기 때문입니다.3. 성취감을 이룬 경험2017년 2월 23일부터 3월 31일까지 한 달간 복지관, 국가기관 등에서 사무보조 일을 실행하여 제 자신의 끈기와 노력의 결과라고 다짐합니다. 한 달간 힘든 생각이 잠시 있었지만, 인내력으로 극복하여 74시간이라는 소중한 시간이 되었습니다. 처음부터 할 생각은 없었지만 막상 해보니 좋은 분들과 따뜻한 덕담 한마디가 저에게는 작은 위로가 되었습니다. 사무업무를 할 때는 옆에서 한번 정도 설명을 해주시고 저는 금방 할 수 있을 정도로 itq 자격증이 큰 도움이 되었습니다. 사무경험을 토대로 사회생활을 하는데 있어서 성장과 발전을 추구하고 더불어 사회에서 맺는 관계의 소중함을 알게 되었습니다.4. 입사 후 포부주어진 일에 최선을 다해서 마무리 할 수 있도록 누구보다 열심히 그리고 성실하게 배우는 자세로 일하겠습니다. 계획을 세워 추진하는 과정을 통해 자신에 대한 확신과 다른 사람들과 어울려 일할 수 있는 시행착오를 거치면서 일을 할 때 책임감을 기르고 다른 사람의 귀를 기울이면서 미래를 설계하면서 회사에 필요한 헌신적인 일원이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 상황에 맞게 스스로 대처할 수 있는 능력을 기르고 독자적으로 제 자신의 일을 하면서 여러 가지 대안을 모색할 수 있는 인재가 되겠습니다. 부족한 점이 있다면 점점 채워나가서 발전할 수 있는 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 이런 저에게 능력을 발휘 할 수 있는 발판을 마련해주셨으면 좋겠습니다.
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두산인프라코어 인사관리직 합격자기소개서
[두산인프라코어] 합격 자기소개서직무 : Personnel management1. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오에너자이저 멋진여자!힘든 상황 속에서도 좌절하지 않고 다른 대안을 찾거나 도전하면서 이겨왔습니다. 아버지의 사업이 힘들어지면서 20대 초반부터 아르바이트를 하면서 많은 일들을 해왔고 이를 통해서 다양한 사람들과 업무를 배우게 되면서 성숙과 발전의 과정을 쌓았습니다. 이를 보고 주위에서는 멋지다! 에너자이저이다! 라는 얘기를 많이 해주셨습니다. 2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오.자신입니다. 장애물은 자신의 획일된 고정관념이었습니다. 학력에 대한 아쉬움으로 우물 안에 있으면서 제 가능성을 가두고 있었습니다. 마침 아버지의 사업이 완전히 악화되면서 저는 방법이 없이 항상 아르바이트와 자기계발을 하는 것이 버릇이 되었습니다. 물론 너무 힘들었지만 현실을 인정하면서 열심히 노력했고 일터에서 진짜 세상을 배우게 되었습니다. 마인드와 의지 그리고 포기하지 않는 마음이 있으면 인생은 변할 수 있는단 것을 깨달았습니다.3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오. 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까?이전 콜센터에서 파트타이머를 할 때의 일화입니다. 고객님이 모레 오후1시에 예약을 해달라고 해서 예약을 해서 놓은 상황이었고 확인까지 했습니다. 그런데 다음날 클레임을 걸면서 기사가 아직 안 온다고 엄청나게 욕을 하시고 윗 상사를 바꾸라고 지시를 하셨습니다. 솔직히 개인적으로는 너무 심한 욕설에 짜증과 화가 많이 났지만 마음을 가라앉히면서 차분하게 말씀 드렸습니다. 고객님이 모레로 예약을 하셨는데 오해하신거 같습니다. 하면서 녹취를 확인시켜드려도 될까요? 라고 하자 그제서야 수긍하면서 알겠다고 하면서 이해를 하셨습니다. 한번 참고 다시 참고 그리고 정확하게 하는 행동 덕분에 일이 크게 되지 않고 넘어갔던 사례입니다.4. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술하십시오.최근 대형 마트에서 새로 나온 인지도가 적은 식품을 홍보하는 업무였는데, 가격에 비해 인지도가 적어 고객들의 판매가 어려웠습니다. 본사에서 나온 시식물량을 아껴서 제 나름대로 전략을 짜서, 3개이상 구매하면 증정을 넣어드리는 방식으로 판매를 하니 주부들의 구매가 훨씬 더 늘어났습니다. 일을 하면서 가지게 된 융통성 지혜를 통해서 효율이 높아졌는데, 귀사에서도 많은 도움이 되고 싶습니다.5. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취 (achivement)경험에 대하여 기술하십시오. 그이유는 무엇입니까?그릿! 도전과 끈기 그리고 다양성이라고 생각합니다. 전직에 대한 고민을 가지고 있을 때, 편안하게 회사를 다니면서 안정적인 생활을 하는 것과 자신에 대해 시간을 주고 하고 싶은 것을 하는 것에 대한 고민이 엄청 컸습니다. 하지만 그만큼 더 노력하고(가장 어려운 텔레마케팅 교육에 경험) 준비한 끝에(자격증과 강사과정 이수 등) 지금은 훨씬 더 많은 역량과 개인적인 즐거움을 가지게 되었습니다.
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쿠팡 인사관리 합격 자기소개서
[쿠팡] 합격 자기소개서직무 : Personnel management1. 자유롭게 본인에 대한 소개를 해주세요.학창시절 때부터 개근상과 모범상을 놓치지 않았을 만큼 성실한 학생으로 학창시절을 보냈던 저는 약속을 반드시 지킬 줄 알며, 무슨 일을 하든지 책임감을 갖고 끈기 있게 해내고 일처리를 꼼꼼하게 해내는 인재입니다. 언제어디서나 항상 긍정적으로 최선을 다하자는 좌우명을 목표로 무슨 일을 하든지 불평불만을 하지 않고 항상 기회라고 생각하는 마음가짐으로 임하며 지내왔습니다. 저의 성격의 장점은 성실하고 긍정적이라는 것입니다. 예를 들어 기아대책에서 모금개발팀 인턴으로 근무할 당시, 지각 한번 하지 않을 정도로 성실한 근무태도는 물론이고 밝은 인사성과 꼼꼼한 업무 처리 능력으로 성실함을 인정 받았었습니다. 저의 성격의 단점은 다른 사람의 부탁을 거절하지 못한다는 것입니다. 이러한 약점을 극복하기 위해 다른사람의 부탁을 거절할 때는 정중하게 들어줄 수 없음을 말하고 상대방을 설득시키려는 노력을 해왔습니다. 또한, 상대방의 부탁을 무조건 거절하기 보다는 상대방의 처지에서 역지사지의 자세로 반드시 생각해보고, 배려하는 자세를 기반으로 말하고 행동하는 습관을 통해 이와 같은 단점을 극복하려고 노력을 하고 있습니다. 2. 해당 직무로 지원하신 동기는 무엇입니까?경영학과 수업을 들으면서 인적자원관리라는 수업을 듣게 되었는데 그 때부터 HR에 대한 관심이 생기기 시작했습니다. 이러한 매력적인 직무가 있다는 사실이 놀라웠고, HR이라는 인사 채용업무가 저에게는 사람을 다루는 일이기 때문에 더 매력적으로 다가왔습니다. 한 사람을 채용하는 일에 기업이 얼마나 많은 공을 들여야 하는지 알게 되었고 그러한 사람들을 채용하고 관리하는 일에도 전문성을 지녀야 한다는 사실을 알았습니다. HR업무를 통해 그 회사를 이끌어나가고 고객들의 만족을 최우선시 하는 쿠팡의 직원을 뽑는 일이 중요하다는 것을 알기에 인재를 관리하고 채용하는 업무에 도전해보고 싶었고 평소에 관심 있는 분야였기에 더더욱 일을 해보고 싶었습니다. 쿠팡에서 HR채용업무에 대해 기초부터 차근차근 쌓아가며 경험한다면 미래에 HR업무를 경험하는데에 큰 도움이 될 것 같습니다. 쿠팡에서 HR업무를 계약직으로 우선 체험해보고 내 것으로 만들겠다는 의지가 있었고 전문성을 기반으로 HR업무를 잘해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 또한, 계약직으로 근무 후 정규직으로도 전환될 수 있다는 희망도 솔직히 가지고 있기에 지원하게 되었습니다. 3. 지원 직무와 관련된 경력사항과 주요 실적을 기재해주세요.HR인력소싱, 면접진행 등을 직접적으로 해본 경험은 없고, 사회복지사로 근무하면서 프로그램에 참여할 지적 자폐성 장애인들을 뽑는데 면접 진행 보조와 관리를 한적이 있습니다. 일반회사원은 아니었고 장애인이었지만 프로그램에 참가할 장애인들을 직접 뽑기 위한 면접을 진행하며 보조한 적이 있었고 점수 관리를 통해 장애인들을 뽑는데 도움을 보탠 경험이 있습니다. 4. 입사 후 포부에 대해 기재해주세요.제가 쿠팡에 입사를 하게 된다면 E커머스를 대표하는 쿠팡이 우리나라를 선도하는 기업이 될 수 있도록 도울 자신이 있습니다. 고객을 항상 생각하고 고객의 만족을 위해 노력하는 쿠팡의 인재로서 성장하여 고객을 위한 고객에 의한 입장에서 항상 노력하는 인재가 될 것을 약속드립니다. 책임감을 가지고 행동하며 쿠팡이 E커머스에서 위메프, 티몬보다 더 성장할 수 있도록 핵심가치를 실천하며 쿠팡이 생각하는 미래를 위해 달려나가는 인재가 될 것을 약속드립니다. 정확하고 신속한 총알배송을 하며 쿠팡은 고객 만족도를 높여가고 있고 고객을 위한 노력덕분에 짧지만 굉장한 속도로 발전해왔고 그러한 노력들을 통해 2배 더 성장하려고 하고 있습니다. 이러한 성장세를 이어받아 쿠팡에 입사하게 된다면 쿠팡이 고객에게 신뢰를 받는 기업으로 성장할 수 있게 만드는 직원이 될 것입니다. 쿠팡의 노력들이 헛되이 되게 하지 않는 직원이 될 것을 약속드리며 쿠팡이 앞서나가는 기업, 고객과의 신뢰를 지키는 혁신적인 기업이라는 것을 보여주는 직원이 되겠습니다.
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서울반도체 인사관리 합격 자기소개서
서울반도체 합격 자기소개서직무 : 인사1.지원동기 및 포부(우리회사에 지원한 이유와 입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요) [800자이내] 2016년까지 전체 조명시장 중 LED조명이 차지하는 비율은 41%로 늘어날 것으로 예상되며 이에 서울반도체는 세계 최고의 LED 신제품 ‘nPola를 비롯해 매년 매출의 10%를 연구개발에 투자하고 있습니다. World Top LED를 실현하기 위해서 연구개발과 인재에 대한 투자를 아낌없이 지원하는 서울반도체에 매력을 느끼고 지속적인 경영을 위해 함께 노력하고 싶습니다. 이렇듯 서울반도체가 좋은 품질과 가격 경쟁력을 갖추고 고객에게 극대화 된 가치를 전달하기 위해서는 핵심 인재가 필요하다고 생각합니다. 2014년까지 매출 5조, 영업이익 1조의 경영목표를 달성하기 위해서는 이에 일맥상통하는 인재에 대한 육성체계가 필요하며 인재를 발굴, 개발하는 데에 더 많은 투자가 필요하다고 생각됩니다. 사내 스터디그룹에 참여하고 인사 전문교육을 수강하여 개인과 기업의 역량을 동시에 강화시키겠습니다. 입사 5년 후에는 글로벌 HRD 트렌드 읽고 서울반도체의 경영전략과 니즈에 연계된 교육 체계를 기획하는 데에 조력하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 세계 LED 시장과 서울반도체를 전사적으로 이해하여 이를 토대로 새로운 인재개발 시스템을 구축하고 싶습니다. 미래에도 지속가능한 경영을 위해서는 제품과 서비스에 가치를 부여할 ‘사람’이 필요하고, 서울반도체의 인재들이 가치를 창조할 수 있도록 이를 지원하는 프로그램을 만드는 것이 제 비전입니다. 2.직무수행경험 (신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. ) [1000자이내] [이론과 실무를 겸비한 인재] 서울 반도체에서 인사 직무를 수행하기 위해 저는 2가지를 준비했습니다. 첫째, 저는 HRD와 HRM 두 분야에 대해 기초가 탄탄합니다. 경영학도로서 HRM에 대해서는 인사관리 전공과목을 들으면서 지식을 쌓았습니다. 이에 따라 인재에 대한 채용, 배치, 평가, 보상에 대한 기본적인 개념을 알고 있습니다. 또한 조직행동론 과목을 통해서 개인뿐만 아니라 조직 전체에 대한 관리의 중요성을 알고 있습니다. 두번째, 저는 실무까지 겸비한 인재입니다. 저는 현재 한국생산성 본부에서 HRD 컨설턴트 양성교육 과정을 듣고 있습니다. 현장 실습경험과 HRD 업무에 관련한 용어부터 교육의 사회적 니즈, 실무자가 갖춰야 할 자격, HRD 트렌드, 교육과정을 기획, 수립하며 운영하는 것을 배우고 있습니다. [사람을 좋아하는 마음]평택점 롯데마트 복분자 시음행사 아르바이트를 했을때, 고객님을 최우선으로 생각하며 그들의 만족을 이끌기 위해 밝고 긍정적인 표정으로 시음을 하시는 고객님들을 접했습니다. 7시간 이상을 계속 서 있어야 하기 때문에 발바닥과 종아리 근육에 무리가 왔지만 제 흐트러진 자세는 곧 판촉 행사에 좋지 않은 영향을 줄 수 있었기 때문에 바른 자세로 고객님들의 응대에 임했습니다. 과도한 샘플 요구를 하시는 고객님을 대할 때도 최대한 예의를 지키며 정중하게 거절하거나 또는 적정량 안에서 더 제공할 수 있도록 최선의 서비스를 제공했습니다. 사람을 진심으로 대하는 마음이 저와 고객님 사이의 좋은 분위기를 형성하였고 매출 증대에도 좋은 영향을 가져왔습니다. 이러한 경험을 통해서 고객님에 대한 서비스 마인드와 사람을 좋아하는 마음을 기반으로 한 인사 직무에서 제 장점을 부각시켜 성과를 낼 수 있도록 기여하겠습니다. 3.성취경험(신입 : 학교생활 또는 그외 성취감을 느낀 특별한 사례를 구체적으로 기재하여 주세요. ) [800자이내] 저는 1년 동안 다문화 가정 멘토링을 했습니다. 어머님이 베트남 분이신 멘티와 주어진 주 2회 4시간 보다 더 자주 만나서 교과학습과 영화관, 박물관 관람 등의 체험학습을 했습니다. 그러던 중, 멘티 아버님께서 멘토링 활동을 친구와의 잦은 만남으로 오해하시고 멘티의 휴대전화를 뺏고 외출을 금지 시켰습니다. 일방적인 연락 두절에 저는 중도포기 의사로 알았지만 일을 마무리 하고 싶은 마음에 학교에 찾아가 집전화와 집주소를 알아내어 부모님과 만날 수 있었고, 아버님과 대화를 하여 오해를 풀었습니다. 책임감을 가지고 열심히 활동했기 때문에 멘티는 반등수가 5등이 올랐으며, 멘토링 종료시에 우수 상장을 받는 좋은 결과를 얻었습니다. 서울반도체에서도 책임감을 가지고 맡은 바 일을 수행하겠습니다. 저는 3년 동안 기숙사 생활을 했으며, 입사 후 외국인 친구들과 생활하고 싶어서 따로 행정실에 문의를 드린 후에 기숙사 생활을 시작하였습니다. 미얀마, 몽골, 중국, 인도네시아등 여러 국적의 친구들과 함께 시작한 기숙사 생활은 다른 문화를 이해하고 배울 수 있었던 가장 좋은 경험이었습니다. 한번은 초록색 모자를 쓰고 외출을 준비하는데, 중국인 친구가 중국에서는 절대 초록색 모자를 쓰지 않는다면서 그에 관한 문화차이도 이야기해 주었습니다. 미얀마 음식, 말고기 등을 먹어보기도 하고 각 나라의 문화적, 종교적 차이에 대해서 대화하며 틀린 것과 다름의 차이를 알아갔고 자연스럽게 생각의 폭이 넓어졌습니다. 기숙사 생활을 하며 배운 열린 마음과 자세로 서울반도체의 인사부서에서 팀원들과 조화를 이루며 협력하겠습니다.
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CJ제일제당 인사 합격 자기소개서
DHL 합격 자기소개서직무 : 통관과 인턴자기소개 및 성격의 장단점 제 인생의 가치관은 베풀면서 살자. 입니다. 이를 위해 경희봉사단, 서울시 청소년 성 문화 센터, 대한적십자사 등에서 지속적으로 봉사활동을 하고 있습니다. 봉사활동을 시작한 이유는 잘난 사람이 되고 싶어서였습니다. 가진 것을 베풀어주고 상대방이 기뻐하는 모습을 보면서 나는 좋은 사람이다. 라는 위안을 얻었습니다. 하지만 꾸준히 봉사활동을 하면서 나는 참 부족한 사람이다. 라는 생각이 들었습니다. 진심으로 다른 사람을 위해 일을 하는 친구들이 있었기 때문입니다. 그들을 보면서 다른 사람을 위해 일을 하는 기쁨에 대해서 조금씩 배우고 있습니다. 가장 기억에 남는 활동은 대한적십자사 성교육 강사로 활동한 것입니다. 동두천 같은 경기도 외곽지역에 위치한 학교에 가서 강의할 때는 더욱 열심히 했습니다. 혜택이 적은 지역의 청소년들에게 좋은 경험을 만들어 주고 싶었기 때문입니다. 의미 있는 일을 하고 있다는 생각에 스스로 자랑스러웠습니다. 제 강점은 책임감이 강하다는 것입니다. 어려서부터 동생들을 돌보며, 맡은 일에 대해 책임을 지는 것이 몸에 뱄습니다. 직장에 다니셨던 어머니는 집을 나서실 때마다 제게 두 동생을 부탁하시며 "엄마 없을 땐 네가 엄마야."라고 말해주셨습니다. 처음엔 두 동생을 밥 먹이고 씻기는 일들이 힘들었습니다. 하지만 제가 없으면 엉망이 되어버리는 동생들을 보면서 제 역할이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 그리고 엄마가 자식을 책임지듯이 동생들을 책임졌습니다. 입사 후에도 제가 맡은 일은 제 자식처럼 책임을 지겠습니다. 제 약점은 감정이 얼굴에 잘 드러난다는 것입니다. 그래서 싫어하는 일을 할 때 주위 사람들이 쉽게 알아챕니다. 하지만 통관과 업무는 고객을 응대하는 업무가 많기 때문에 억지로라도 웃겠습니다. 전화 상의 목소리로도 상대방의 표정이 읽힌다고 생각하기 때문입니다. 항상 밝은 표정을 지으려고 노력하겠습니다. 버스 창문, 휴대폰 액정, 숟가락 등 제 얼굴이 보일 때마다 의식적으로 밝은 표정을 짓는 연습을 하겠습니다.지원동기학창시절을 돌이켜보면 한 번도 최고였던 적은 없었던 것 같습니다. 공부, 놀기, 체력, 성격 등 열심히, 성실하게 지내왔지만 어느 분야에서도 최고가 되기는 힘들었습니다. 하지만 앞으로 직장생활은 최고로 만들고 싶습니다. 그래서 최고의 물류기업 DHL에 입사하고 싶습니다. DHL은 앞으로 중국, 인도 등 신흥시장에서도 성장할 세계적인 물류 기업입니다. 멸종위기에 처한 판다나 기린의 운송 프로젝트를 수행하거나 서울국제여성영화제 나 태양의 서커스를 지원하는 등 다양한 물류 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 크고 작은 사회공헌 활동을 통해 DHL을 알리고 있습니다.저는 DHL 통관과에서 고객을 우선으로 생각하는 최고의 직원이 되고 싶습니다.쇼핑몰 콜 센터에서 일할 때 고객의 입장을 이해하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 처음에는 제가 잘못한 일이 아닌데도 저에게 화를 내는 고객들을 이해하지 못했습니다. 그래서 이해하는 척이라도 했습니다. “불편하셨겠네요. 죄송합니다.” 라는 말만으로도 고객의 화가 풀어져 문제가 쉽게 마무리되는 것을 느꼈습니다. 이후에는 진심으로 고객을 이해하려고 노력했습니다. 고객을 이해하는 것은 고객을 사람으로 인식하는 것이 우선이라고 생각합니다. 모든 고객은 누군가의 가족이며 친구입니다. 그들을 내 가족이나 친구들이라고 생각하면, 고객은 이해하기 어려운 존재가 아니라고 생각합니다. . 고객을 사람으로 생각하고, 고객의 입장을 이해하려고 노력하는 제 역량을 바탕으로 우리 DHL에 입사해서 업무를 잘 수행하겠습니다.살아오면서 중요했던 일 (학창시절, 직장, 아르바이트 경험 위주로 자유롭게 기술)청소년 캠프에 모둠 지도자로 참가한 적이 있습니다. 제 모둠이었던 여섯 명의 청소년들은 억지로 캠프에 온 친구들이었습니다. 그래서 의욕이 없었습니다. 첫 활동을 진행하면서 "같이 하자", "선생님 좀 도와줘" 라는 말을 반복했지만, 반응이 없었습니다.부모들이 억지로 보낸 애들을 내가 어떻게 해.라는 생각에 포기하고 싶었습니다. 하지만 그들을 그대로 둔다면 앞으로 3박 4일이 그들과 저에게 최악의 캠프가 될 거라는 생각이 들었습니다.지금처럼 참여를 부탁하는 방법으로는 해결할 수 없을 것 같아 다른 방법을 생각하기 시작했습니다. 제가 억지로 캠프에 참가했다면 어떨까 상상해봤습니다. 억지로 왔지만, 친구가 생긴다면 재미를 느낄 수도 있을 것이라 생각했습니다.그래서 그들끼리 짜증나는 마음을 얘기할 시간을 주었습니다. 그들은 얼마나 오기 싫었는지 경쟁하듯 얘기하다가 깔깔거렸습니다. 캠프에 억지로 오게 되었다는 공통점이 그들을 친하게 만들었습니다. 3박 4일의 캠프가 끝날 때는 제일 참여도가 높은 모둠이 되었고, 그들을 포기하지 않은 제가 자랑스러웠습니다.팀 프로젝트에서 다른 조원의 업무를 대신했을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 수업에서 조원들과 업무를 나눠 팀 프로젝트를 진행하던 중이었습니다. 자료조사를 위한 인터뷰를 맡은 조원이 사정이 생겼다며 대신할 사람을 구했습니다. 누군가 대신하지 않으면 일정이 미뤄지고 프로젝트 전체에 차질이 생기는 상황이었습니다.제가 맡은 업무도 따로 있었고 인터뷰 장소가 멀었기 떄문에 제가 하고 싶지 않았습니다. 하지만 다른 조원들은 시간이 없다고 했습니다. 시간이 되지 않는다는 거짓말을 할까 고민했지만, 거짓말을 할 수는 없었습니다.그래서 대신 인터뷰를 했고 프로젝트에 핵심이 되는 정보를 얻었습니다. 스스로 뿌듯했고 프로젝트에서도 좋은 성적을 받았습니다. 이기적으로 행동했더라면 프로젝트에도 좋지 않았고 스스로도 마음이 불편했을 것입니다. 팀 프로젝트를 위해서 작은 희생을 했지만 큰 보람을 느꼈습니다.
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[DOC]아워홈 인사 합격 자기소개서
아워홈 합격 자기소개서직무 : 인사1. 지원동기 관상용 물고기 중 코이라는 종은 어항에 넣어두면 3~5cm밖에 자라지 않지만 연못에서는 20~30cm로 더 크게 자라난다고 합니다. HR에 대한 제 가치관 또한 이와 다르지 않습니다. 조직의 경영목표와 전략에 맞는 인재를 채용, 배치한 후 교육, 보상 등을 제공하는 일련의 과정은 임직원을 어항이 아닌 연못에서 성장하도록 돕는 HR의 역할이라고 생각합니다. 아워홈은 불모지였던 국내 급식분야에 체계적인 선진 시스템의 구축을 통해 급식산업의 발전을 견인하며 위탁급식시장 점유율 1위를 지켜나가고 있습니다. 하지만 이에 멈추지 않고 식품제조, 외식, 식자재, 글로벌유통 등으로 사업분야를 넓혀 나가며 종합식품기업으로 발돋움하고 있습니다. 이런 모습을 통해 연못에 안주하지 않는 아워홈의 비전을 확인할 수 있었고, HR에 대한 가치관을 실현시키고 기여할 수 있을 것이라는 확신으로 지원하게 되었습니다. 이러한 가치관과 확신을 통해 아워홈이 연못을 넘어 드넓은 바다로 나아가는 데 등대가 될 HR Specialist로 거듭나겠습니다.2. 우수한 성과 대학시절 모의재판에 대한 상식의 틀을 깨는 시도를 통해 “열린 생각”을 실천해 왔습니다. 민사법학회의 집행부로 모의재판 대본을 만들게 되었습니다. 여름방학 동안 대본을 만들었지만 담당교수님으로부터 돌아온 것은 부정적 의견뿐이었습니다. 문제를 파악하기 위해 타학회 대본을 분석하기로 했습니다. [파악한 문제점] 1. 이미 존재하는 판례를 각색한데 불과한 점 2. 각 학회가 연구하는 법률에 국한되어 있는 점 3. 최근 이슈와는 관련이 없는 점 위와 같은 분석을 바탕으로 전례 없는 스토리를 구성하고, 민법영역에 국한되지 않는, 최근 이슈와 결부되어 사람들의 이목을 끌 수 있는 대본을 만들기로 하였습니다. 당시 친일후손의 재산환수 특별법에 대한 입법이 큰 화젯거리였고, 이 법률이 재정되었다는 가정 하에 재산을 환수 당하게 될 친일자손이 정당한 권리 없이 부동산을 매매하는 상황을 대본으로 구성했습니다. 이슈임과 동시에 결과를 알 수 없는 판례에 100여명이 넘는 학생들과 현직 변호사 선배님까지 모의재판을 찾아주셔 가장 큰 성황을 이룰 수 있었고, 교수님께서는‘가장 창의적인 모의재판’이라는 평을 해주셨습니다. 커뮤니케이션을 통해 “신뢰”가 가득한 조직문화를 만든 경험이 있습니다. 소대장으로 부임한지 얼마지 않아 한 소대원이 탈영을 하였고, 처음으로 책임의 무거움을 실감하였습니다. 하지만 포기하지 않고 잘못된 조직문화를 밝혀내고 올바른 방향으로 바꿔나가기 위해 탈영의 원인을 찾기 시작했습니다.상하간의 대화부족으로 악폐습 등이 자리잡고 있었고, 해결을 위해 다양한 대화채널을 마련하였습니다. 분대원간의 ‘나눔일기’를 쓰고, 매주 수요일 ‘치킨데이’를 만들어 이등병부터 소대장까지 허심탄회하게 대화를 나눌 수 있는 장을 만들었습니다. 그 이후 무사고 소대로 선정되는 성과를 올렸고, 무엇보다 끈끈한 ‘상호신뢰’를 최고로 여기는 조직문화로 탈바꿈 할 수 있었습니다.3. 가치관대학교를 중퇴한 후 순전히 호기심과 직감만을 믿고 서체 수업을 도강했던 한 청년은 최초로 아름다운 서체를 가진 컴퓨터를 만들었습니다. 스티브 잡스가 그랬던 것처럼 과거와 현재가, 현재와 미래가 어떻게든 연결되어 있다고 믿습니다. 이 믿음은 매 순간을 열정적으로 사는 동기가 되어왔습니다.고교시절부터 교우들과 축구팀을 함께 해오며 틈틈이 왼발을 쓰는 연습을 해왔고 마침내 왼발에서 오른발의 감각과 같은 것을 느낄 수 있었습니다. 그리고 얼마 후 있었던 교내 대회에서 왼발로 결승골을 넣는 우연을 연출하였습니다.하지만 지금은 우연이라고 생각하지 않습니다. 과거와 현재는 연결되어 있기 때문입니다. 현재와 미래 또한 언제나 연결되어 있다는 믿음으로 매 순간의 일을 즐기고 열정을 다하겠습니다. “열정”을 통해 HR분야에서 지속적으로 경쟁력을 확보하고, 무한한 자기혁신을 통해 아워홈이 “최고”가 되는데 기여하겠습니다.
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[DOC]삼립식품 인사 합격 자기소개서
삼립식품 합격 자기소개서직무 : 인사1. 지원동기/어떻게 성장 및 발전 관상용 물고기 중 코이라는 종은 어항에 넣어두면 3~5cm밖에 자라지 않지만 연못에서는 20~30cm로 더 크게 자라난다고 합니다. HR에 대한 제 가치관 또한 이와 다르지 않습니다. 조직의 경영목표와 전략에 맞는 인재를 채용, 배치한 후 교육, 보상 등을 제공하는 일련의 과정은 임직원을 어항이 아닌 연못에서 성장하도록 돕는 HR의 역할이라고 생각합니다. SPC그룹은 국내에 두고 있던 성장의 축을 해외로 전환하여 글로벌 사업의 확장을 추진하고 있습니다. 미국, 중국에 이어 싱가포르와 베트남에 진출하는 등 적극적인 해외시장 공략에 나서고 있고, 그 중심에 아시아를 넘어 글로벌 최고 수준의 제과제빵기업을 꿈꾸는 삼립식품이 있습니다.이런 모습을 통해 연못에 안주하지 않고 바다로 나아가려는 삼립식품의 비전을 확인할 수 있었고, HR에 대한 가치관을 실현시키고 삼립식품의 성장에 기여할 수 있을 것이라는 확신으로 지원하게 되었습니다.1. 원칙과 기준을 지키는 인사담당자가 되겠습니다. 공정함을 갖춘 정확한 원칙을 세우고, 그것을 예외 없이 지키도록 하겠습니다."빵을 수백 만 개 만들어도 소비자는 빵 한 개를 산다. 한 개라도 좋지 못한 빵이 나오면 그것을 사먹는 사람은 빵이 나쁘다고 한다"삼립식품 창업자이신 고(故) 허창성 명예회장의 말씀을 통해 SPC그룹의 원칙경영의 철학을 엿볼 수 있었습니다. 원칙경영은 고객의 건강과 직결된 식품사업의 특성상 그 무엇보다 기본에 충실하지 않으면 안 된다는 믿음에서 나온 것이라고 생각합니다.원칙중심의 경영철학은 인사업무에서도 가장 중요한 요소임에 틀림없습니다. 성과평가, 보상과 같은 업무에서 공정함을 갖춘 기준은 더없이 중요합니다. 이러한 경영철학에 발맞추어 항상 원칙과 기본을 지키는 인사담당자로 성장하겠습니다.2. 식품산업과 삼립식품의 상품에 대한 정확한 이해를 바탕으로 고객을 이해하고 그 고객에게 남들과 다른 경험을 전달할 수 있는 지식과 능력을 갖춘 인재를 발굴 하겠습니다.HR에게 중요한 역량 중 하나는 일하고 있는 산업에 대한 정확한 이해라고 생각합니다. 입사 후 삼립식품이 속해 있는 식품산업 그리고 더 깊숙이 나아가 제빵제과산업에 대해 심도있게 공부하고 고민하겠습니다. 그리고 이러한 이해는 더 뛰어난 능력을 갖춘 인재를 찾아내고 그들을 유지하는데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.3. 삼립식품의 해외진출에 발맞춰 글로벌HR의 전문가로 발돋움하겠습니다.삼립식품은 미국, 중국, 싱가포르 그리고 베트남까지 적극적으로 해외시장 공략에 나서고 있습니다. HR분야에 있어 해외진출 전략은 ¨c삼립식품의 조직문화를 해외지사에 전파하는 것과 ¨e현지인력의 현지화라는 두 가지 문제에 봉착하기 마련입니다.삼립식품은 현지인력의 현지화를 통해 해외의 고객에게 그들의 문화에 맞는 다양한 제품을 제공하고 있습니다. 하지만 그들에게 삼립식품의 조직문화가 전파되지 않고 몰이해가 발생하게 되면 인력유지에 문제가 발생할 수 있음은 자명합니다.두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 글로벌HR 전문가로 성장하기 위해 GPHR 자격증 취득 등의 자기계발 끊임없이 해나가겠습니다. 그리고 이렇게 만들어진 역량을 통해 조직문화 전파를 통한 직원의 유지, 인력의 현지화 전략 두 가지 모두를 이루어 내고, 삼립식품이 글로벌 최고 수준의 제과제빵기업이 되는데 기여하겠습니다.2. 역량 / 어떻게 적용 인사/노무에 대한 막연한 동경이 아닌 확신을 바탕으로 한 곳만을 바라보았습니다. 대학시절 노동법을 처음으로 접하고, 아르바이트 임금을 받지 못한 친구를 도와준 일을 계기로 공인노무사가 되겠다는 꿈을 꾸게 되었습니다. 4학년, 공인노무사 1차 시험에 합격하여 국내 인사/노무 분야에 대한 법률적 기초를 습득할 수 있었습니다.임관 후 인사장교 직책에 지원하였고 업무를 수행하며 인사 전반에 대한 간접적 경험을 할 수 있었습니다. 그리고 이 과정에서 막연히 동경하던 업무를 넘어서 누군가 “정말 일생 동안 하고 싶은 일인가?”라는 질문을 던졌을 때 주저 없이 “예”라고 대답할 수 있는 확신을 얻었습니다. 전역 후 근로복지공단 인턴으로 근무하며 멘토를 통해 미국으로부터 도입된 퇴직연금제도에 대해 알게 되었습니다. 이 과정에서 선진화된 미국의 HR제도에 대한 지식을 갖추고 급변하는 HR Trend에 선제적으로 대응할 수 있는 HR Specialist가 되어야겠다고 결심하였습니다. PHR(Professional in Human Resource)시험에 합격하여 결심에 한걸음 다가서며, 국내뿐 아니라 선진화된 미국의 HR제도에 대한 전문지식을 갖출 수 있었습니다. 한 곳만을 바라보며 쌓아온 HR에 대한 역량을 통해 누구보다 빨리 업무에 적응하고, 즉각적으로 실무에 투입될 수 있는 ‘열정적인 전문가’가 되겠습니다. 대학시절 모의재판에 대한 상식의 틀을 깨는 도전을 통해 “창의적 사고”를 하는 역량을 길렀습니다. 민사법학회의 집행부로 모의재판 대본을 만들게 되었습니다. 여름방학 동안 대본을 만들었지만 담당교수님으로부터 돌아온 것은 부정적 의견뿐이었습니다. 문제를 파악하기 위해 타학회 대본을 분석하기로 했습니다. [파악한 문제점] 1. 이미 존재하는 판례를 각색한데 불과한 점 2. 각 학회가 연구하는 법률에 국한되어 있는 점 3. 최근 이슈와는 관련이 없는 점 위와 같은 분석을 바탕으로 전례 없는 스토리를 구성하고, 민법영역에 국한되지 않는, 최근 이슈와 결부되어 사람들의 이목을 끌 수 있는 대본을 만들기로 하였습니다. 당시 친일후손의 재산환수 특별법에 대한 입법이 큰 화젯거리였고, 이 법률이 재정되었다는 가정 하에 재산을 환수 당하게 될 친일자손이 정당한 권리 없이 부동산을 매매하는 상황을 대본으로 구성했습니다. 이슈임과 동시에 결과를 알 수 없는 판례에 100여명이 넘는 학생들과 현직 변호사 선배님까지 모의재판을 찾아주셔 가장 큰 성황을 이룰 수 있었고, 교수님께서는‘가장 창의적인 모의재판’이라는 평을 해주셨습니다.창의적이다.라는 것은 당연하다고 생각하는 문제점을 파악하고 그 문제점을 바꿔나갈 수 있는 역량이라고 생각합니다. 너무 익숙해서 알 수 없었던 것을 파악하는 눈을 통해 삼립식품에 새로움을 불어 넣는 인사담당자가 되겠습니다.지속가능한 관계를 만들어내는 “커뮤니케이션 역량”을 통해 신뢰가 가득한 조직문화를 만든 경험이 있습니다.소대장으로 부임한지 얼마지 않아 한 소대원이 탈영을 하였고, 처음으로 책임의 무거움을 실감하였습니다. 하지만 포기하지 않고 조직문화를 올바른 방향으로 바꿔나가기 위해 탈영의 원인을 찾기 시작했습니다. 상하간의 대화부족으로 악폐습 등이 자리잡고 있었고, 이 문제의 해결을 위해 다양한 대화채널을 마련하기로 하였습니다. 분대원간의 ‘나눔일기’를 쓰고, 매주 수요일 전 소대원이 치킨을 먹으며 이야기를 나누는 ‘치킨데이’를 통해 이등병부터 소대장까지 허심탄회하게 대화를 할 수 있는 장을 만들었습니다.그 이후 무사고 소대로 선정되는 성과를 올렸고, 무엇보다 끈끈한 ‘상호 협력과 신뢰’를 최고로 여기는 조직문화로 탈바꿈 할 수 있었습니다.HR은 회사와 직원의 소통을 돕는 다리의 역할을 하여야 한다고 생각합니다. 단순히 대화를 넘어 지속적인 커뮤니케이션 체계를 만들어 갈 역량이 있습니다. 입사 후 이러한 역량을 통해 회사와 직원을 이어줄 다리가 되겠습니다.
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화신 합격 자기소개서
화신 인사 직무 합격 자기소개서입니다.화신 자기소개서직무 : 인사1. 화신에 지원하게 된 동기 및 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 자동차 사랑하고, 자질?역량 발휘해 능력인정 받고파 지원 대부분의 남자들처럼 저도 자동차를 좋아합니다. 모형자동차를 수집하고, 자동차 관련 매체를 자주 접할 정도입니다. 직장도 좋아하는 일을 하는 곳이면 좋겠다 싶었고, 마침 화신의 공채소식을 들어 지원했습니다. 물론 제가 해야 하는 일은 인사파트 업무라서 직접적인 생산과 직결되지는 않습니다만, 적재적소에 능력 있는 사람을 배치하는 업무와 관련되는 것이어서 더욱 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 평소에도 친구 지인으로부터 상대를 잘 파악하고 있다는 말을 들을 정도로 사람에 대한 이해, 자질분석 등을 잘하는 편입니다. 이런 통찰력과 분석력을 바탕으로 화신의 인사업무를 더욱 효율적으로 해내고, 이것이 화신의 발전과 직결되리라 판단합니다. 이렇게 회사가 발전하면, 뜻있는 사회활동도 많이 하게 되고, 이는 화신의 기업 가치를 높이는 효과를 가져다줄 것입니다. 화신과 함께하고 싶습니다. 2. 지원직무를 수행하기 위해 본인이 보유하고 있는 역량에 대해 기술하십시오. 소통 능력과 통찰력, 일을 사랑하고 즐기는 여유 저에겐 남다른 소통력, 통찰력, 그리고 즐길 줄 아는 여유가 있습니다. 소통력은 조직생활의 기본이 되는 매우 중요한 자질입니다. 남의 말을 잘 듣고, 자신의 의사를 잘 표현할 줄 알아야 다양한 상황에서 문제해결능력을 발휘할 수 있다고 봅니다. 그리고 통찰력은 인사업무 수행에 필수적인 자질이라고 생각합니다. 흔히 ‘인사는 기업의 기본’이라고 합니다. 그만큼 인사가 중요하다는 뜻이며, 인사업무 수행자의 자질이 뛰어나야만 기업운영을 잘 뒷받침한다는 의미일 것입니다. 저는 사람과 사안을 꿰뚫어보는 면이 있어, 일의 전후 비전 등을 제시할 수 있습니다. 또한, 무엇보다도 저에게는 일을 즐기면서 할 줄 아는 여유가 있습니다. 공자 말씀 중 ‘지지자불여호지자, 호지자불여락지자’ 라는 말이 있습니다. 아는 것은 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다는 뜻입니다. 자동차에 대해 알고, 좋아하는 수준을 넘어 즐길 줄 아는 저야말로 화신의 미래를 짊어질 일꾼이라고 자부합니다. 입사의 기회가 주어지길 바랍니다. 3. 본인이 보유한 역량을 발휘하여 성과를 낸 경험에 대해 기술하십시오. 포기하지 않고 언변과 열정으로 문제 해결해 조별과제 ‘최고점’ 받아 대학시절 조별로 과제를 수행해야 하는 수업이 있었습니다. 4인 1조로 구성된 우리 조도 다른 조처럼 열심히 나름대로 과제를 열심히 준비했습니다. 저는 제가 맡은 발표 외에도 다른 조원들의 어려움도 함께 덜어주며 팀워크를 발휘해 준비했습니다. 멋지게 발표할 일만 남았다 싶었는데, 예기치 않은 문제에 봉착했습니다. 우리가 준비한 파워포인트가 학교장비와 호환이 되지 않는 것이었습니다. 발표를 미루거나 파워포인트를 포기하고 발표해야 했습니다. 발표를 미루면 사실상 학점을 포기하는 것이었기에 ‘위기는 오히려 기회다’라고 생각하며 발표를 강행했습니다. 다른 조와 차별화되는 발표에 포인트를 맞췄습니다. 일일이 그래프를 그려가며 설명한 저의 유창한 발표력이 빛을 발하고, 팀원들이 일일이 파워포인트내용을 담은 자료를 나눠주는 등의 팀워크를 발휘한 덕분에 우리 조는 교수님의 눈길을 끌었습니다. 참신한 발상에, 포기하지 않는 열정, 호소력 있는 전달력 등 모든 점에서 최고점을 받았습니다. 4. 입사 후 계획에 대해 기술하십시오. 화신 성장의 핵심 주역, 바람직한 공동체 조성 노력도 기울일 것 입사한다면 화신의 핵심인재로 거듭나겠다는 목표로 차근차근 노력하겠습니다. 우선 선후배 동료와 즐겁게 소통하며 인사 관련 업무를 파악하고, 화신의 현주소를 분석하겠습니다. 맡은 바 업무를 숙지하는 것은 물론 더 나은 길은 없는지 대안을 모색하는 작업도 게을리 하지 않겠습니다. 필요하다면 개인시간을 쪼개 업무관련 지식을 익히고, 글로벌 인재의 기초라 할 만한 어학능력도 더 향상시키겠습니다. 그리하여 화신이 자동차부품회사로 한층 더 성장하는 데 크게 기여할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. 더불어 사람을 소중히 여기며 인간관계를 폭넓게 유지하고, 이를 바탕으로 업무능력향상도 꾀할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 특히 화신 사내 봉사동아리를 포함해 지역사회에 공헌할 수 있는 프로그램에 적극 참여해 화신의 기업가치를 높이는데 일조하겠습니다. 화신 성장의 선두주자로 우뚝 설 수 있도록, ‘입사’라는 첫발을 디딜 기회를 주시면 감사하겠습니다.
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일동제약 합격 자기소개서
일동제약 인사 직무 합격 자기소개서입니다.일동제약 자기소개서직무 : 인사1. 귀하에 대해 자유롭게 소개해보세요. (성장과정, 장단점, 학교생활 및 사회경험 등)* 각 항목당 글자수 공백포함 600자 이내 ‘사람답게 사람 노릇하고 살자’ 좌우명, 매사에 최선 그 어떤 가치보다도 사람이 가장 소중하다는 걸 일찍부터 깨달으며 자랐습니다. 어린 시절 실수를 저지른 적 있는데, 이때 부모님께서 보여주신 태도를 통해 알게 되었습니다. 어머니 심부름으로 가게에 물건을 사러 가다가 장난치는 바람에 도랑에 돈을 빠뜨렸습니다. 혼날까 무서워 그 돈을 찾으려고 무리하다가 자칫 크게 다칠 뻔했는데, 부모님은 오히려 “사람이 소중하지. 돈은 있다가도 없는 것이고” 라며 다독여주셨습니다. 이후 저는 부모님의 기대에 어긋나지 않으려고 사람을 소중히 여기며 매사에 최선을 다해왔습니다. 학창시절 학업에 충실하면서도 어려운 이웃 돕는 동아리활동에 열심이었던 것도 그래서입니다. 동아리 외에도 다양한 아르바이트를 하며 부모님의 경제적 부담을 덜려고 애썼고, 비용 일부를 아껴 자립심을 키우기 위해 해외여행도 다녀왔습니다. 이렇듯 저의 장점은 친화력 좋고 근면 성실 끈기가 있다는 점이고, 단점은 때로 너무 신중해 결정을 늦게 한다는 점입니다. 최근엔 사안에 따라 강약을 조절하는 훈련을 열심히 하고 있어 많이 개선됐습니다. 2. 일동제약에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 보세요. ‘인류건강과 행복한 삶 추구’ 기업정신에 공감, 이바지하고파 지원 일동제약 홈페이지 인사말에 보면 ‘의약품의 근본은 사람이다’고 나와 있습니다. 누구보다도 사람의 소중함을 잘 알고 성장해온 저는 사람을 아끼는 일동제약의 기업정신에 매료됐습니다. 특히 현대인의 삶에서 의약품의 비중은 필수적 요소로 자리 잡았습니다. 일동제약의 비오비타, 아로나민, 메디폼 등은 큰 병 없는 사람도 누구나 한번쯤 복용해본 약일 것입니다. 이처럼 일동제약은 사람을 소중하게 여기는 기업 가치를 이런 약품개발을 통해 실현해오고 있는 것입니다. 뿐 아니라 일동제약은 기업문화 추진활동의 일환으로 ‘월급 0.1% 공제 나누미 활동’과 봉사단활동 등 공동체를 위한 다양한 활동도 열심히 해오고 있습니다. 이런 일동제약의 경영방침과 활동은 자아실현을 하면서 지역사회에 보탬이 되고 싶다는 저의 직업관과도 잘 부합하고 있습니다. 즐겁게, 더불어 행복한 직장문화를 이끌어갈 자신이 있습니다. 입사기회가 주어진다면 동료와 즐겁게 소통하며 업무의 기본기를 다지고, 효율적인 업무추진방안을 분석하는 등 성과를 내어 일종제약 발전에 기여하겠습니다. 3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련 경험에 근거하여 기술해 보세요. ‘개성과 팀워크를 조화하는 일동인’ 가장 부합 저는 일동제약의 인재상 중 ‘개성과 팀워크를 잘 조화하는 일동인’에 가깝다고 생각합니다. 대학시절 경험이 이를 잘 뒷받침합니다. 조별로 과제를 수행해야하는 수업이 있었습니다. 4인 1조로 구성된 우리 조도 다른 조처럼 열심히 나름대로 과제를 열심히 준비했습니다. 멋지게 발표만 하면 되었는데, 예기치 않은 문제에 봉착했습니다. 우리가 준비한 파워포인트가 학교장비와 호환이 되지 않는 것이었습니다. 발표를 미루거나 파워포인트를 포기하고 발표해야 했습니다. 발표를 미루면 사실상 학점을 포기하는 것이었기에 ‘위기는 오히려 기회다’라고 생각하며 발표를 강행했습니다. 다른 조와 차별화되는 발표에 포인트를 맞췄습니다. 일일이 그래프를 그려가며 설명한 저의 유창한 발표력이 빛을 발하고, 팀원들이 일일이 파워포인트내용을 담은 자료를 나눠주는 등의 팀워크를 발휘한 덕분에 우리 조는 최고점을 받았습니다. 그래서 저는 저 자신이 ‘개성과 팀워크를 잘 조화하는 일동인’ 인재상에 부합한다고 봅니다. 4. 일동제약에 입사하게 된다면 어떠한 역할을 통해 본인의 성장과 일동제약의 발전에 기여할 수 있는지 기술해 보세요. 전문능력 갖추고 고객위주 미래도전 기업가치 향상시킬 것 입사한다면 저의 장점은 살리고 보완할 점은 보완해 기업 가치를 높이는 데 주력할 것입니다. 가장 먼저 할 것은 구성원들과의 소통입니다. 사람을 소중히 여기는 만큼 선후배 동료와 더불어 행복한 직장분위기 조성에 신경 쓰겠습니다. 더불어 맡은 바 업무에 최고가 되도록 노력하겠습니다. 업계 동향을 분석하고, 일동제약의 도약을 모색할 대안을 제시할 수 있는 수준까지 배우고 익히겠습니다. 그리하여 말 그대로 인류의 행복에 기여하는 기업 가치를 드높이겠습니다. 사람 좋다는 평가만 듣는 게 아니라, 사람도 좋고 일은 더 잘한다는 평을 듣도록 하겠습니다. 전문능력을 갖추는 과정에서 항상 고객위주로 사고하여 일동제약이 바람직한 미래의 비전을 세우는데도 힘을 보태겠습니다. 사람을 더 아끼고 나누는 활동도 게을리 하지 않겠습니다. 일과 봉사 두 마리 토끼 모두 잘 잡을 수 있다고 자신합니다. 공자의 말 중에 아는 것은 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다고 했습니다. 저는 즐기는 자세로 잘 해내겠습니다.
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웹젠 인사직 합격자기소개서
[ 웹젠 ] 합격 자기소개서직무 : Personnel management Q. 본인의 장점과 단점은 무엇입니까?그리고 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 계십니까? ‘남다른 책임의식'책임감이 강한 것이 가장 큰 강점입니다. 제가 어렸을 적부터 부모님은 책임감에 대해 많이 강조해오셨습니다. 덕분에 항상 제 역할과 의무에 대해 생각합니다. 또한, 생각에만 그치는 것이 아니라, 직접 실천하려고 노력합니다. 책임감이 강하다 보니, 일을 추진하는 데 있어서 성실함과 추진력은 자연스레 형성되었습니다. 쉽게 포기하지 않고 문제를 해결하려는 끈기도 있습니다. 어떠한 문제를 맞닥뜨리고 고민하고 어떻게 해결할 수 있을까 몰두하는 것을 즐깁니다. 쉽게 포기할 줄 모르고 문제를 해결하려는 끈기는, 웹젠의 인사팀에 근무하며 정확한 업무처리를 하는 데에 밑거름이 될 것입니다. 채용 및 직원 교육, 사내 문화 개선 정책 방향에 대해 제안하고 방안을 수립할 때도 어느 것이 더 나을까, 어느 것이 더 좋을까 집중하며 고민할 것입니다. 그러나 신중한 성격 때문에 어떠한 판단을 할 때 정해진 시간을 초과해서 생각하는 습관이 있습니다. 이 단점을 보완하기 위해 미리 계획하고 대비할 수 있도록 메모하는 습관을 들였습니다. 이러한 습관을 통해 일의 진행 일정을 매번 확인하며 일정에 차질이 없도록 진행할 계획입니다. 일을 할 때 있어 정확함 뿐만 아니라, 일에 대한 신속함도 매우 중요하기 때문입니다. 다양한 서적을 읽고, 주변 사람들의 의견을 들으며 시각을 넓히기 위해 노력하기도 합니다. 일의 순서를 정할 때 무엇이 먼저이고, 무엇이 나중인지 기준을 분명히 할 수 있는 판단력을 기르도록 힘쓰고 있습니다. 또한 선배들의 과거 업무 처리한 결과 확인하고 도움을 받아 일의 중요와 순서를 정확히 파악하고 일의 정확함과 신속함 두루 갖추도록 노력하겠습니다. 이를 바탕으로 웹젠에 꼭 필요한 인재로 거듭나겠습니다. 또한 책임감과 판단력을 겸비한 구성원이 될 것을 약속드리겠습니다. Q. 사회경험을 하면서 성취감을 얻었던 경험 2013년 6월 어학능력을 향상시키고 독립심과 도전의식을 기르기 위해 호주 시드니 지역으로 어학연수를 떠났습니다. 어학연수를 받으며 아르바이트로 ‘이투스 헬스케어’라는 한국인 교포가 운영하는 소규모 회사의 건강 기능 보조기구 판매 영업의 일을 하였습니다. 처음 현지인들에게 무작정 다가가 물건을 설명하고 판매를 유도하는 일은 힘들었습니다. 몇 주간의 지속된 교육과 고객에게 전달할 영어 문장들을 하나씩 정리하고 판매할 제품을 직접 사용하면서 장점과 단점을 파악하다 보니 어느새 고객에게 다가가 준비된 문장을 자신감 있게 던질 수 있었고, 이후 고객과 소통을 하다 보니 고객의 니즈까지도 찾을 수 있었습니다. 고객의 니즈와 판매할 상품의 연결점을 찾아낸다면 판매까지도 손쉽게 이어진다는 것을 깨달았습니다. 2014년 12월 크리스마스 시즌을 맞이하여 할인 프로모션을 진행하였고, 누구보다도 많은 고객들에게 다가가고 정보를 전달하다 보니 그 달의 월별 판매 1위를 기록하고 가장 많은 인센티브를 벌었습니다. 더 많은 고객과 소통하려 했고 내가 판매하는 제품의 이해도와 우수함을 알기에 판매로 이어졌다고 생각합니다. 이러한 경험을 바탕으로 웹젠의 장점과 무기를 해외에 더욱 알리고 우수성을 인정받아 웹젠의 다양한 콘텐츠들이 사랑받을 수 있도록 기여하겠습니다 Q. 재학 또는 재직기간 동안 가장 뛰어난 업적은 무엇입니까? 그리고 왜 그렇게 생각하는지 기술해 주십시오 사내 동아리활동 신뢰와 투명성 저의 직장 생활 중에는 동아리 활동 부분도 크게 차지한다고 할 수 있습니다. 사내 동아리를 통해 타 부서원들과도 친분도 쌓고 제가 좋아하는 취미를 같이 공유하며 회사를 조금 더 알고 이해할 수 있는 계기가 되어줬기 때문입니다. 동아리활동 통해 각자 팀마다의 무슨 업무를 하는지 상황을 알 수 있었으며 업무적으로도 이전보다 쉽게 도움을 받았기 때문입니다. 저는 축구동아리에 가입하여 꾸준히 활동하였고 1년 후에는 동아리 내 재정을 관리하는 직책을 맡게 되었습니다. 기존 동아리 회비 관리에 크고 작은 문제들이 있었습니다. 동아리 한 번 가입하고 나면 탈회를 되지 않아 가입비가 지속적으로 월급에서 공제가 되는 문제가 있었습니다. 가입비가 1만원이었기에 많은 사람들이 무관심하게 넘겼던 문제 같았습니다. 또한 동아리활동에서 사내뿐만 아니라 타 회사 사람들도 사내 지인들을 통해 동아리 유입이 되어 같이 축구 활동을 즐기고 회식자리도 같이 하였지만 외부인원들에 대한 회비나 규정이 없이 사내 동아리 활동 비용에서 나가고 있다는 걸 알게 되었습니다. 이에 동아리 총무와 회장에게 내용을 전달하여 회사의 비용이 사내의 동아리 활성화와 투명하게 쓰일 수 있게 건의하였고, 동아리 회원들의 활동 및 비활동 여부를 확인하여 더 이상 활동하지 않는 회원들의 가입비가 공제되는 것을 막았습니다. 또한 사내 동호회망을 통해 동호회를 홍보하고 지출 내역을 상세히 공개하여 효율적인 운영을 하기 위해 노력했습니다. 이를 통하여 신뢰를 회복하였으며, 더 적은 돈일지라도 어떻게 쓰느냐에 따라 달라지는 것을 느끼게 되었습니다. 이를 통해 회사의 비용과 기물에 대하여 조금 더 애정을 갖고 아낄 수 있는 마음을 가지게 되었습니다. 회사를 사랑하고 아끼는 일원이 되어 웹젠의 성장과 발전에 1% 기여하는 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. Q. 웹젠에 입사 지원한 동기는 무엇입니까 ‘즐거움을 공유하는 회사’저는 어릴 적부터 지금까지 대학입시에 매진했던 고3 시절을 제외하고는 게임과 떨어져 지낸 적이 없었습니다. 바람의 나라, 크레이지 아케이드, 피파, 다크나이트, 서든 어택, 스타크래트, 뮤 등 다양한 게임을 즐기고 사랑하며 살아왔습니다. 그리고 그렇게 게임을 하며 울고 웃으며 보냈던 시간들은 저에게 있어서 행복하고 소중한 추억들입니다. 저는 이런 즐거움을 많은 사람들에게 다시 전해주고자 게임회사를 선택하였습니다. 내가 자신 있는 일 저는 사람들과 소통하고 같이 협력하여 업무하는 것을 좋아하고 잘 할 수 있기에 직장생활을 선택하였고, 나의 회사에 애정과 관심이 큰 만큼 인사부에 들어가고 싶은 계기가 되었습니다. 또한 회사에 몸담으며 누구보다 소속감을 갖고 회사를 자랑스럽게 생각하고 아끼는 마음을 가질 수 있기에 회사의 입장에서 회사의 편에서 생각하며 냉철히 업무할 수 있다 생각합니다. 또한 사내 문화의 향상을 위해 타 부서원들과도 많이 협력하고 소리를 귀담아들어 질 높은 사내 분위기 형성 노력하겠습니다. 이 밖에도 월요일에는 간식을 각 부서로 보내거나 당첨 이벤트를 통하여 월요병 치유에 도움이 되도록 노력하겠습니다. 회사의 홍보와 직원 교육에서도 회사를 아끼는 마음을 비추어 우리가 일하고 있는 기업의 자부심과 소속감을 공유할 수 있도록 기여하겠습니다. . Q. 이 밖의 자기소개를 하고 싶은 말 오늘은 우리의 가장 젊은 날입니다. 위의 글귀는 저의 가치관이자 신조입니다. 과거는 돌아오지 않으며, 오늘 우리는 가장 젊은 날을 맞이한다고 생각해보면 시간을 헛되이 보내고 싶지 않을 것입니다. 가장 젊은 날이기에 더 배우고 싶고, 더 행복하고 싶고, 더 하고 싶은 일들을 하고 싶을 것입니다. 그리하여 저는 힘든 일을 겪고 있거나 두려움 일을 눈앞에 있을 때 위의 글귀를 되새기며 더욱 도전하고 하며 긍정적으로 이겨내려고 노력합니다. 주위의 모든 사람들에게 즐거움과 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 사람이 되어 웹젠의 인사팀에서 회사 분위기 발전과 성장에 꼭 필요한 인재가 되고 싶습니다.
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