1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해 주세요.
롯데 그룹의 취업 준비생들을 위한 제도에 감명받았습니다. 저 또한 롯데장학재단으로부터 장학금을 받은 경험이 있고, 롯데 그룹의 성장에 기여하고 싶은 마음이 커졌습니다. 많은 계열사 중 롯데캐피탈에 지원한 이유는 저를 성장시킬 기업이라고 생각했기 때문입니다. 다양한 사업의 구축으로 회사의 안정적인 성장이 가능해서, 저 또한 여신관리 업무를 수행하면서 자연스럽게 성장할 수 있다고 생각해서 지원했습니다.
법, 행정, 금융에 대한 지식으로 여신관리 업무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 법, 행정학 전공을 수강하고, 전공 과제들을 수행하면서 법, 행정학 지식들을 함양했습니다. 또한, 7개의 경제 전공을 수강해서 금융에 대한 지식도 함양했습니다. 그리고 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 채권 관리의 경험이 있습니다.
따라서 여신관리에 필요한 지식을 함양했고, 실무 경험이 있기 때문에 업무에 빠르게 적응할 수 있다고 판단해서, 여신관리에 지원했습니다.
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해 주세요.
긍정적인 생각이라는 가치관 성장이 대표적인 성장과정입니다. 항상 긍정적인 마음으로 업무를 수행하려고 노력합니다. 부정적인 마음은 개인의 업무 의욕을 떨어트리고, 주변 사람들에게 악영향을 끼치는 것을 깨닫고 항상 긍정적으로 생각합니다.
긍정적인 생각의 중요성을 고등학교 농구 대회 연습 과정을 통해 깨달았습니다. 경기가 잘 풀리지 않을 때 자주 한숨을 쉬었습니다. 그로 인해 팀원들도 의욕을 잃었고, 집중을 하지 못했습니다. 활력을 잃은 팀의 분위기를 바꾸고자 감독님이 저를 교체했습니다. 교체된 팀원은 활력 있고 긍정적이어서 팀에 활력을 불어넣어 팀의 기세가 바꾸었고, 결국 역전승을 했습니다. 경기 결과를 보고 큰 충격을 받아 그동안의 행동에 반성을 했습니다. 또한 긍정적인 생각의 중요성도 느껴서 이후 항상 긍정적으로 생각하자고 다짐했습니다.
긍정적인 생각의 힘으로, 한국은행에서 통계조사보조원으로 근무할 때, 91%의 회수율을 달성한 성과도 얻었습니다. 통계조사보조원으로 근무하면서, 담당자에게 조사 참여를 요청했습니다. 대부분은 조사에 쉽게 참여하셨지만, 소수는 강한 거부를 하셨습니다. 이러한 분들을 설득하기 위해 하루에 한 통씩 기업경기조사 필요성과 간곡한 부탁을 편지에 적어 팩스로 보내드렸습니다. 포기하지 않고 지속적인 설득으로 인해 강한 거부를 하시던 분들 중 몇분이 조사에 응해주셨고, 팀 내 회수율 1등을 달성할 수 있었습니다.
많은 경험들을 통해 긍정적인 생각의 힘을 깨달았습니다. 여신관리 업무를 수행하면서, 어려운 점이 발생할 것이지만 긍정적인 생각을 바탕으로 이겨내겠습니다.
3. 사회활동 : 학업 이외에 열정과 관심을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요.
2021년에 참가한 금융보안원 공모전을 가장 열정을 가지고 준비했습니다. 평소 경제, 금융 관련 공모전 참여에 관심이 많았고, 금융보안원 공모전에 흥미를 느껴서 학우 2명과 함께 참가하기로 결정했습니다. 제가 팀장을 맡았으며 두 달동안 입상을 목표로 열심히 하기로 다짐했습니다.
당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했고, 이를 통해 자료조사 역량과 비교분석 역량을 키웠습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 세 가지 업무를 맡았습니다.
첫 째, 7개의 국내 논문 조사를 바탕으로 가상자산과 기존의 자산과의 차이를 분석해서, 자본시장법으로 규제를 못 하는 원인을 파악했습니다. 금융당국은 가상자산의 자산성을 부정하기 때문에, 자본시장법으로 처벌할 수 없음을 파악했습니다. 즉, 가상자산의 자전거래, 통정거래로 시세조작이 일어나도 자본시장법으로 처벌하지 못합니다.
둘 째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다.
셋 째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다.
이러한 노력을 통해, 장려상을 수상해서 목표를 달성했습니다.
4. 직무경험 : 희망 직무 준비과정과 희망직무에 대한 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로)
여신관리 직무를 위해, 한국행정학회 논문 대회 참여와 신용보증기금 인턴을 수행했습니다.
한국행정학회 논문 대회에 참가해서, 소방공무원 국가직 전환 과정을 Kingdon의 다중흐름모형으로 분석하면서 정책 형성 이해도와 분석력을 키웠습니다. 소방공무원 국가직 형성 과정을 세부적으로 나눠서, 의제 형성 배경과 정책 대안, 정책 형성에 영향을 끼치는 주체 등을 파악했고 기대효과와 한계점까지 도출했습니다. 이러한 노력으로, 금상을 받았습니다.
또한, 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행해서 채권관리의 경험이 있습니다. 업무에 필요한 서류들을 꼼꼼히 조사해서, 대표자의 보증 연장 결격 사유 유무를 파악했습니다. 그 결과 142건의 업무를 실수없이 마쳤고, 우수인턴까지 선정되었습니다.
여신관리 직무에 대한 저의 강점은 조사에 관한 풍부한 경험입니다. 법, 행정학을 전공하면서, 정책학개론과 행정조사방법론을 수강했습니다. 이를 통해, 정책 형성 이론들을 학습했고, 현실 사례들을 정책 이론으로 분석하여, 정책에 대한 이해도가 높아졌습니다. 또한, 직접 가설을 세웠고, 조사를 통해 가설을 검증했습니다. 이러한 경험은 여신 관련 정책 수립 지원에 도움이 될 것입니다.
반면, 저의 약점은 무리하게 일을 벌이는 것입니다. 대학교 3학년 때 학교 생활을 하면서, 세 개의 공모전을 동시에 준비했습니다. 무리한 일정으로, 한 개의 공모전에도 온전히 집중할 수 없었고, 우수한 성과를 얻을 수 없었습니다. 이러한 실패로, 과한 욕심이 일을 그르침을 깨달았으며 일의 우선 순위 설정으로 약점을 보완했습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사 생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.
[리스크 관리 전문가로 성장]
롯데캐피탈의 여신 관리 직무로 근무하면서, 궁극적으로 리스크 관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 학부 때부터 리스크 관리에 관심이 많았습니다. 기업이 안정적으로 성장하기 위해서는, 신사업 투자 뿐만 아니라 내외부의 리스크 관리가 필수라고 생각하기 때문입니다. 리스크 관리 전문가로 성장해서, 롯데캐피탈의 안정적인 성장에 기여하고 싶습니다.
입사 5년차에는 회사의 체계적인 교육을 바탕으로, 실무 역량을 쌓고, 채권관리 업무를 기획하고, 조사하여 영업부의 안정적인 운영을 지원하겠습니다.
입사 10년차에는 적극적인 실무자로 성장해서, 법령 변경에 대한 리스크를 세부적으로 파악해서 대응방안을 마련하겠습니다. 또한, 회사에 TF팀 구성을 건의해서 여신 법령 중에서 불합리하다고 느끼는 부분에 대한 개선방안을 제시해서 회사의 손익강화에 기여하겠습니다.
이러한 업무를 거쳐, 궁극적으로 리스크 관리 전문가로 성장해서 롯데캐피탈의 안정적인 성장에 기여하겠습니다.
