[ 하나은행 ] 합격 자기소개서
직무 : 일반
Q1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
창의와 혁신의 인재들이 모여있는 KEB하나은행에서 저 또한 새로운 아이디어의 해외 네트워크 관리 체계를 구축하여 KEB하나은행이 신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹으로 나아가는데 기여하고 싶어 지원했습니다. KEB하나은행이 합리적이고 때로는 획기적인 경영을 통해 국내 금융 업계의 선도 기업이 된 데에는 효율적이면서 파격적인 인재 관리를 통해 역량을 최대치로 끌어올렸기 때문이라고 생각합니다. 이런 점에서 글로벌 금융 전문가를 꿈꾸는 사람으로서 KEB하나은행에서 사람의 성장을 통한 사업의 성장을 실현해 보고자 합니다. 특히, 저는 KEB하나은행과 각 구성원을 잇는 ‘브리지’ 즉, 가교 역할을 해낼 수 있는 지원자 입니다. 이를 가능케 하는 저의 경쟁력은 사람을 파악할 줄 아는 능력과 정직함 입니다. 그간 각종 조직에서 인력을 구성하고 관리하는 일을 도맡아 왔던 것도 이 때문입니다. 또한 저는 1년여 가까이 토익강사로 일하고 있습니다. 학원에서 ‘학생 관리가 끝내주는 쌤!’으로 통하며 인원이 많아져도 일일이 출석 여부를 확인하고, 출석률과 과제 수행도를 기준으로 영화예매권 등의 적절한 보상을 했습니다. 또한, 원생들끼리 친목을 도모할 수 있는 분위기를 만들어 ‘오는 길이 즐거운’ 수업으로 만들었습니다. 이렇듯 저는 KEB하나은행의 국내외 이해관계자들이 진정으로 필요한 부분을 파악하여 이를 구현해내는 실행력을 갖고 있습니다. KEB하나은행에서는 더 나아가 해외의 신규 거래선들이 충분히 공감할 수 있는 마케팅 아이디어를 내는 것이 목표입니다.
Q2. 급변하는 경영환경에서 혁신을 선도하는 KEB하나은행은 구성원의 다양한 자질과 역량을 필요로 합니다. 본인이 속했거나 또는 현재 속한 조직내에서 어떠한 강점을 가지고 있으며 주로 어떤 역할을 해왔는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
글로벌 마케팅 전문가가 되어야겠다는 계획을 막연하게 실행해 나가던 중, 외국계 **기업 마케팅팀에서 실무 경험을 쌓을 기회를 갖게 되었습니다. 한 학기 동안 각 분야 전문가의 멘티가 될 수 있는 교내 지원 프로그램의 일환으로, 저는 마케팅 직무의 자리가 나자마자 고민 없이 지원했습니다. 지원자 중 유일하게 기업 분석 리포트를 제출한 저는 해당 프로젝트에 참여할 수 있었을 뿐 아니라, 총 6명의 멘티들의 팀장으로서 멘토와 더 가까이서 배움을 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 적극적인 모습 덕분에 구성원들을 이끌어 가는 역할을 주로 맡고는 합니다. KEB하나은행에서도 능동적인 자세로 글로벌 업무에서 선후배를 도울 수 있는 조직원이 될 자신이 있습니다. 더불어 **기업 마케팅팀 상무인 멘토와 일주일에 두 번씩의 시간을 갖는 동안, 분기 마케팅 계획안을 구성하는데 지원 역할을 하였고, 이를 시뮬레이션 해보는 등 독학으로는 알 수 없던 실무의 흐름을 익힐 수 있었습니다. 마케팅 업무가 어떻게 기업문화 전반에 영향을 끼치게 되는지 몸소 체험한 준비된 지원자로서, KEB하나은행의 업무와 가르침을 잘 따라가도록 하겠습니다. 전문역량과 리더십을 겸비한 리더가 될 준비가 된 저를 KEB하나은행의 휴먼 네트워크를 통해서 완성할 기회를 주시기 바랍니다.
Q3. 귀하가 인생에서 열정을 갖고 노력하였으나 실패했던 경험에 대해 약술하고, 본인이 생각하는 실패 원인은 무엇이었으며 이를 통해 어떠한 변화가 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
대학교 재학 시 동아리 합창대회가 있었으며, 제가 속한 팀이 좋은 성과를 낼 수 있게 만들 자신이 있었습니다. 하지만 당시 교우들은 진로에 대한 문제 등으로 한창 개인별 활동 위주로 생활했었고, 더욱이 합창대회에는 관심을 갖는 친구가 거의 없었습니다. 하지만 대학 생활 마무리하며 여럿이 마음을 모아 하나의 뜻을 성취해 나가는 즐거움을 통해 유종의 미를 거두고자 했습니다. 이에 따라 같은 동아리 원들을 설득해 동아리 전체가 아닌 일부 친구들만 모여 준비를 시작하게 되었습니다. 틈틈이 연습을 하였고, 나중에는 음과대 교수님의 도움을 받을 수 있었습니다. 하지만 결과는 예선 탈락에 그치고 말았습니다. 그 원인은 인원 부족으로 인한 실력 차이였습니다. 아무래도 30명이 내는 소리와 10명이 내는 소리에는 다름이 있기 때문이었습니다. 하지만 해당 경험을 통해 혼자 새로운 가치를 창출하더라도 함께 해나가는 구성원이 없으면 그 가치는 빛을 내지 못한 다는 것을 깨달았습니다. 이후로는 “올바른 가치/포기하지 않는 자세/진정한 소통” 이 세 가지를 늘 마음에 지니고 있습니다. 나아가 제가 가지고 있는 글로벌 마케팅 관련 지식은 물론, 경험해온 소통 방법을 적절히 사용하여 금융과 사람을 연결하는 역동적인 네트워크를 구축해 나가겠으며 KEB하나은행의 어떠한 프로젝트에 투입되더라도 누구보다 팀과 업무의 원동력이 되도록 하겠습니다.
Q4. 4차 산업혁명과 디지털트렌드 강화에 따라 산업간의 경계가 허물어 지고 있는 현재의 금융 환경속에서 KEB하나은행 입행시 본인이 발휘할 수 있는 역량과 수행할 수 있는 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
디지털 트렌드 강화에 따른 산업 간 경계가 허물어짐에 따라 KEB하나은행 또한 그 사업영역이 은행에 그치지 않고 무궁한 가능성을 가지게 되었습니다. 특히 하나금융그룹의 2025년 전략목표에는 비은행 비중을 30%까지 늘리는 안이 포함되어 있을 정도입니다. 이에 따라 글로벌 업무 수행자로서 넓어진 사업 범위에서 적재적소에 투입될 수 있는 것이 매우 중요해질 것이라 사료됩니다. 구체적으로는 그간 합창 동아리를 주도하였던 경험, 토익 강사로 많은 수강생을 교육했던 경험 및 **기업에서 마케팅 직무에 참여했던 경험을 살려 해외 네트워크 및 이를 현지화하는 능력을 기르겠습니다. 특히 글로벌 마케팅 직무자는 여러 영역에 대한 이해도를 갖추어 멀티플레이어의 역할을 수행해야 함에 따라 다양한 분야에 대해 끊임없이 공부할 것입니다. 이를 위해 요구되는 주요 역량인 산업 흐름을 읽는 안목을 기르기 위해 시장조사를 게을리하지 않고, 다양한 인력풀을 접하며 창의적인 마케팅 체계를 만들어 나가겠습니다. 나아가서는 협력사를 비롯한 회사 내외부의 다양한 분야의 구성원들에 대한 리텐션 전략을 통해 인적 네트워크를 구축하겠습니다. 글로벌 업무를 진행하는 만큼, 법적 혹은 문화적 장벽에 부딪혀 예방하지 못한 문제가 필히 발생될 것임에 따라 적절한 분야의 관계자들과의 협력을 통해 손실을 최소화하고 안정적인 수익 창출에 이바지하는 조직원이 되겠습니다.
