[ 한화종합화학 ] 합격 자기소개서
직무 : 일반
Q1. 본인의 인생목표는 무엇이며, 그 목표를 가지게 된 배경과 달성하기 위한 노력 및 경험을 기술해 주세요. (700자)
[비 내리면 비 맞는 사람] 제 인생 목표는 한 조직에서 능력을 인정받는 것입니다. 그러기 위한 제 인생의 좌우명은 ‘비 내리면 비 맞으며 사는 거지’라는 문장입니다. 단순히 보면 열정 없이 흐르는 대로 사는 인물로 보일 수 있지만, 저는 이 문장을 다르게 표현하고 싶습니다. 예상치 못한 비는 시련과 어려움으로 다가옵니다. 하지만 이를 피하려고만 한다면 아무 의미도 없을 것입니다. 저는 해외 교환학생 연수 기간 상반된 문화의 차이와 부족한 언어 실력으로 인해 거주권을 인정받는데 예상치 못한 어려움을 겪었습니다. 그러나 남에게 도움을 청하기보단 예상치 못한 비들을 맞으면서 즐기도록 노력했습니다. 모든 상황을 언어 실력을 증진할 기회로 삼으며 몸과 말로 의사소통을 진행했습니다. 또한, 문화의 차이로 발생하는 오해들은 융통성을 발휘해 대화와 이해를 통해 해결하며 거주권을 발급받을 수 있었습니다. 저는 피하지 못하면 즐기자는 마음가짐으로 어떠한 상황에서도 당황하지 않고 능동적으로 해결방안을 찾는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 이렇듯 어떠한 어려운 상황에서도 주도적으로 행동하는 조직원이 되어 한화종합화학 내에서 능력으로 인정받는 사람이 되도록 하겠습니다.
Q2. 지금까지 가장 강하게 몰입했던 단체(모임 등)는 무엇이며, 그 곳의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험과 그 과정에서 본인이 느낀 바를 기술해 주세요. (1000자)
[Always 2:00 AM] 제가 학과 홈커밍데이를 준비하며 집에 돌아갈 때의 평균 시간입니다. 2년 주기로 개최되는 행사는 형식적으로 변했고 참여율은 저조했습니다. 기획단의 총괄을 맡은 저는 졸업생과 재학생이 하나가 되자라는 원래의 취지를 되살리기 위해 졸업하신 선배님들의 참여를 끌어내야 했습니다. 그러나 단순히 초대장과 전화 통화로 만 선배님들께 참여를 부탁하는 방법으로는 한계가 있었습니다. 이에 저는 70년대에서 00년대 학번의 졸업하신 선배들께 약속을 잡고 직접 찾아뵈었습니다. 선배님들은 직접 찾아온 저의 정성스러운 모습에 늦게까지 술자리를 가지시며 마음을 열어주셨습니다. 과거 행사에 대해 아쉬웠던 점과 재학생들에게 원하는 솔직한 의견들을 직접 들을 수 있었습니다. 모든 의견을 종합해 동문회와의 회의에서 개선할 사항들을 직접 발표하며 개선된 행사를 약속드렸습니다. 그 결과, 100명이 넘는 선배님들이 자리를 빛내주셨고 성공적으로 행사를 개최할 수 있었습니다. 위 경험을 통해 조직의 성공에서 큰 성취감과 자부심을 느낄 수 있었습니다. 한화종합화학에서도 회사는 곧 나라는 정신으로 조직의 성공을 위해 그 책임을 다하겠습니다.
Q3. 본인이 소신을 가지고 추진했던 일의 경험과 결과를 작성하고, 그 과정에서 소신과 대치되는 이견을 어떻게 해결했는지 과정과 본인만의 노하우를 기술해 주세요. (1000자)
[서로의 입장을 이해하여 문제를 해결하자] 직원들의 사측의 입장을 이해하여 개선안을 제안해 비효율적인 상황을 극복한 경험이 있습니다. 무대 설치 아르바이트에서 인원 배정과 시급 계산을 담당하는 업무를 추가로 담당했습니다. 임금은 시급을 기준으로 지급되었는데, 직원들의 작업 능력 숙달로 인해 평균 작업시간과 임금이 동시에 감소하는 모순적인 상황이 발생했습니다. 이에 아르바이트생들은 작업을 늦게 끝냈고, 회사는 일정에 차질이 생겨 서로에 대한 불만이 고조되었습니다. 상황 개선을 위해 저는 아르바이트 인원들에게는 최선을 다해 평균 작업 시간의 단축을 입증하여 새로운 임금체계를 제안할 수 있게 도와달라고 설득했습니다. 그 결과, 작업시간을 평균 한 시간 반 단축할 수 있었고, 사측에는 시간 단축을 근거로 숙달된 인원들을 위한 임금 체제를 개선해 줄 것을 설득했습니다. 당시 일의 특성상 무대의 설치와 해체 사이의 공백 시간이 발생하는데, 공백 시간에는 시급이 지급되지 않았습니다. 저는 이 점을 활용해 평균 작업 시간이 단축되었으니 공백 시간에 대한 수당과 교통비 지원으로 이를 보상해주기를 요청했습니다. 새로운 임금 체계가 확립되면 회사 또한 숙달된 인원들로 효율적으로 일할 수 있는 장점이 있었고 이를 근거로 회사를 설득시켰습니다. 서로 win-win 할 수 있는 상황을 인지시키며 새로운 임금체계를 확립할 수 있었습니다. 이렇듯 대치되는 의견의 상대를 설득하려면 구체적인 수치와 대안을 갖고 있어야 한다고 생각합니다. 더욱이 한화종합화학의 재경 업무는 자금 관리 및 운용을 하는 것으로, 업무 진행에 항상 타당성 여부를 따져야 합니다. 저와 같이 섬세한 계획과 정확한 숫자를 다룰 수 있는 지원자를 뽑아주시기 바랍니다.
