[ 우리은행 ] 합격 자기소개서
직무 : 개인금융
Q1. 우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 입행 후 지원한 부문에서 궁극적으로 이루고 싶은 꿈과 이를 위한 단기적인 계획은 무엇인지 기술해 주십시오. (2000byte)
저력으로부터 나오는 안정성 개인에게 있어서 은행을 고르는 이유에서 가장 중요한 요인은 안정성입니다. 국내에서 유일하게 국가신용등급과 같은 신용등급을 받은 우리은행이 가장 안정적이라고 이야기하는 데에는 아무도 이견이 없을 것입니다. 개인이 본인의 자금을 투자할 때 이러한 객관적 안정성은 큰 유인이 되고 나아가 신뢰를 형성하여 그를 바탕으로 좋은 투자를 진행하는 데 있어서 징검다리 역할을 해준다고 생각합니다. 이러한 안정성을 가지는 데 있어서 기업 자체의 능력이 가장 중요하다고 생각하고 있습니다. 따라서 우리은행은 시중의 은행 중 가장 능력 있는 은행이라고 생각합니다. 입행 후 개인투자 분야에서 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 그러기 위해서 필수적으로 얻어야 하는 것은 다양한 경험과 흔들리지 않은 투자에 대한 규칙이라고 생각합니다. 다양한 경험을 얻기 위해서는 직접 경험하는 것과 간접적인 경험 둘 다 풍부해야 합니다. 간접 경험의 측면에서 본다면 지금까지 이뤄진 투자에 대해서 알아야 하는 것은 기본입니다. 하지만 누구나 접할 수 있는 공개된 투자 내역이 아니라 은행 내부에서 접할 수 있는 투자 내용을 기반으로 분석하여 경험을 쌓으면서 차별성을 얻고자 합니다. 이 차별성을 기반으로 제가 맡은 고객들에 대한 투자를 진행하면서 직접 경험을 쌓아나가고자 합니다. 흔들리지 않는 투자 규칙을 배우는 것은 회사 선배들의 의견을 통해 배우거나, 우리 은행 자체의 심화 교육을 통해서 가능하다고 생각합니다. 이에 저는 선배님들과의 식사 시간을 활용하고자 합니다. 단순한 식사 시간이 아닌 선배님들의 금융에 대한 시야와 의견을 듣고 제 나름대로 그것을 소화하는 시간으로 갖고자 합니다. 여러 가지 의견과 규칙을 모아 가장 합리적인 결론을 내고자 합니다. 이러한 부분에 더해서 우리은행 자체에서 제공하는 교육을 통해 단순한 지식을 파악하는 데 그치지 않고 회사가 중시하는 부분과 관점을 위주로 파악하여 회사의 시야를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다.
Q2. 최근 언론에 보도된 금융/경제/사회 이슈 중 지원부문과 관련된 주제를 선정하고, 그 이유와 본인의 견해를 자세히 기술해 주십시오. (1000byte)
저는 일본 불매운동을 직무와 관련된 이슈로 선정하려고 합니다. 이제는 개인의 돈을 움직이는 데는 합리성만이 가장 큰 요소가 아니라는 명제를 최근의 일본 불매운동으로 증명했기 때문입니다. 한국에서 사회적, 정치적 요인으로 특정 브랜드나 국적을 가진 물건들의 수요가 급격히 증가하거나 감소했던 케이스는 여러 번 있었습니다. 하지만 이번만큼 변경 폭이 크고 추이가 유지되는 사례는 없었습니다. 이번 불매운동은 개인이 투자 방향에 대해서 생각할 때 고려해야 할 변수를 추가하고 불안감을 증폭시켰다고 생각합니다. 투자 가치를 판단하는 데 있어서 국민 정서와 정치적 상황도 큰 부분을 차지하게 되었으며 이는 개인 투자자들이 쉽게 예상할 수 있는 부분이 아닙니다. 변수가 커질수록 안정적이고 전문적인 투자 전문가에 대한 니즈도 커집니다. 이러한 필요에 입각하여 투자 상품들을 추천하고 근거를 제시할 때 단순한 수익성만이 아니라 지금 고려해야 하는 사회적 상황들을 제시하여 객관적 분석을 근거로 고객에게 믿음을 줄 수 있는 전문가의 위치를 선점한다면 그에 따르는 이익 또한 커질 것이라고 생각합니다.
Q3. 본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 특별히 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte)
개인 금융에서 중요한 부분은 여러 가지가 있을 것입니다. 투자에 대한 시야와 판단 능력 등도 중요하겠지만 가장 중요한 부분을 다른 사람들과의 소통이라고 생각합니다. 제가 생각하는 소통은 단순히 커뮤니케이션이 아니라 고객들과의 상호작용에서 신뢰를 주고 저의 의견을 긍정적으로 받아들일 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 그래서 저는 사람에게 신뢰를 얻는 방법을 알기 위해 노력하고 있습니다. 저는 만나는 사람마다 본인이 사람을 신뢰했던 경험을 묻곤 합니다. 그 경험에서 사람을 신뢰하는 데 어떤 부분이 작용했는지를 묻습니다. 이 부분들을 정리하여 노트를 만들고 사람을 신뢰하는 데에 어떤 요소들이 주로 작용하는지에 대해서 분석하고 있습니다. 이를 통해서 사람들에게 신뢰를 주기 위해 노력하되 근거 있고 키워드 있는 노력을 할 수 있도록 신중하게 사람을 대하고 있습니다. 이러한 분석은 제가 만나는 사람이 많아지고 신뢰를 얻는 사람들이 많아질수록 더욱 탄탄해질 것입니다. 이 방식으로 다른 사람에게 신뢰를 얻는 방법을 숙지하게 된다면 앞으로도 더욱 훌륭하게 소통할 수 있는 인재가 될 것으로 확신합니다.
Q4. 팀 프로젝트를 했던 경험 중 달성하기 힘든 목표를 달성했던 경험이 있다면 그게 무엇이었고, 협업시 힘들었던 점과 달성하기 위해 본인이 어떠한 노력을 했는지 자세히 기술해 주십시오. (1000byte)
전국 단위 모의 투자대회에서 팀원들에게 목표를 제시하고 전략을 유지하도록 독려하여 입상한 경험이 있습니다. 처음 팀원을 모았을 때는 다들 경력도, 의욕도 없는 상태였습니다. 그러면서 이번 대회를 통해 경험을 쌓고 다음에 수상을 노려보겠다는 분위기로 흘러가고 있었습니다. 저는 어차피 경험이 목적이라면 수상이 아니라 일정 수익률을 달성하는 것을 목적으로 진행해 보자는 목표를 제시했고 팀원들은 그것이 이번 대회에 참가한 취지에 맞는다고 생각하여 동의하고 진행하기 시작했습니다. 팀원 모두 처음으로 대회에 참가했음에도 목표가 정해지고 팀워크를 발휘하자 예상보다 높은 수익률을 기록하기 시작했습니다. 아무도 기대하지 않았던 부분에서 수익률이 나오기 시작하자 다들 조금 더 높은 수익률을 기록하고자 리스크가 높은 종목에 손을 대기 시작했습니다. 저는 팀원들에게 지금까지의 높은 수익률에 현혹되지 말고 당초 계획했던 투자 전략을 유지할 것을 권하였습니다. 이후 리스크가 큰 종목들은 손해를 발생시키기 시작했고 저희는 그 종목들을 미리 정리한 덕분에 그때까지의 수익률을 유지하면서 입상하는 결과를 만들어낼 수 있었습니다.
