전 떨어진 것 같아서 셤 보고 집에와서 글 씁니다 ㅎㅎ
다음에 지원하실 분들 참고하시길^^
제가 맨 앞자리라서 감독관 배치 명단을 봤는데요,,
경영/마케팅 한 반에 30명씩 19반이었습니다. 총 571명(19반은 31명)
토목 1개 반(20 여 명)
전력 1개 반(20 여 명)
기계 3개 반(30+30+20여 명)
정보통신 반이 3개인지 4개인지 잘 기억이 안 나네요,,
서류는 40배수였으니까 최종 몇 명 뽑을지 대충 계산 되시죠?
경영/마케팅은 14~15명쯤,,
참, 결시율은,, 다른 반은 모르겠고 저희 반은 20%정도,,
제가 다른 직군은 시험을 안 봐서 잘 모르겠고요,,
경영 및 마케팅 직군은 객관식 시험이 1시간 동안 40문제 푸는거였구요,,
공고상에는
"상식 객관식"
을 본다고 나와있었고,, 좀 더 구체적으로는
"* 경영 및 마케팅 분야
- 경영 및 마케팅 분야에서 의미하는 경영은 전략, 조직관리 및 지원, 운영 등을 통칭하는 직무 중심의 개념으로 학문적인 개념을 의미하는 것은 아닙니다.
또한 직무상식은 특정 전공에 대한 이론을 이해해야만 풀 수 있는 문제 또는 교양 위주 보다는 채용직무와 직. 간접적으로 관련이 있는 모든 분야에서 상식 또는 그 이상의 수준에서 출제될 예정입니다."
이렇게 좀 이해하기 난해하게 나와있었는데요,,
경영학과 나오신 분은 쉽게 풀 수 있는 브랜드를 포함한 마케팅문제
문제에는,, 실제적인 마케팅 전략의 예를 서술해놓고,, 이와 같은 전략은 마케팅의 무슨 전략인가? 예.볼보는 자기네 차가 안전한 차라는 점을 강조하고 있다. 이는 무슨 전략인가? 답-포지셔닝)
XX 브랜드는 OO 상품에서 유명한 브랜드다. 같은 브랜드명를 이용해 다른 제품에도 적용하고 있다 이는 무슨 전략인가? 보기 - 브랜드확장, 라인확장 등
SWOT 분석을 하는 주 목적에 관한 문제
기업의 종류 및 특성에 관한 문제
주식에 관한 기본적인 개념의 문제
환율-물가-이자율 상관관계를 묻는 등 거시경제 쪽 문제
와 같은 비교적 쉬운 것이 나온 반면,,
성과평가시의 이론을 묻는 문제
발생주의회계원칙과 성과주의예산제도 의 특성에 관한 문제
RFID기술(고속도로 하이패스에 이용되는 기술)에 관한 내용; 너무 전문적이고 구체적인 서술의 보기였던,,;
(//blog.naver.com/starling?Redirect=Log&logNo=50008606314) 여기에 있는 능동형 수동형 구분하는 문장이 나올 정도로 ㅠㅠ
등 보기의 지문이 굉장히 길고 다 그럴듯하게 맞는 것 같은 어려운 것들도 있었습니다.
상경 외 문제로는
지방자치제도의 특성에 관한 문제
국가의 각 부처에 관한 문제(대한민국은 2원 16부 X처 제이다 등의 보기) 제 상식이 모자라서 잘 기억이 안나네요
40문제 중에 확실하다고 찍은거는 30개 안 되는 것 같고요,, 5개 쯤은 둘 중에 하나 찍고,, 나머지는 아예 몰라서 찍었네요,,
이상 제가 기억나는대로 적어봤구요,,(참고로 전 공사 준비를 따로 했다거나 상식책을 따로 공부했다거나 하지 않은 하수입니다. 제가 느낀 난이도는 참고하세요)
10~11시 시험 후
30분 휴식합니다.
11시 반~1시반까지
논술은 2시간 주어지고요,,
논술 시간은 먼저 끝나면 먼저 답지내고 퇴실 가능합니다.
문제지를 요약하면
"2010년에 G-20 의장국이다. 이는 외교사적으로나 경제적으로 큰 영향을 미칠 것이다. 정부는 이 것을 계기로 대한민국의 국격을 높이려 노력하고 있다.
인천국제공항은 5년 연속 서비스만족 세계1위 공항을 차지했다. 이런 가운데 인천국제공항이 국격을 높이는데 어떤 역할을 할 수 있는지, 또 그를 실천하기 위한 구체적인 방안을 논하라"
문제지, 답안지, 연습장(A4 한 장) 주고요,,
답안은 흔히 대학교 시험볼 때 답안지 있죠 원고지 말고,, 줄 쳐진 것(제가 그 사이즈를 뭐라 부르는지 모르겠네요 B4인가;)
암튼 그만한 종이 4~5장이 스테이플러로 밖혀있어요,, 이걸 다 써야 하나. 놀랐는데,,
3장 내로만 적으라고 하더라고요. 여분은,, 볼펜으로만 써야 하는데 혹시 쓰다가 문단 전체를 다 수정하고 싶을 때, 아예 다시 쓰라고,, 종이 모자랄까봐 여분의 개념이래요.
한 가지 특이했던 점은,,
제가 뭐 회사 면접 혹은 인적성 그렇게 많이 가본건 아니지만,, 인적성이든 면접이든 갈 때마다 남녀비율이 7:3~8:2였는데
공기업이라 역시나 확실히 학점, 토익 등 명확한 기준으로만 서류컷을 했는지 여자분이7 남자분이 3정도,, 놀랐어요.
연령, 남녀차별은 확실히 없더군요.(참고로 사기업은 대게 여자분은 서류 평가시 감점있어요. 그래서 서류통과 때 남자들과 경쟁하려면 한 단계가 아닌 두세단계 스펙이 좋아야,,)
이만 후기 남겼어요. 오늘 셤 보신 분들 고생 많으셨고 합격하시길 바라고, 혹시 추후에라도 이거 참고하시는 분은 꼭 합격하시길^^
출처 : 취업뽀개기 (//cafe.daum.net/breakjob)
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