서류 합격 후, 온라인 인성 검사를 실시했습니다. 1차 실무진 면접은 면접관 1명, 지원자 2명으로 구성되어 진행되었습니다. 자소서 기반의 질문이 많았고, 피죤 기업과 제품에 대해서도 질문을 받았습니다. 직무 역량 관련 질문은 자소서 기반으로 물어보는 듯 했습니다. 당황스러웠던 질문은 부모님의 고향과 직업에 대한 질문이었습니다. 질문의 의도를 정확하게 파악하지는 못했지만, 정치적인 색깔을 보려고 한 것 같습니다. 2차 임원 면접은 면접관 3명, 지원자 2명으로 구성되어 진행되었습니다. 지원자의 자기소개서를 미리 확인하지 않은게 티가 났으며, 면접 자리에서 실시간으로 읽으며 궁금한 사항을 질문하셨습니다. 1차 면접과 비슷하게 진행되었으며, 자기소개서 기반 질문이 많았습니다. 지원자가 대답하고 있는 도중에, 말을 끊고 다른 질문을 하기도 했고, 꼬리 질문도 많았습니다. 직무 역량 관련 질문은 그렇게 많지 않았습니다. 시사 이슈 질문도 1개씩 받았습니다. 전반적으로 친절하고 유쾌한 면접은 아니었기에, 참고하시면 될 것 같습니다.
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