동부 인적성 후기
지원자가 얼마나 동부의 핵심가치 및 인재상에 부합하여 실천할 수 있는 잠재역량을 지녔는가를 측정하는
객관적인 검사로서, 검사 결과를 통해 잠재역량 수준이 아주 낮은 지원자는 선발대상에서 제외됩니다.
01. 동부 직무적성검사의 구성
동부 직무적성검사는 인성검사와 잠재역량평가로 구성되어 있습니다.
동부그룹의 채용절차에서 진행되는 인.적성검사는 동부그룹의 핵심가치와 인재상에 맞는 인재인지 평가하는 인성검사와 언어, 수리영역으로 잠재역량평가를 시행하는 적성검사로 나눌 수 있습니다
02. 동부 직무적성검사의 특징
ⓐ 계열구분 없이 언어와 수리 2개 영역을 실시합니다.
ⓑ 계산기, 필기도구를 당일 시험장에서 배포하며, 기업별 시행일자가 다릅니다.
ⓒ 언어 영역의 경우 실제 비즈니스 상황에서 발생할 수 있는 내용이 출제됩니다.
ⓓ 수리 영역은 업무 상황과 직무들과 높은 관련성을 가진 내용이 출제됩니다.
ⓔ 다른 기업의 직무적성검사와 유사한 문제가 출제되곤 합니다.
03. 동부 직무적성검사 실시 기업
제조 동부제강, 동부하이텍, 동부정밀화학
서비스 동부건설, 동부엔지니어링
금융 동부화재, 동부생명, 동부증권, 동부자산운용, 동부캐피탈, 동부저축은행
지원부분 동부CNI
04. 동부 직무적성검사 타임 테이블
검사명 문항수 검사시간
언어 48문항 20분
수리 38문항 35분
이렇게 구성이 되어있습니다. 참고 하시기 바랍니다~
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