면접을 통해 지원자들의 어떤 특정부분을 이끌어내려고 하는 것인지 의도 파악이 어려웠습니다. 그만큼 종합적이고 다양한 스펙트럼의 질문이 이어졌습니다. 외국어능력, 인성, 직무능력 세 가지가 중점인 것 같았습니다. 영어면접에서 많이 긴장했었는데 그 부분이 가장 아쉽습니다. 자기소개서 기반의 면접문제가 주로 나옵니다. 다른 기업 면접보다 유난히 특별했던 점은 '리더'에 대한 자질을 많이 요구한다는 점입니다. 역사적인 질문도 있어서 지원자를 좀 더 다방면으로 심층적이게 이해하려는 것 같아보였습니다. 맞고 틀리고를 떠나서 열린 사고와 논점을 요하는 질문도 있기때문에 너무 당황하지마시고 면접에 임하면 좋겠습니다.
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