대한민국 농어촌의 희망찬 미래를 책임지는
한국농어촌공사 인사담당자 인터뷰 취재

채용의 모든 것! Q & A

Q. 채용절차가 궁금합니다.
A. 서류전형->필기전형->면접전형 세 단계로 진행됩니다. 필기가 아닌 면접부터 NCS를 도입하고 있으며 허들식 프로세스로 진행하고 있습니다. 허들식 프로세스 로 각각 전형 단계별로 합격 시 제로베이스로 시작하기 때문에 최종 합격 당락은 면접에서 갈리게 됩니다.

Q. 채용규모는 어떻게 되나요?
A. 이번 하반기에는 약 210명을 채용 할 예정입니다.

Q. 서류평가 기준은 어떻게 되나요?
A. 자기소개서, 공인어학성적, 최종학력성적과 직무관련 자격증 등을 합산하여 평가합니다.

Q. 면접을 준비하는 Tip이 있다면 무엇일까요?
A. 관련 직무에 관한 지식과 관심을 어필하고 농어촌 공사가 나아가야 할 방향 등을 잘 제시해주면 좋은 것 같습니다. 또한 임원면접에서는 공직자로서의 자질에 관한 질문이 나오기도 하기 때문에 이러한 부분도 대비하시면 좋습니다.

Q. 자기소개서 작성 Tip이 있다면 무엇일까요?
A. 신뢰감을 주기 위해 봉사활동 등 대외활동을 기입할 때 학교나 시간 등을 구체적으로 기입 하면 좋습니다. 또한 수치 등을 포함한 소제목을 활용하는 것과 인재상을 참고하여 농어촌 공사에서 어떤 인재를 원하는 지 잘 생각해 보는 것도 도움이 될 것 입니다.

Q. 각 직무별 필기시험을 준비하는 Tip이 있다면 무엇인가요?
A. 기출문제를 풀어보면서 감각을 잃지 않는 것이 중요한 것 같습니다.

Q. 행정직 순환근무는 어떻게 이루어지나요?
A. 저희 공사는 전국적 조직이다 보니 순환근무를 최소 한번을 하셔야 합니다. 그러나 본인의 의사나 연고지 등을 최대한 고려해주려고 노력하고 있습니다.

Q. 전공 시험 공부는 어떻게 하면 좋을까요?
A. 대부분 기사 시험 수준으로 출제되기 대문에 기사 자격증 관련 문제집을 많이 풀어보면 좋습니다.

Q. 지역전형이 있나요?
A. 지역전형을 별도로 진행하고 있지는 않습니다. 하지만 저희가 전남,광주 지역으로 이전했기 때문에 이전지역 합격자가 총 합격자의 10%를 넘지 않을 시에 추가 합격자를 선발하는 제도를 시행하고 있습니다.

Q. NCS는 어떻게 대비해야 하나요?
A. 농어촌공사는 필기시험의 경우는 내년부터 NCS를 도입 할 예정입니다. 내년에 NCS를 시행할 시 예시 문제 등을 포함한 공고를 올릴 예정입니다.

Q. 그렇다면 농어촌 공사는 NCS를 어떻게 반영하나요?
A. 농어촌공사는 자기소개서 항목과 면접에서 NCS를 도입하였습니다. 서류와 실무진면접에서는 직무관련질문 등을 통해 NCS를 반영하고 경영진 면접에서는 직업 기초 능력에 관해 NCS가 반영됩니다.

Q. 이번에 고졸직도 채용하나요?
A. 고졸직의 경우는 이번년도 상반기에 이미 채용을 진행하였습니다. 아마 내년 상반기에 2017년 공고를 참고해 주시길 바랍니다.

Q. 전형 별 몇 배수 채용 예정인가요?
A. 작년 기준, 서류전형에서는 20배수, 필기시험에서 9배수, 면접 시험에서는 최대 3배수까지 선발하였습니다.

Q. 면접에서 주의 할 것이 있다면 무엇일까요?
A. 사전에 비전이나 인재상 등 우리 공사에 대한 기본적인 숙지가 필요합니다. 또한 신뢰감을 위해 자소서에 기재된 자신의 경험에 대해 잘 준비하고 농어촌에 대해 애착을 보이면 더욱 더 좋을 것 같습니다.

Q. 토익 점수 기준은 어떻게 되나요?
A. 작년 기준, 700점 이상 득점자에게 지원 자격을 부여하였고 850점 이상의 득점자는 모두 만점을 부과했습니다.

Q. 자소서는 점수로 평가하나요?
A. 아닙니다. 공공기관 특성 상 공정하게 채용하려고 노력하고 있으나 점수로 평가하고 있지는 않습니다. 단, 자기소개서는 이후 면접 전형의 기반이 된다는 점 유의하시길 바랍니다.

Q. 가산점 대상인 자격증을 여러 개 소유하고 있으면 중복 가산점이 부여되나요?
A. 아닙니다. 가산점은 자격증 1개에만 부여합니다.

기업소개

01 개요
한국농어촌공사는 1908년 설립 이후 변함없이 농어촌을 지켜 왔습니다. 급격한 도시화와 농가인구 감소 속에서도 주곡인 쌀 자급기반을 이뤄냈고, 간척을 통해 서울시 면적의 2.5배에 이르는 국토를 확장해 왔습니다. 나아가 농업인들이 가뭄, 홍수 등 풍수해 걱정 없이 생업에 종사할 수 있도록 안전영농을 실현하고, 영농규모확대와 고품질 농산물 생산도 돕고 있습니다.

02 주요사업

1) 농어촌용수 및 수리시설 유지관리
- 농업기반시설유지관리사업
- 시설물개보수사업
- 농어촌용수 수질조사, 개선사업
- 농업용수관리자동화 사업

2) 농어업 소득증대 및 경쟁력 강화
- 농지은행사업
- 농어촌용수 물관리정보화사업
- 농지 정보화사업

3) 농어업 생산기반 조성, 정비
- 농어촌용수개발사업
- 새만금개발
- 대단위농업종합개발 및 대규모 농어업회사 육성
- 지하수자원관리사업
- 저수지 둑 높이기 농경지 리모델링
- 생산기반정비사업

4) 농어촌지역개발
- 도농교류사업
- 농어촌 뉴타운 조성 및 농어촌마을종합개발사업
- 어촌개발

5) 농지관리기금사업

6) 기타사업
- 해외사업
- 신재생에너지개발사업
- 지하수, 토양 환경복원사업
- 저수지수변개발

채용안내

01 자기소개서 항목 & 핵심키워드

항목1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오.
회사의 지원동기와 직무, 그리고 직무지원동기를 묻는 항목입니다.
왜 한국농어촌공사여야 하는지, 왜 이 직무여야 하는지에 대한 내용이 포함되어야 합니다. 회사의 최근 이슈, 업계 동향 등을 참고해 회사에 대한 평소의 관심을 보여주고 직무지원동기를 제시하며 직무 수행 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지를 통해 왜 자신이 적합한 인재인지를 설득해야 합니다. 왜 해보고 싶은지의 경우, 자신의 비전과 연결시키는 것도 좋은 방법입니다. 지원자가 설정한 구체적 목표와 달성을 위한 체계적인 로드맵, 그리고 이를 위해 한국농어촌공사에 입사하는 것 또한 하나의 계획이자 목표임을 언급해주세요. 이 때 자신의 목표 혹은 비전과 한국농어촌공사가 나아가고자 하는 방향이 다르지 않고 함께 함으로써 시너지 효과를 볼 수 있음을 기술해주면 더욱 좋습니다.
핵심키워드: #지원동기 #지원직무 #직무지원동기

항목2. 자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오.
한국농어촌 공사의 인재상은 열린 사고, 따뜻한 감성, 일에 대한 열정으로 한국농어촌의 미래가치를 창조하는 인재입니다.
인재상과 연결시켜 본인의 장점 및 강점을 말하는 것이 좋습니다. 한국농어촌공사의 인재상과 가까울수록 높은 가치를 갖는 지원자임을 명심하세요. 이 때는 직무와 연관성이 있는 경험 혹은 장점 및 강점이면 더욱 어필할 수 있습니다.
이를 위해 우선적으로 직무분석을 실시한 후, 지원직무에 대한 이해를 가지고 인재상에 자신의 역량을 결부시켜 기술하되 추상적이지 않고 구체적으로 입사 후 어떤 기여를 할 수 있을 지까지 나아간다면 좋은 자기소개서가 될 것입니다.
핵심키워드: #인재상 #직무 #기여도
홈페이지를 통해 키워드에 대한 상세 설명을 반드시 확인 후 작성하세요.
지원자의 추측과는 다소 차이가 있을 수 있기 때문입니다.

항목3. 자신의 전문성을 통해 어떤 성과를 이루었는지 기술하시오.
직무역량과 연관된 자격증, 유관경력 등 지원자의 전문성을 기술하는 항목입니다. 직무분석을 통해 필요직무역량이 무엇인지를 확인한 후, 나와의 교집합이 무엇인지를 체크하세요. 기술할 때에는 그 중 좋은 성과를 올렸던 직무 관련 경험을 선정하고, 그 상황에서 어려움이 있었다면 상황에 대한 설명과 극복하기 위한 노력, 그에 대한 성과를 수치를 통해 제시해줌으로써 설득력을 더해주세요. 이러한 경험이 어떻게 작용하여 한국농어촌공사 혹은 지원직무를 수행함에 있어 어떤 기여를 할 수 있을지를 서술한다면 더욱 어필할 수 있을 것입니다.
핵심키워드: #직무전문성

항목4. 높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 노력했던 경험에 대해 기술하시오.
동아리, 대외활동 등 단체생활에서 본인이 주도적으로 무언가를 수행한 경험을 서술해주세요. 리더 역할 혹은 그렇지 않더라도 맡은 위치에서 부여된 역할을 넘어 조직에 기여한 사례가 있다면 그 당시 처한 상황, 목표 그리고 목표달성을 위한 지원자의 노력과 지원자만의 목표 등을 구체적으로 작성해주세요. 구체적인 수치를 들어주시면 더욱 설득력을 가집니다.
핵심키워드: #주도적 #조직기여도 #개인목표 #진취적

02 면접 전략
하루에 ‘실무 면접’과 ‘임원 면접’ 모두 시행합니다.

1) 실무면접: 구체적으로 어떤 사업을 어떻게 할 것인지를 공통적으로 묻는 경우가 많고, 이론적 지식보다는 한국농어촌공사에 적용할 수 있는 방안에 대해 물어봅니다.
TIP! 질문을 빠르게 잘 이해한 뒤 답을 해야 하며, 엉뚱한 답변을 하면 감점 요소가 됩니다.

난감할 수 있는 면접 기출 문제
가. 농어촌 공사 직원은 공직자인가 민간인인가
나. 농어촌공사는 어느 법령에 의해 설립되었는가
다. 시행령과 시행규칙의 차이
라. 공익의 의미
마. 새만금 사업을 하고 있는데 어던 용도로 이용해야 할까
바. 노조에 대한 생각
사. 공공기관 이전에 대한 생각
아. 대기업 쏠림 현상에 대한 생각
자. 농가의 수익 증대를 위해서 어떻게 해야 하는가? 본인의 의견을 말하시오.

2) 임원면접: 개인의 인성이 공사의 가치와 부합하는지를 보는 듯 합니다.
TIP! 임원면접에서는 짧고 간결한 답변을 선호하니 두괄식으로 답하면 좋습니다.