[한국은행] 대한민국 최고 경제전문가 집단, 한국은행 채용설명회 취재기
대한민국 최고 경제집단
한국은행 채용설명회 취재기
안녕하세요, 2016년 8월 25일 목요일에 한국은행에서 진행한 한국은행 신입 종합기획직원(G5) 집합 채용설명회를 다녀왔습니다. 2016 하반기 한국은행 공개 채용과 채용설명회에서만 알 수 있는 유용한 질문까지 모두 알려드리겠습니다. 그럼 지금부터 시작해볼까요?
기업소개
01 개요
한국은행은 효과적인 총화신용정책 수행으로 경제안정을 주도하고, 금융·경제에 대한 권위 있는 조사연구와 국민편의 위주의 금융·경제서비스를 통해 국민으로부터 신뢰받는 세계 최고수준의 선진 중앙은행을 지향하고 있습니다.
02 주요업무
1) 화폐의 발행
2) 통화신용정책의 수립 및 집행
3) 금융시스템의 안정
4) ‘최종대부자’기능을 수행
5) 정부의 은행
6) 지급결제제도의 운영 및 관리
7) 외국환업무 및 외환보유액 관리
8) 경제조사 및 통계작성
03 비전
국민으로부터 신뢰받는 글로벌 선진 중앙은행
04 조직가치
1) 공익
2) 중립
3) 책임
4) 소통
5) 전문성
05 복리후생제도
1) 사택 대여 및 주택자금 지원
2) 독신자를 위한 직원공동숙소 운영
3) 보육시설(한국은행 어린이집)운영
4) 선택적 복리후생제도 운영
06 신입사원 육성 프로그램
1) 국내외 학술연수 파견
2) 다양한 단기 행내·외 연수 제도 구비
3) 외국 중앙은행 및 국제기구 파견
채용안내
2016 하반기 모집분야
종합기획직원(G5): 경제학, 경영학, 법학, 통계학, IT·컴퓨터공학, 해외전문인력
응시자격 및 우대사항
01 공통
1) 학력·연령 제한 없음
2) 군복무 중인 자는 2016.12.31일 이전 전역 가능한 자
3) 한국은행의 인사관리규정에 따른 결격사유가 없는 자
02 지방인재
서울특별시 이외 지역에 소재하는 학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업(예정), 중퇴하거나 재학 휴학 중인 자
※ 지방학교 출신이라도 지방인재 추가합격 대상이 되기 위해서는 “지방인재”로 지원해야 함
03 해외전문인력 지원자
1) 해외소재 대학(대학원) 졸업(예정)자로 수학경험이 2년 이상인 자
2) 해외에서 초·중·고 수학경험이 5년 이상인 자
3) 1) 또는 2)를 충족하며 영어 또는 중국어에 능통한 자
※ 해외전문인력 지원자는 경제학, 경영학, 법학, 통계학 응시과목 중 1개를 반드시 선택해 필기시험에 응시하여야 함
채용프로세스
지원서접수(8.30~9.8)> 서류전형 > 필기시험 > 면접전형(1차 및 2차) > 최종합격자 발표
01 서류전형
학교성적, 영어(중국어)성적, 자기소개서, Resume(해외전문인력에 한함)
2012년도 이후 한국은행 통화정책경시대회 수상자 우대
일부는 자기소개서 평가만으로 선발
02 필기시험
1) 전공학술(300점) : 분석형, 서술형, 논문형으로 출제(객관식은 제외)
경제학, 경영학, 법학, 통계학, , IT·컴퓨터공학 5개 응시과목 중 택일
2) 논술(100점) : 주요 경제, 금융 이슈, 인문학 등의 주제 출제 예정
03 면접전형
1) 1차 실무면접 : 집단토론, 심층면접
해외전문인력은 실무면접 일부를 영어 또는 중국어로 진행할 수 있음
면접전형 기간 중 인성검사 실시 예정
2) 집행간부 면접 : 1차 면접 합격자에 한해 실시
04 최종합격자 발표
최종합격자는 신체검사 및 신원조사 결과가 한국은행의 임용결격사유에 해당하지 않는 자를 대상으로 선정
최종합격자 발표 이후 결원발생에 대비하여 일부 예비합격자도 선정할 예정
Q & A
채용관련 Q&A
Q. 서류전형에서 몇 배수로 뽑는 지와 지방인재의 경우 채용절차 과정마다 20%를 뽑는 지에 대해 궁금합니다.
A. . 65명 채용인데 서류전형합격자 예상인원이 대략 1500에서 2000명 정도 됩니다. 25배수에서 30배수 되지 않나 예상합니다. 참고로 지난 해 대비해서 필기시험을 확대하는 차원에서 서류전형 합격자 배수를 확대시킬 예정입니다. 지방인재의 경우 매 전형 단계마다 20% 충원하고 있습니다. 상세 내용은 홈페이지에 지방인재 관련한 내용을 참고하시기 바랍니다.
Q. 필기점수가 반영 돼서 면접점수에 고려가 되는 지 궁금합니다. 또 과거 면접전형에 응시했다가 불합격했던 경험이 부정적으로 작용하는 지 궁금합니다.
A. 필기성적은 면접전형에 고려대상이 되지 않습니다. 면접점수로만 평가합니다. 과거에 불합격한 경험이 이후 재응시에 불이익이 되지 않습니다.
Q. 1차 실무진 면접 일정은 어떻게 되나요?
A. 추석 다음주쯤으로 예정되어 있습니다.
Q. 필기시험시간에 대해 궁금합니다.
A. 오전에 전공학술시험을 3시간 본 후 대략 30분 내외 정도 휴식시간을 가집니다. 그 다음 일반논술을 1시간 보게 됩니다. 총 시험 시간은 4시간입니다.
Q. 해외전문인력으로 채용될 경우에 특정분야에 국한되어서 일하게 되는 지 궁금하고, 필기시험의 경우에 일반 시험처럼 국문으로 이루어지는 지 궁금합니다.
A. 해외전문인력 필기시험은 다른 일반지원자들과 동일한 시험문제로 시험을 보기 때문에 시험문제 자체는 국문이고 답안작성은 영문으로 제출하셔도 됩니다. 해외전문인력으로 채용되실 경우에 부서배치는 일반지원자들과 동일하게 배치하고 있습니다. 배치할 때 원칙은 본인의 경력이나 능력을 잘 발휘할 수 있는 연관성이 있는 부서에서 근무할 가능성은 높지만 원칙적으로 입행하신 분들은 동일하게 인사관리를 하고 있습니다.
Q. 논술채점방식에서 점수단위로 이루어지는 지 등급에 따라 이뤄지는 지에 대해 궁금합니다.
A. 논술채점방식은 여러 명이 동일한 과목을 동일한 기준으로 일관되게 채점을 합니다.
Q. 전공학술시간이 30분 늘어났는 데 문항 수는 변화가 없는 지, 또 예전 응시에 대해 고려하지 않는다고 하셨는데, 필기시험 결시를 한 것도 고려하지 않는 지 궁금합니다.
A. 전공학술시간이 늘린 취지는 준비를 한 것에 비해 시간이 없어서 문제를 못 푸시는 분들에게 공정한 기회를 드리기 위한 것입니다. 30분 늘어난 것에 비례해서 문항 수가 지나치게 많거나 난이도가 과도하게 높아지지 않게 3시간 안에 풀 수 있는 문제를 출제하기 위해서 노력하고 있습니다. 과거 필기시험 결시에 대해 참고하지는 않지만 결시로 인해 필기시험을 볼 수 있는 분들의 기회가 없어지는 것이기 때문에 서류전형을 합격하고 필기시험 보기 일주일 전후로 개인 합격자분들에게 필기시험응시여부를 물어봅니다. 그 부분에 충실하게 답변해드리면 좋을 거 같습니다.
Q. 채용예정 인원에서 법합, 통계학, IT/컴퓨터공학, 해외전문인력 포함해서 20%정도 뽑으신다고 하셨는데, 4가지 분야에서 골고루 인원이 뽑는 건지 궁금합니다.
A. 경제, 경영이 한국은행의 직무랑 연관이 있기 때문에 채용비중이 타 응시부분보다 큰 편입니다. 법학, 통계학, IT/컴퓨터공학, 해외전문인력 부문은 비슷한 규모로 채용이 됩니다.
Q. 일반논술에 대해 질문드립니다. 경제직렬로 응시하는 경우 전공학술에서 나오는 논문형 문제와 일반학술에서 나오는 문제가 차이가 있는 지 궁금합니다.
A. 전공학술 시험에 포함되어 있는 논술형 문제는 그 전공과 밀접한 주제가 출제된다고 보시면 됩니다. 일반학술 논문 같은 경우에는 IT/컴퓨터 전공하신 분이나 경제학을 전공하신 분이나 해외전문인력이나 모두가 보편적으로 다룰 수 있는 주제가 출제됩니다. 다만 보편적 주제인 경우에도 중앙은행 직무와 관련된 경제이슈나 인문학 이슈를 통해 문장력과 논리력을 검증할 수 주제들로 출제가 됩니다.
Q. 그동안 집단과제 형식의 면접에서 집단토론 형식으로 바꼈다고 했는 데 어떤 점에 강점을 두고 평가를 하시는 지 궁금합니다.
A. 이번 년도 집단토론 면접을 어떻게 실시해야 하는 지에 대한 부분은 세부적인 계획이 아직 세워지지 않아 말씀 드리기 어려우나 면접을 자연스럽고 부담 없이 볼 수 있는 환경을 만들려고 합니다. 면접을 준비할 때 한국은행에서 어떤 점이 중요하다고 생각할 지, 기관의 특성과 본인의 장점과 역량을 보여줄 수 있게 사전적으로 스터디를 많이 하시길 권장드립니다.
Q. 학교성적에 반영에 대해 질문이 있습니다. 전공학점을 따로 고려하는 지, 구체적으로 이수한 교과목을 고려하는 게 있는 지 알고 싶습니다.
A. 과목을 따로 구분해서 별도로 평가하지 않습니다. 총점기준으로 전과목을 모두 보고, 학년도 1학년부터 4학년까지 통틀어서 살펴봅니다.
Q. 면접전형과 관련하여 심층면접에서 인성면접과 비슷할 것이라고 하셨는 데 면접전형 중에 인성검사도 실시한다고 들었는 데 인성검사와 인성면접의 차이점에 대해 설명해주실 수 있나요?
A. 인성검사는 본인의 성격과 기질에 대해 간단한 테스트이며 심층면접은 전공지식 외 인성과 개인적인 가치관에 대해 질문을 하는 것이기 때문에 인성검사와 인성면접의 내용이 중복되는 것은 아닙니다.
Q. 집단면접을 할 떄 응시구문에 구분 없이 집단면접을 하는 건지 해당응시분야끼리 집단면접을 실행 하는 건 지 궁금합니다.
A. 면접을 할 때 응시부문지원자끼리 구분해서 진행합니다. 경우에 따라서 타 과목 응시자와 면접을 실시할 수 있습니다.
Q. 지방인재로 채용이 된다면 순환근무로 지방본부로 우선하여 배치가 되는 지 지방으로 배정됐을 때 출신학교의 위치가 반영이 되는 지 궁금합니다.
A. 지방인재도 일반지원자와 마찬가지로 인사관리를 하고 있기 때문에 해당 지역본부로 가게 될 가능성이 있다는 말은 틀린 말이고, 지역본부에 근무함에 있어 본인의 희망여부를 고려합니다.
지원관련 Q&A
Q. 해외대학을 졸업한 사람이 꼭 해외전문인력 부문에만 지원을 해야 하는 지 아니면 상관없이 다른 응시부문에도 응시를 할 수 있는 지 궁금합니다.
A. 해외전문인력 요건에 해당하시는 분이 반드시 해외전문인력 부문에만 지원해야 하는 건 아니고 일반 응시 부문에도 지원할 수 있습니다. .
Q. 해외에서 고등학교 4년, 해외대학교 1년으로 5년을 채웠을 경우 해외전문인력 자격요건으로 인정이 되는 지 궁금합니다.
A. 공고에도 나와있듯이 초,중,고 수학 경험 5년이라고 되어 있기 때문에 초등학교, 중학교, 고등학교 합산해서 5년이 되면 자격이 있는 것이고, 해외대학의 경우 2년이상 수학을 해야 하기 때문에 해외대학 1년이랑 고등학교랑 합산해서는 자격을 인정해드리지 않습니다.
Q. 자기소개서를 작성할 때 주의할 점이 있나요?
A. 자기소개서를 작성하실 때 개인인적정보를 기재하시면 감점처리를 하기 때문에 유의하셔서 작성하시길 바랍니다.
Q. 자기소개서 작성시 개인인적사항을 기재하지 말라고 했는 데 본인이 경험했던 일을 기재하면서 일했던 상호명을 적어도 되는 지 궁금합니다.
A. 개인인적사항을 적지 말라고 하는 것은 본인이 누군지 알 수 있는 경우를 얘기하는 것입니다. 예를들어 “나는 홍길동이다.” 라고 썼을 때 “홍길동은 어느 교수의 애제자지.” 라는 정보를 인식하고 평가를 할 때 불평등하게 평가될 수 있기 때문에 그 사람을 측정할 수 있는 인적 사항을 기재할 경우 불이익이 있습니다.
Q. 필기시험을 볼 때 연필과 공학용 계산기를 사용해도 되나요?
A. 연필은 향후에 누군가 수정할 수 있는 것을 방지하기 위해 금지되어 있고, 공학용 계산기도 지참하실 수 없습니다.
Q. 답안작성에 대해 추가적인 질문이 있습니다. 볼펜 사용 시 수정할 때 수정용 테이프를 사용해도 되는 지와 공학용 계산기는 허용이 되는 지 궁금합니다.
A. 공학용, 재무용 계산기 모두 사용이 안 됩니다. 기본적인 사칙연산만 가능한 계산기만 이용 가능합니다. 수정 시 수정테이프 사용이 안되고, 수정할 부분을 두 줄로 긋고 답안을 제출하시면 됩니다.
