Sustainable : Single Office(재택/개인 Office근무)/Adaptable Time(자율출근제)/Adaptive Working Zone(Single Office와 유사 개념)/다양한 복리후생(피트니스 센터/어린이집/열린쉼터/캐리비안베이/콘도지원)/즐거움이 있는 회사(동호회 활동/활발한 연구회활동/사내외 전문가 양성)
Passionate : 전략적 인재양성제도 : 삼성 MBA/지역전문가(선임연구원시기에 신청 - 1년간 국외활동 ? 해당국가에서의 전문적 능력 습득)/국내외 학술연구/삼성EMBA
다양한 업무기회 - 9개 모듈(ICT 아키텍처/관리/개발/운영/인프라/솔루션/경영지원/영업,마케팅/컨설팅,교육)/46개 직무/ 208개 역할
■ 삼성SDS 채용정보
모집부문과 직무소개
컨설팅
비즈니스 컨설팅/전문특화 컨설팅/솔루션 컨설팅(통찰력/문제해결능력/추진력이 필요)
대표사례 : 인천국제공항공사 PI기반 ERP 프로젝트 중 BW구축
R&D
ICT 신기술 검토/기술 확보 전략/연구 개발(ICT기술 역량/열정/창의적 사고가 필요)
ICT 개발
시스템 개발/설계,개발,기획,검사/SIE 개발(ICT 서비스 기술에 대한 기본지식/지적 호기심/도전정신이 필요)
대표사례 : 바다 플랫폼/인천대교 운용시스템 구축
ICT 운영
ITO서비스(IT서비스 운영 및 유지보수 업무대행)(고객에 대한 이해/책임감/커뮤니케이션 능력이 필요)
대표사례 : 웹 비즈니스 서비스 그룹 고객사 홈페이지 개선/운영
ICT 인프라
네트워크 서비스/데이터센터 서비스/클라우드 서비스(무장애 운영을 위한 관리력/통합적 사고력이 필요)
대표사례 : 국내 5개 센터 및 해외 17개 통신거점 운영
영업/경영지원
영업,마케팅/경영지원(경영 마인드를 바탕으로 한 리더십 및 협업능력 필요)
인턴 프로그램 안내
사전학습
9~12월
우수임직원을 멘토로 지정 정기적 학습지도 및 면담 실시 온라인 강의 및 도서지원 8월 졸업자만 해당
현장실습
1월(4주) 7~8월(4주)
해당 직무 실습부서 배치 멘토와 실습과제 수행 실습과제 보고서 제출 우수인턴 선발 2월 졸업자는 7~8월만 교육
Creative
2월(4주)
팀 구성(10~15명)및 우수 멘토 배정 자유주제,자유형식으로 팀별 과제 수행(직무와 무관) 8월 졸업자만 해당
※인턴 수료 후 입사과정에서는 PT면접/토론면접 면제
모집대상
- 12년 2월, 8월 졸업예정인 3,4학년 재학생
- 휴학생은 12년 9월 복학 예정자 중 12년 2월 또는 8월 졸업 예정자
채용 프로세스
지원서 접수
5월 12일 ~ 5월 16일
SSAT 전형
5월 22일(발표 : 5월 27일)
면접 전형
5월 말 ~ 6월 초
건강 검진
6월 중
교육 일정
7월 이후(졸업시기에 따라 상이)
■ Q&A
Q : 신입 채용설명회에서 인턴은 4학년만 가능하다했었는데 여기서는 3학년도 가능하다고 하니 어디 말이 맞는지 모르겠습니다.
A : 학년이 아니라 졸업 예정일만 맞으면 상관이 없습니다. 아마 신입 채용설명회에서 잘못 말해준것 같습니다.
Q : 선발 인원수는 어떻게 됩니까?
A : 인원수는 일정하지 않지만 작년 동계인턴과 비슷한 규모로 선발할 예정입니다.
Q : 2월 졸업자와 8월 졸업자 간의 실습기간이 다른데 기간이 짧은 8월 졸업자가 경쟁에서 불리해지지 않습니까?
A : 정직원 전환은 경쟁이 필요한 PT나 토론면접을 생략하고 임원면접만 보면 되기때문에 유불리점이 없습니다.
Q : 정직원 전환율은 얼마나 됩니까?
A : 특별한 결격사유가 있거나 임원면접에서 심각한 실수를 저지르지만 않는다면 모두 전환됩니다.
Q : 근무지는 어떻게 됩니까?
A : 강남/분당/수원/충북/거제가 있지만 인턴은 수도권에서만 근무하게 되고 직무별로 다릅니다. 그리고 정직원 전환시 현장실습을 했던 부서로 가기 때문에 되도록이면 자신과 맞는 부서로 배치됩니다.
[삼성sds] 인턴, 신입채용으로 가는 길이다!
