[GS칼텍스] 취업설명회 후기

I'm your energy♬
지난 8일 고려대에서 열린 GS칼텍스 취업설명회에 다녀왔습니다.
“I'm your energy♬” 기억하시나요? GS칼텍스의 CM송입니다. GS칼텍스는 우리나라 최초의 민간 정유사로 1967년 설립되었습니다. 석유와 석유화학, 유전개발, 신재생에너지, 전력, 도시가스, Convenience Retail에 이르기까지 사업다각화로 국내 및 해외시장 에너지 산업의 전 분야로 사업 영역을 넓히고 있습니다.
먼저, 구성원에게 최고의 가치와 자부심을 주고자 하는 GS칼텍스의 2010년 대졸 신입사원 모집요강을 알아보겠습니다.

이번 2010 하반기 대졸 신입사원 모집에서는 엔지니어(화공), 엔지니어(생산), 재무, Trading, 영업/마케팅, IT/정보보안, 시설지원, 경영지원 분야에서 신입사원을 모집합니다.
위 그림은 GS칼텍스 채용홈페이지에도 있습니다. 중요한 것은 Red박스를 얼마나 숙지했느냐입니다. GS칼텍스에 입사지원을 희망하는 분들은 해당 분야의 담당업무에 대해 꼭 숙지하고, 평소에 관심이 많았다는 점을 부각시킬만한 정보를 준비하시기 바랍니다. 지원하는 분야에 맞게 자기소개서의 경험 및 경력을 정리하고, 면접을 준비하라는 인사담당자의 조언이 있었습니다.
그는 “담당업무에 대해 잘 읽어보고 미리 공부하거나 정보습득 후 지원하면 좋겠다”며 “해당분야 담당직원 앞에서 잘 아는 척, 관심 있는 척이 중요하다”고 말했습니다.
지원자격으로는 엔지니어와 시설지원 분야는 공인어학성적이 토익 650, 토플(CBT/iBT) 200/73, TEPS 526, HSK 6급 이상 되어야 합니다. 재무, Trading, 영업/마케팅, IT/정보보안, 경영지원에서는 토익 730, 토플(CBT/iBT) 223/85, TEPS 610, HSK 7급 이상 되어야 합니다. 학점은 전 학년 평균 평점 4.5만점 환산 시 3.0 이상이 충족되어야 지원 가능합니다. (백분율은 기재 불가) 또한 병역필 또는 군 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자를 공통자격으로 두고 있습니다.
선발절차는 서류전형<조직가치부합도, 종합직무역량검사, 한국사(집합테스트)<1차면접<건강검진<최종면접으로 이뤄집니다.
오늘 채용설명회에서는 선발절차상의 Test에 대한 Tip도 들을 수 있었습니다. “사실 테스트가 그리 큰 비중을 차지하지는 않습니다마는…….”이라고 설명을 시작한 인사담당자는 “보통 입사지원자들이 제일 곤란해 하는 부분이 역사시험이지만 난이도가 높지 않으므로 채용홈페이지에 올려둔 기출문제만 풀어보면 될 것이다”고 조언했습니다. 역사시험은 30분 동안 30문항의 문제를 풀게 됩니다. 30문제 중 15문제가 기출문제와 동일하게 제출된다며 특별한 한국사 공부는 필요없다고 합니다.
조직가치부합도검사 또한 일종의 직무적성평가이니만큼 따로 공부할 필요는 없습니다. 뚜렷한 답이 있는 시험도 아닙니다. 그러나 간혹 입사지원자들이 이 시험에 솔직하게 임하지 못하고 전략적으로 풀다가 오히려 낭패를 본다고 합니다. 문제 풀이 성향이 변하면 그만큼 감점이 되므로 자기 성격대로 솔직히 임하시기 바랍니다.
종합직무역량검사는 난이도가 높습니다. 이 부분에 대한 공부를 준비하시기 바랍니다. 언어비평 48문항/20분, 수리비평 30문항/30분 동안 풀게되는 종합직무역량검사에 대해 인사담당자가 조언하길 “언어의 경우에는 주어진 문장에서 주는 정보를 객관적 인식할 수 있어야 한다”며 “간혹 본인의 상식이나 편견과 연관해서 풀면 점수가 낮게 나오므로 주어진 예문을 통해 참, 거짓 판단을 잘 해야할 것이다”고 말했습니다. 수리의 경우 계산기를 제공하지만 암산이나 눈치로 풀기를 조언합니다. 계산기에 집착하는 지원자들은 시간이 부족해 오히려 점수가 더 낮게 나오는 경향이 있다고 합니다.
면접단계에서는 비즈니스 케이스를 주고 30분 동안 준비해 OHP에 작성, 면접실에 들어가서 7~8분 프레젠테이션합니다. 이후 자신의 발표에 대해 면접관들의 질문을 받습니다. 이어 4인 1조가 되어 집단토론면접을 실시한 후 마지막으로 임원면접을 실시합니다.
지원서 접수 및 발표는 www.gscaltex.co.kr 온라인 입사지원으로 이뤄집니다. 9월 1일(수)부터 9월 20일(월) 오후 4시까지 접수 받습니다. 서류전형 합격자 발표는 10월 7일(목) 오후로 예정되어 있습니다. 집합테스트는 10월 17일(일)로 예정되어 있습니다. 합니다. 최종합격발표 전 건강검진이 이뤄지고 12월 중순에 입사가 결정되므로 시간 조정에 유의하시기 바랍니다.
아래는 이번 채용설명회에서 제공한 채용정보 brochure를 스캔한 PDF 입니다. 직접 참석하지 못하셨던 분들에게도움이 되었으면 합니다. 참고하시기 바랍니다^-^ |
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