이번 한국도로공사 인사담당자는 특히 필기시험의 성적이 절대적으로 중요하다고 강조했습니다.

전공별 평가시험의 난이도가 어려운 편이므로 이에 대해 대비하시면 좋겠습니다.

이후 직무능력평가(EXAT)는 PSAT의 유형과 비슷하므로 참고하시기 바랍니다.

업무 상황에 대한 대처능력을 평가하는 상황관련문제가 포함되어 있습니다.

기술직의 경우에는 기사 이상의 자격증 필요합니다.

그 외에 공채소식 및 Tip은 취업관련 커뮤니티를 적극적으로 활용하시기를 추천합니다.

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한국도로공사 인사담당자 Q&A

Q. 면접 유형은 어떻게 됩니까?

A. 전공면접과 역량면접으로 이뤄집니다. 전공 주제 중 무작위 뽑기로 결정하여 본인의 생각 및 주장을 펼쳐주시면 됩니다.

역량면접에서는 블라인드 면접이 실시됩니다. 특히 현장, 상황 대처능력이 중요시되므로 여러분의 창의적이고 융통성있는 대응을 바랍니다.

Q. 직종별 모집인원이 정해져 있나요? 아니면 전체 합산모집인가요?

A. 직종별 모집인원을 확정 후에 모집합니다.

Q. 도로공사 정규직 자녀에게 가산점이 있다는데 사실인가요?

A. 재직중인 직원 자녀에게 가산점을 주는 제도는 없습니다. 단, 공무 중 사망한 자녀에게 가점을 부여할 수 있습니다. (아직 전례없음)

Q. 청년인턴을 정규직으로 어느 정도 전환시켜주나요?

• A. 100% 정규직으로 전환 예정입니다. 단, 일정한 평가(소양, 조직 적응력)를 거칠 예정입니다만, 100% 전환을 예정으로 하고 있음을 참고해 주시기 바랍니다.