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대한체육회는 업무 특성상 서류전형에서 어학이 중요한 편입니다. 특히 일본어와 중국어를 우대합니다. 또한 자기소개서와 대외적 활동도 중요한 부분으로 생각합니다.
업무 특성상 체력이 중요한데, 각 스포츠 행사기간에는 오전 6시부터 밤 12시까지 일을 해야 할 수 도 있습니다.
특별한 직무를 제외하고는 순환업무를 하게 되는 데 주기는 2~3년 주기입니다.
필기시험은 상식이 포함되며 스포츠와 관련된 기본 용어는 알아두시는 게 도움이 될 것입니다.
1단계에서 5배수 75명을 선발하고 필기전형에서 2~3배수를 선발합니다. 3단계 면접전형은 원어민과 영어면접을 실시합니다.
청년인턴은 체육전공자만 선발하기 때문에 일반 지원자는 선발하지 않습니다.

대한체육회 인사담당자 Q&A

Q. 사내복지는 어떻게 되나요?

A. 일반 공공기관 정도 이고 주택은 제공되지 않습니다. 교육을 원할 시 석사 및 박사과정을 지원하고 있으며, 미국 올림픽 위원회 파견 등 해외 근무 파견을 통해 인재를 육성하고 있습니다.

Q. 체육관련 전공자는 어느 정도 비율로 뽑습니까?

A. 체육전공자는 30~50%를 선발할 계획이며 5~7명 정도입니다. 체육관련 전공자뿐만 아니라 국가대표선수와 관련 전공자도 포함됩니다.

Q. 인턴의 정규직 전환 비율은 어느 정도 입니까?

A. 인턴 6개월이 끝나면 인턴인력의 20% 정규직 전환이 권장사항이지만 아직은 검토 중입니다.

Q. 인턴 채용 전형은 어떻게 되나요?

A. 인턴 채용에 관련해서 6월경에 홈페이지에 공지할 계획입니다.

Q. 어떤 업무를 하게 되나요?

A. 각종 행사에 참여하고, 사내 업무도 하게 됩니다. 현장에 파견되어 다양한 분야의 인사들과 접촉이 있을 것이며, 때에 따라서는 관계자들 사이의 갈등도 조절해야 하므로 본인의 적성이 맞는지 잘 생각해 보시길 바랍니다.

Q. 신입의 승진은 어떻게 이루어 지나요?

A. 신입사원의 경우 7급에서 시작하여 3~5년 뒤 대리로, 5년 뒤 과장 (5급) 으로, 차장 (팀장) 을 거쳐 1급인 각 부서장이 됩니다. 1급에 오르기 까지는 대략 15~20년 정도 걸린다고 보시면 됩니다.