한국산업인력공단은 필기시험과 면접 그리고 신체검사로 이루어지는데 특히 필기시험과 면접을 주목하셔야 합니다. 필기시험은 상식, 한국사, 선택과목으로 구성되며 선택과목은 아직 확정되지 않았지만 작년의 예로 보면 행정학, 법학, 전산학이 있었으며 반드시 추후에 있을 공지를 확인하시기 바랍니다.
면접은 토론면접, 다차원면접, 인성면접, 외국어 면접으로 구성됩니다.
토론면접의 경우 5개 주제가 봉인된 상태에서 지원자가 그 중 한 개를 선택하게 됩니다. 정답은 없고 지원자들이 자유롭게 토론을 하고 면접관이 참관을 하게 됩니다.
다차원면접은 직접 봉사활동에 참여하거나 특정 주어진 상황 속에서 적응능력을 평가 받게 됩니다.
외국어면접은 어학성적과 별도로 실질적인 회화능력, 전화상에서 의사소통, 1:1 인터뷰 등을 통해서 지원자들의 어학능력을 측정하게 됩니다.
면접 시 회사의 인재상을 참조해 보길 바라며 기본적으로 면접에 임하는 자세를 중요하게 생각합니다. 예를 들자면 회사가 어떤 일을 하는지, 기업에 대해 정확한 이해를 하고 있는지 등이 평가요소로 들어갑니다.
한국산업인력공단 인사담당자 Q&A
Q. 채용과정에서 우대하는 전공이 있나요?
A. 주로 전형단계가 시험 및 면접으로 이루어지기 때문에 선호하는 전공은 없으므로 시험을 잘 준비하시길 바랍니다.
Q. 사내 복지는 어떻게 이루어 지나요?
A. 기본적으로 다른 공공기업과 비슷하게 학비를 지원해주고 대학원비는 일정한 이율을 적용하여 빌려줍니다.
Q. 필기시험의 상식파트는 어떻게 구성되나요?
A. 일반 시사상식 수준입니다. 시중의 상식 서적과 민간 기업에서 출제하는 상식시험 기출문제를 참고하시면 도움이 되실 것입니다.?
[한국산업인력공단] 한국산업인력공단의 필기시험 과목은 어떻게 구성되어있나요?
한국산업인력공단 인사담당자 Q&A 
