HR업무를 하고자 하십니다.
그런데 HR업무가 무엇인가요?
그냥 상식적으로 생각하는 건가요?
HR부서의 명칭은 회사/기관에 따라 다르게 표기되기도 합니다.
먼저
HR업무의 구체적 내용을 보도록 하세요.
어떤 회사/기관은 인사 업무에 한정해 명칭을 붙이기도 합니다.
어떤 회사/기관은 인사업무 교육업무를 모두 한 팀에서 수행하며 그 팀에 HR팀이라 이름을 붙이기도 합니다.
회사 규모가 클 수록 조직은 나뉠 수 있습니다.
자신이 그 업무 중 어떤 업무를 하고자 하는지를 정하셔야 합니다.
정한 다음에 그 업무의 구체적 업무를 다시 보도록 하세요.
그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 조사하여 리스트업 한 다음 그 역량들을 갖고 있는지를 하나하나 점검해 보세요. 갖고 있지 못한 역량이 있다면 갖추는 노력을 해 보세요.
그 역량들을 갖추고 있다는 근거를 하나하나 찾아 보세요.
그런 근거를 쓰는 게 자기소개서라고 할 수 있습니다.
(자기소개서가 첨부되어 있지 않군요. 아마도 경력과 다른 직무를 하고자 해서 쓰지 않으신 걸로 보입니다.)
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